Chào các Anh Chị Em,Hiện đối tác của Shasu Invest đang tìm mua các dự án sau như sau: CÔNG TY SẢN XUẤT– Công ty sản xuất thực phẩm đã lên sàn trên toàn quốc: Không quan tâm đến lời lỗ, nhà đầu tư sẽ tự thẩm định & ra giá phù hợp, nhà đầu…
Bạn có được soạn thảo quy định rằng tất cả nhân viên chỉ được phép nói tiếng Anh ở nơi làm việc không? Mặc dù không văn bản pháp luật nào chính thức ủng hộ hay ngăn cấm việc sử dụng tiếng Anh, các bang quy định việc cấm nhân viên nói tiếng nước ngoài…
Đôi khi các nhà quản lý nam xử sự thân thiện và ngọt ngào với nhân viên nữ bằng cách sử dụng những từ như “em yêu” và “cưng”, trong khi những nhân viên này chỉ đáng tuổi cháu của họ. Mặc dù đôi lúc chính phụ nữ cảm thấy mình có thể thoải mái…
Read More “Sử dụng những từ ngữ như “Cưng”, “Em yêu” và “Búp bê”” »
Bạn đã bao giờ phải chịu đựng việc một nhân viên thường mang đến các món ăn lạ và khiến phòng ăn của công ty tràn ngập những thứ mùi khó chịu? Bạn nhận thấy 3/4 số nhân viên sử dụng phòng ăn ở tầng trên và tránh sử dụng phòng ăn tầng dưới vào…
Bạn sẽ giải quyết như thế nào nếu thấy một người giám sát thường nói và công khai về tín ngưỡng của mình và kiên quyết bắt đầu các cuộc họp bằng việc cầu nguyện? Người giám sát lao động đó còn đưa ra những lời nhận xét về vấn đề đạo đức, thiên đường…
Trưng bày một biểu tượng tôn giáo trong phòng làm việc thường không nghiêm trọng đến mức được coi là quấy rối tín ngưỡng trái phép. Nhưng bạn nên giải quyết ra sao khi một nhân viên có nhu cầu trang trí phòng làm việc của mình bằng những bức tranh, bức tượng hay biểu…
Read More “Trưng bày các biểu tượng tôn giáo không thích hợp” »
– Khung năng lực là công cụ hiệu quả trong;– Hoạch định nhân sự cho năm mới;– Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng cho năm mới;– Xây dựng kế hoạch đào tạo;– Đánh giá nhân viên/ thuyên chuyển, bổ nhiệm;– Chuẩn bị điều chỉnh lương.=> Nhưng để có hiệu quả thì hệ thống đánh giá…
Trong bối cảnh nền kinh tế chung trên toàn thế giới và Việt Nam đang đi xuống do tác động của Dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp không tìm được giải pháp kinh doanh, lưu thông hàng hóa và dịch vụ. Nhưng bên cạnh đó, các sàn thương mại điện tử lại tỏ ra không những…
Nội dung của chương này không có ý thiếu tôn trọng hay bất kính. Mọi người cảm thấy không thoải mái khi giải quyết những vấn đề phổ biến nơi công sở và thường phớt lờ chúng. Đó là cách thức ít gây ra sự chống đối nhất, và nhiều nhà quản lý thường tránh…
Read More “DIỆN MẠO CÁ NHÂN VÀ NHỮNG TRƯỜNG HỢP TIẾN THOÁI LƯỠNG NAN NƠI CÔNG SỞ” »
Shasu Training xin giới thiệu đến với ACE khoá học: BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢChttps://youtu.be/vQC6UaPY_ZE 📍 KHAI GIẢNG VÀO THÁNG 02/2023 📍Nhờ ACE cùng lan tỏa giúp Shasu Training nhé. Cám ơn lần nữa đến ACE và cùng nhau tìm hiểu khóa học này ạ. ✅ Những GIÁ TRỊ…
Read More “BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC” »
Giới thiệu Khóa Đào tạo Tuyển Dụng Đỉnh Cao: https://youtu.be/p5OU6BGPyxY 3 vấn đề mà một nhà kinh doanh bảo hiểm cần tập trung là: Bán hàng (bao gồm chăm sóc), tuyển dụng và đào tạo.Phát triển đội ngũ là một trong những mục tiêu được đưa lên hàng đầu của một người làm Bảo hiểm…
