Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Everything DiSC – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO Blog
  • VĂN HÓA ĐẠI CHÚNG Blog
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy–Tuần-1-Tháng-05-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 05 năm 2022 HR Strategy
  • [Hình ảnh sau Workshop] THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH 2023 Shasu Training
  • LỊCH SỬ TOÀN CẦU HÓA Blog
  • BÍ QUYẾT LÀM SẾP HẠNH PHÚC Work & Life
  • WEEKEND TALE NO. 65: TWO VILLAGES Happy Leader Community

Book Recap – Rich Dad Poor Dad

Posted on 6 Tháng 7, 20226 Tháng 7, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Book Recap – Rich Dad Poor Dad

The book is the story of a person (the narrator and author) who has two fathers: the first was his biological father – the poor dad – and the other was the father of his childhood best friend, Mike – the rich dad. – The author presents six major lessons which he discusses throughout the book: The rich don’t work for money The importance of financial literacy Minding your own business Taxes and corporations The rich invent money The need to work to learn and not to work for money

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Poor Dad

The author compares his poor dad to the millions of fathers who encourage their sons to do well in school so they could get a good job with a good company. Poor dad believed in the traditional principles of working hard, saving money, and not buying material things that one cannot afford. He believed that having a good job with a solid company is what one should aspire for; hence he expresses disappointment when his son leaves the employ of a large, reputable corporation.

Poor dad looks to education as the passport to success. He held a doctorate degree, went to Ivy League universities, but was always struggling financially. He believed he would never be a rich man and the author points out that this became a self-fulfilling prophecy.

Poor dad was more interested in a good education than the subject of money. The author wrote that his poor dad would always say things like, “I’m not interested in money” or “money doesn’t matter.”

The author points out that poor dad was preoccupied with things like job tenure and security, Social Security, vacation and sick leaves, company insurance and salary raises and promotions. The author felt that his poor dad was more interested in these factors rather than on the job itself. This is what the author calls being trapped in the Rat Race. His poor dad worked hard incessantly but somehow never made it ahead financially.

Poor dad’s approach to the subject of money was based on working hard to have enough money to pay the bills (in contrast to rich dad’s approach to make one’s money work for him).

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Rich Dad

The author wrote that it was when he was nine years old that he started realizing that his rich dad made much more sense than his poor dad. It was from rich dad that the author learned not to say, “I can’t afford it”, but instead to ask, “how can I afford it?”

He explains this principle by relating an incident when he and his best friend Mike went to work for Mike’s father. Rich dad paid them very low wages deliberately so that would stir anger and a sense of injustice in them and eventually for them to realize that in order to get ahead, one must work for himself and not for others. For example, in that part of the book when the author complains to rich dad that he can hardly afford to buy anything with the wages he is paid, rich dad tells him that he shouldn’t dwell on the fact that his wages are low, but instead ask “how can I make more money” because this stimulates the brain to take action. His rich dad says that when someone says, “I can’t afford it”, his brain stops working. It therefore kills initiative and promotes passivity.

The author adds that while his poor dad invested time and effort in education, he did not have any knowledge on investing. His rich dad, by contrast, was very skilled in the investment game because that’s all he did. The attitude of his rich dad about money was manifested in the saying “the lack of money is the root of all evil” (his poor dad, on the other hand, believed that the love of money is the root of all evil).

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

According to the author, rich dad also nurtured the idea that taxes punished producers and rewarded the non-producers. He was the type who encouraged money talk at the dinner table and was portrayed by the author as someone who learned to manage risk, instead of not taking risks.

Follow us:

  • Facebook: https://www.facebook.com/HappyLeaderCommunity
  • Website: https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Our Services

  • Business Consultant: https://consultant.shasugroup.com/
  • Executive, Business, Performance, Leadership Coaching & Mentoring: https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting
  • Training Solution: https://training.shasugroup.com/
  • Fundraising & M&A Consultant: http://invest.shasugroup.com/
  • International Sales Connection Service: http://export.shasugroup.com/
  • Headhunter(Recruitment Service): https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
Book Recap, Happy Leader Community, Tin Tức

Điều hướng bài viết

Previous Post: C&B thực chiến
Next Post: Book Recap – Like a Virgin: Secrets They Won’t Teach You at Business School

Bài Viết Liên Quan

  • WEEKEND TALE NO. 148: LET BY GONES BE BY GONES Happy Leader Community
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • WEEKEND TALE NO. 149: PEOPLE WILL SAY SOMETHING OR THE OTHER Happy Leader Community
  • Tủ Sách Cộng Đồng Happy Leader Community Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 40: THE PEAR TREE AND THE SEASONS OF LIFE Happy Leader Community
  • Ý NGHĨA CỦA NGÀY SINH NHẬT & BẠN LÀM GÌ ĐỂ NGÀY SINH NHẬT CỦA MÌNH TRỞ NÊN ĐÁNG NHỚ NHẤT ? Tin Tức

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 95: CHIẾC BÁT GỖ Happy Leader Community
  • 17 The Majority Of Profitable Dating Website Options (100% Free Trials) Tin Tức
  • Dấu chân du ký – Chinh phục những điểm đến đẹp nhất nước Úc Shasu Immigration
  • Bản Đồ “Lộ Trình Kế Vị” Hiệu Quả: Xác Định, Phát Triển và Giữ Chân Những Nhà Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 54: CÂU CHUYỆN VỀ SỰ LỰA CHỌN Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 62: THE TWO FRIENDS Happy Leader Community
  • How to Setup an OpenVPN Server on Your Android os Tin Tức

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme