Tuyển dụng nhân lực: Những góc nhìn mới Tuyển dụng nhân lực là một quá trình liên tục và không ngừng thay đổi. Ngày nay, các nhà tuyển dụng cần phải có những góc nhìn mới để đáp ứng với những thay đổi của thị trường lao động. Dưới đây là một số góc nhìn…
Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence, viết tắt là EQ) ảnh hưởng đến lãnh đạo bởi vì nó liên quan đến khả năng của một người để hiểu, quản lý và tương tác với cảm xúc – của họ và của người khác.Dưới đây là 8 yếu tố làm rõ tại sao EQ có thể…
Read More ““TRÍ TUỆ CẢM XÚC” ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÃNH ĐẠO NHƯ THẾ NÀO?” »
Làm sao để cân bằng văn hóa làm việc giữa các thế hệ Cân bằng văn hóa làm việc giữa các thế hệ là một thách thức mà nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt. Mỗi thế hệ có những đặc điểm và nhu cầu riêng biệt, đòi hỏi doanh nghiệp cần có những cách…
Read More “Làm sao để cân bằng văn hóa làm việc giữa các thế hệ” »
Những sai lầm cần tránh trong Hành trình trải nghiệm ứng viên Hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience – CX) là tổng thể những trải nghiệm mà ứng viên có được trong suốt quá trình ứng tuyển vào một công ty. Một CX tốt sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân…
Read More “Những sai lầm cần tránh trong Hành trình trải nghiệm ứng viên” »
7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo Hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience – CX) là tổng thể những trải nghiệm mà ứng viên có được trong suốt quá trình ứng tuyển vào một công ty. Một CX tốt sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và…
Read More “7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo” »
Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao Phỏng vấn ứng viên cấp cao là một quá trình quan trọng để xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Các ứng viên cấp cao thường có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng,…
Read More “Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao” »
1. Các bước để xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả. Xác định mục tiêu của cuộc phỏng vấn. Bước đầu tiên là xác định mục tiêu của cuộc phỏng vấn. Mục tiêu của cuộc phỏng vấn là gì? Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu những gì về ứng viên?…
Read More “Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả” »
Cách thu hút nguồn nhân lực Thu hút nguồn nhân lực là một quá trình quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần có những chiến lược thu hút nguồn nhân lực hiệu quả để có thể…
Tuyển dụng nhân lực trong lĩnh vực công nghệ có một số điểm đặc biệt so với các lĩnh vực khác, bao gồm: • Tình trạng thiếu hụt nhân lực: Ngành công nghệ đang phát triển nhanh chóng, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân lực công nghệ ngày càng tăng. Tuy nhiên, nguồn cung…
Thương hiệu tuyển dụng là hình ảnh của một doanh nghiệp được truyền tải đến với ứng viên cũng như nhân viên hiện tại. Không chỉ nhấn mạnh đến mục tiêu, giá trị, và văn hóa của doanh nghiệp, thương hiệu tuyển dụng còn đề cập đến trải nghiệm của nhân viên trong suốt thời…
