Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Cách Viết Bản Tuyên Ngôn Sứ Mệnh Của Cuộc Đời Bạn Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 12: 8 CÁCH ĐỂ CẢI THIỆN CUỘC SỐNG VĂN PHÒNG Happy Leader Community
  • Đối tác Shasu Invest cần tìm quỹ đất lớn làm Khu Công Nghiệp Shasu Invest
  • KỸ NĂNG GIAO TIẾP HIỆU QUẢ Shasu Training
  • Reinventing Organization
    BOOK REVIEW: REINVENTING ORGANIZATION Book Recap
  • Tập hợp các trang website học Tiếng Anh miễn phí Blog
  • Những Xu Hướng Tuyển Dụng Mới Nhất Bạn Cần Biết HR Strategy
  • QUỸ ĐẦU TƯ MỚI VỀ BẤT ĐỘNG SẢN Shasu Invest

Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công

Posted on 9 Tháng 1, 202210 Tháng 1, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công

Trí tuệ cảm xúc, hay còn được biết đến là EQ. Chỉ số IQ là phần nổi của tảng băng, chỉ số cảm xúc EQ mới là phần chìm lớn hơn và quyết định đáng kể tới việc bạn sẽ đi xa đến đâu. Nhiều người nghĩ rằng trí tuệ cảm xúc là một phẩm chất vốn có. Nhưng giống như mọi kỹ năng khác, trí tuệ cảm xúc có thể được phát triển và mài giũa theo thời gian.

Là một người lãnh đạo, đặc biệt là một nhà lãnh đạo giỏi, phải biết vẹn toàn giữa IQ và EQ. 

Bốn trụ cột chính của trí tuệ cảm xúc mà một nhà lãnh đạo giỏi cần có:

  1. Tự ý thức
  2. Tự quản lý
  3. Nhận thức xã hội
  4. Quản lý mối quan hệ

Tự ý thức

Người lãnh đạo có khả năng tự ý thức có thể nhận biết, quan sát và điều chỉnh cảm xúc của bản thân. Họ cũng biết điểm mạnh, điểm yếu của mình và biết khi nào cần lên tiếng hỗ trợ

Người lãnh đạo như vậy thường trung thực và minh bạch, nhờ thế xây dựng được niềm tin với các thành viên trong doanh nghiệp. Sự tin tưởng tạo nên nền tảng vững chắc và nguồn năng lượng dồi dào để kết nối chặt chẽ doanh nghiệp

Tự quản lý

Lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc bồi đắp được năng lực điều chỉnh cảm xúc phù hợp với từng tình huống và cho doanh nghiệp của mình thấy rằng tình huống nào cũng có thể kiểm soát được. Bằng cách này, lãnh đạo sẽ là chỗ dựa vững chải và mạnh mẽ cho đội nhóm của mình

Nhận thức xã hội

Nhận thức xã hội chỉ mức độ chính xác trong việc nhận biết và giải thích cảm xúc của người khác thông qua các tín hiệu phi ngôn ngữ 

Các nhà lãnh đạo có nhận thức tốt về xã hội có khả năng liên hệ và làm việc được với nhiều kiểu người khác nhau, biết lắng nghe và giao tiếp hiệu quả

Quản lý mối quan hệ

Người có EQ cao luôn có một điểm chung là luôn biết xây dựng và giữ các mối quan hệ rất tốt. Trong xã hội hiện đại, các mối quan hệ sẽ mang đến cho chúng ta những điều còn giá trị hơn cả tiền bạc. Vì vậy, hãy kết nối và duy trì, quản lý tốt các mối quan hệ.

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Đơn vị tổ chức
HR Strategy (Headhunting Company) https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
Shasu Group (GIG ECONOMIC Model) https://www.shasugroup.com/

Follow us
https://news.shasu-group.com/2021/12/22/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-happy-leader-community/

News

Điều hướng bài viết

Previous Post: Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022
Next Post: Xu Hướng Việc Làm Trong Thời Đại 4.0

Bài Viết Liên Quan

  • Buổi Sáng Diệu Kỳ – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • KHOÁ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO 2022 News
  • Leading Yourself – Khả Năng Lãnh Đạo Bản Thân Happy Leader Community
  • FINANCE FOR NON-FINANCE – NGUYỄN HÀ LONG News
  • The Leader’s task in people & talent management Happy Leader Community
  • Time and energy management – Quản lý thời gian và năng lượng News

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ BRIAN TRACY
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT SỐNG CHÁNH NIỆM VỚI “10 PHÚT TĨNH TÂM – 71 THÓI QUEN CÂN BẰNG CUỘC SỐNG HIỆN ĐẠI”
  • KHÁM PHÁ SỨC MẠNH NỘI TẠI: Ý CHÍ SẮT ĐÁ QUA LĂNG KÍNH NGUYỄN HIẾN LÊ
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • LÀM GÌ KHI CON TRẺ “NÓI DỐI”? Blog
  • TÌM HIỂU HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC TẾ VÀ CÔNG LẬP PHỔ THÔNG TẠI BỒ ĐÀO NHA: DANH SÁCH TRƯỜNG HỌC CHO MỌI LỨA TUỔI Shasu Immigration
  • Hỏi gì cho việc học & thăng tiến bản thân của bạn? Shasu Training
  • KIẾN TẠO THÀNH CÔNG QUA MẠNG LƯỚI: KHÁM PHÁ “ĐỪNG BAO GIỜ ĐI ĂN MỘT MÌNH” CỦA KEITH FERRAZZI VÀ TAHL RAZ Happy Leader Community
  • Khóa học XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO DỰA TRÊN ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 53: GIÁNG SINH VUI VÀ ĐẦM ẤM Happy Leader Community
  • START – UP VISA CANADA – ĐỊNH CƯ ĐẲNG CẤP Shasu Immigration
  • Đánh Giá “Sự Phù Hợp Văn Hóa” Ở Cấp Lãnh Đạo: Đảm Bảo Sự Hòa Nhập Và Đóng Góp Lâu Dài HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme