Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Benefits of Performance Coaching
    Benefits of Performance Coaching Blog
  • Đối Tác Shasu Invest Đang Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Shasu Invest
  • BẠN ĐÃ THỰC HÀNH “QUY LUẬT TRỒNG TRỌT”? Blog
  • Xuất khẩu dệt may tăng trưởng cao nhất trong vòng 10 năm Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 25: CỔ TÍCH NGƯỜI CHA Happy Leader Community
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • NHỮNG NGUYÊN TẮC LÃNH ĐẠO THIẾT YẾU Blog
  • LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG Shasu Training
The 5 Myths of Performance Coaching

The 5 Myths of Performance Coaching

Posted on 17 Tháng 1, 202225 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở The 5 Myths of Performance Coaching

“Why look for Coaching services, they can’t do anything” or “Just hire Coaching services, they will solve your problem right away”… Those are just two of the many misunderstandings about Coaching services that are increasingly popular in the market today.

In the article below, Shasu Group will show you 5 Myths of Coaching that you may be mistaken about great Coaching services being applied around the world.

The problem with these Myths is like most myths they’re wrong and they get in the way of this important idea of having a Coach and receiving a Coaching. Most people will benefit from Coaching, but not everyone thinks so. Why don’t they use Coaching? 

The 5 Myths of  Performance  Coaching
The 5 Myths of Performance Coaching

1. They think coaching is too complex: 

It will add too much complexity to their life. The great irony about that is a good coach and good coaching is actually very clear and very simple. In Fact that role of the coach is to take things that are difficult and make them very simple and very clear. So that is not true. Coaching is not complex. 

You can learn more in this article What is Executive Coaching?

2. Coaching takes a long time:

Anything worthwhile takes an investment of time, and time spent with a coach is an investment in yourself. Reality, the more you practice, the more quickly you can get to the heart and deal with issues.

Coaching is a process to improve and change many different aspects, which means that “quickly” will not bring results. The Coach always puts with great enthusiasm and always accompanies the enterprise to the expected results.

3. Coaching just for people who have problems or can’t succeed on their own:

Fact

Coaching services help the good and the best get even better. Coaching works best for motivated performers who want to achieve even more or who may feel “stuck” in certain areas of performance or behavior.

Coaching is often used to support good performers who are facing difficult challenges. Beside that, Executive Coaching is for anyone looking to improve their performance, they’re trying to advance at work or make meaningful personal connections.

Follow us: https://training.shasugroup.com/

4. Executive coaches are only brought in to fix toxic behavior:

Traditionally, coaches were brought in to address poor behavior among otherwise high-performing executives. This is no longer the norm nowadays. 

Today’s coaches work with high achievers to help them improve their skills. Coaching is not usually used for remedial purposes. Executive coaching focuses on personal and professional development, which can help to prevent toxic behavior from occurring in the first place.

5. Being Coached is Too Awkward:

Some leaders thought having a coach is an awkward admission of incompetence. It’s not true. There are 2 reasons for this

  • First, there is nothing wrong with needing help
  • Second, the thrust of executive coaching is not to expose grievous shortcomings in the leader

While hard skills such as decision-making, analysis, delegation, and control are certainly important components of effective management (in the proper proportions), the most effective leadership tools are softer skills such as transparency, humility, empathy, honesty, and personal engagement.

Where can you find an Executive Coach?

Cut-throat competition in the Red Ocean market nowadays makes Business Owners or Entrepreneurs face difficulties and challenges in terms of survival and development. However, you’re not alone to swim in the ocean. We are here to help you and your team for your growth and success.

We, Shasu Coaching & Mentoring belonging to the Shasu Group, are pleased to introduce with you our services as below to support you in your needs.

Executive Coaching & Mentoring — Helps the leader (Director, C-suite) maximize their personal and professional competencies, clarify goals and take action to reach the goals.

Our best Executive Coaches provide a safe, structured, and trustworthy environment in which to give the Executive a personal and business boost.

Where can you find an Executive Coach?

SHASU COACHING & MENTORING 

Contact Ms Thảo Hồ: +84 909 855155 (Phone, Zalo & WhatsApp)

Email: winwin06@shasu-group.com 

Website: www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting

Collection & Edit by Marketing Dept from Shasu Coaching & Shasu Mentoring
Reference
https://www.jackcanfield.com/blog/habits-of-successful-people/
https://www.jackcanfield.com/blog/visualize-and-affirm-your-desired-outcomes-a-step-by-step-guide/

https://www.impactgrouphr.com/insights/executive-coaching
Learn more about our services: https://news.shasu-group.com/category/tin-tuc/shasu-consultant-coach-mentor/

Contact Ms. Thảo Hồ for Coaching & Mentoring Services from Shasu https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting

Follow us: 

  • Facebook: https://www.facebook.com/CongKetNoiChuyenGiaTrenToanQuoc
  • Our full services: https://www.shasugroup.com/
  • Our Community: https://news.shasu-group.com/2021/12/22/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-happy-leader-community/
Blog, Shasu Consultant/ Coach/ Mentor

Điều hướng bài viết

Previous Post: Why do CEOs need Coaches?
Next Post: COACHING HABIT

Bài Viết Liên Quan

  • Leading Your Team To New Performance Levels
    HOW TO BUILD A NEW PERFORMANCE LEVELS WORKING TEAM Blog
  • Analysis & Judgment Skills
    Analysis & Judgment Skills Blog
  • HẠNH PHÚC GIÚP BẠN THÀNH CÔNG NHƯ THẾ NÀO? Blog
  • LÀM GÌ KHI CON CHẬM CHẠP, LỀ MỀ? Blog
  • Công nghệ thực tế tăng cường (AR) Blog
  • GIỮ TINH THẦN LẠC QUAN TRONG MỌI KHÓ KHĂN Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP
  • SHASU INVEST – CẦU NỐI M&A & GỌI VỐN CHUYÊN NGHIỆP, KẾT NỐI NHU CẦU THÀNH CÔNG
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN BÁN NĂM 2025/SELLING DEALS IN 2025
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 120: BÍ MẬT CỦA SỰ THÀNH CÔNG Happy Leader Community
  • NGÀY TÔN VINH VÀ BIẾT ƠN PHÁI ĐẸP Blog
  • WEEKEND TALE NO. 90: THE WEIGHT OF THE GLASS Happy Leader Community
  • Khóa học ” XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG P2″ Shasu Training
  • HỌC TẬP TOÀN CẦU – LINH HOẠT & HIỆU QUẢ CÙNG CHƯƠNG TRÌNH HYBRID Shasu International Study
  • GÓI DỊCH VỤ SHASU GROUP Shasu Group
  • ĐỐI TÁC CỦA SHASU INVEST CẦN TÌM MUA CÁC KHU ĐẤT VỚI DIỆN TÍCH LỚN Shasu Invest
  • MBA hay DBA – Đâu là lựa chọn đúng đắn để phát triển sự nghiệp? Shasu International Study

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme