Shasu Training: Giải pháp đào tạo cho các doanh nghiệp _ https://training.shasugroup.com/ Với thế mạnh tách ra từ HR Strategy, hơn 11 năm tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao trên thị trường, Shasu Training ra đời mang đến giải pháp đào đa dạng về đội ngũ giảng viên. Dự kiến cuối năm 2023 Shasu…
Read More “Shasu Training: Giải pháp đào tạo cho các doanh nghiệp” »
Shasu Training đang hoàn thiện và launch hệ thống Elearning, nơi đây là cổng kết nối hơn 1000 trainers, coaches, mentors tham gia giảng dạy inhouse training, online training, coaching, career mentoring trực tiếp trên hệ thống. Chúng tôi mời bạn đầu tư & đồng hành với vai trò Project Leader cùng chúng tôi nhé….
Anh Chị Em thân mến, Thấu hiểu được việc nhà tuyển dụng tìm ứng viên hoài mà chưa tuyển được, mà ứng viên thì cần việc mà tìm không ra. Shasu Group đã nghĩ là cách này: thay vì theo cách thông thường là nhà tuyển dụng đăng tin, ứng viên apply vào, giờ chúng…
❓ Làm thế nào để xây dựng mối quan hệ để đạt được kết quả Thắng – Thắng trong đàm phán?❓ Làm thế nào để áp dụng các chiến thuật đàm phán phổ biến trong giao dịch kinh doanh một cách thành công? 🎓 Hãy tham gia khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”…
❓ Thực hiện những biện pháp nào để đảm bảo rằng kế hoạch kinh doanh phản ánh chính xác mục tiêu & tầm nhìn của công ty?❓ Làm thế nào để thúc đẩy sự sáng tạo & đổi mới trong quá trình lập kế hoạch kinh doanh để có thể tạo ra các cơ hội…
Read More “Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”” »
Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao Phỏng vấn ứng viên cấp cao là một quá trình quan trọng để xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Các ứng viên cấp cao thường có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng,…
Read More “Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao” »
Để xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả, nhà tuyển dụng cần thực hiện theo các bước sau: Xác định mục tiêu của cuộc phỏng vấn Bước đầu tiên là xác định mục tiêu của cuộc phỏng vấn. Mục tiêu của cuộc phỏng vấn là gì? Nhà tuyển dụng muốn…
Read More “Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả” »
Cách thu hút nguồn nhân lực Thu hút nguồn nhân lực là một quá trình quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần có những chiến lược thu hút nguồn nhân lực hiệu quả để có thể…
Tuyển dụng nhân lực trong lĩnh vực công nghệ Tuyển dụng nhân lực trong lĩnh vực công nghệ có một số điểm đặc biệt so với các lĩnh vực khác, bao gồm: • Tình trạng thiếu hụt nhân lực Ngành công nghệ đang phát triển nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân lực…
Cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng Thương hiệu tuyển dụng là hình ảnh của một doanh nghiệp được truyền tải đến với ứng viên cũng như nhân viên hiện tại. Không chỉ nhấn mạnh đến mục tiêu, giá trị, và văn hóa của doanh nghiệp, thương hiệu tuyển dụng còn đề cập đến trải…
Cách Phỏng vấn & Thu Hút Ứng viên Cấp Cao chuyên nghiệp Phỏng vấn và thu hút ứng viên cấp cao là một quá trình quan trọng và cần được thực hiện một cách chuyên nghiệp. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn thực hiện thành công: 1. Chuẩn bị kỹ càng Trước khi…
Read More “Cách Phỏng vấn & Thu Hút Ứng viên Cấp Cao chuyên nghiệp” »
Cách đào tạo và phát triển nhân viên Đào tạo và phát triển nhân viên là một quá trình quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Đào tạo và phát triển nhân viên giúp nhân viên nâng cao kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc, từ đó có thể phát huy hết tiềm…
Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là một tập hợp các giá trị, niềm tin và hành vi được chia sẻ bởi các thành viên của một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức hoạt động của một doanh nghiệp, từ cách thức…
