Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • ĐỐI TÁC CỦA SHASU INVEST CẦN TÌM MUA CÁC KHU ĐẤT VỚI DIỆN TÍCH LỚN Shasu Invest
  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU” Happy Leader Community
  • WELCOME TO SHASU GROUP Shasu Group
  • Khóa học PHÂN TÍCH XÂY DỰNG CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ – MÔ TẢ CÔNG VIỆC Shasu Trainning
  • WEEKEND TALE NO. 35: THE STORY OF THE FIG TREE Happy Leader Community
  • Recap Sách: “Phép lạ của sự tỉnh thức” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • Recap Sách BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG VÀ ĐÃI NGỘ NGƯỜI TÀI – Brian Tracy Book Recap
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy

SỰ QUAN TRỌNG CỦA HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC

Posted on 28 Tháng Sáu, 202328 Tháng Sáu, 2023 By Shasu Không có bình luận ở SỰ QUAN TRỌNG CỦA HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC

Hiệu suất công việc đóng vai trò quan trọng trong thành công và phát triển cá nhân cũng như tổ chức. Đây là một yếu tố quyết định sự hiệu quả và đạt được kết quả trong môi trường làm việc.

Dưới đây là một số lý do vì sao hiệu suất công việc là sự quan trọng cần được coi trọng:

  1. Đạt được mục tiêu và thành công cá nhân: Hiệu suất công việc là yếu tố quan trọng để đạt được mục tiêu cá nhân và thành công trong sự nghiệp. Khi làm việc hiệu quả và đạt được kết quả, người lao động có thể tăng cường uy tín, khả năng và tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.
  2. Tạo ra giá trị cho tổ chức: Hiệu suất công việc tạo ra giá trị đáng kể cho tổ chức. Khi nhân viên làm việc hiệu quả, họ cống hiến thời gian, năng lượng và tài năng của mình để đạt được kết quả tốt hơn. Điều này đóng góp vào tăng cường hiệu suất tổ chức, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tăng cường cạnh tranh và đạt được sự thành công trên thị trường.
  3. Tăng cường sự sáng tạo và đổi mới: Hiệu suất công việc được liên kết với sự sáng tạo và đổi mới trong môi trường làm việc. Khi người lao động hoạt động hiệu quả, họ có thể dành thời gian và tư duy để nghĩ ra những giải pháp mới, cải tiến quy trình làm việc và đưa ra ý tưởng sáng tạo. Điều này giúp tổ chức thích nghi, phát triển và tạo ra sự khác biệt trong ngành của mình.
  4. Tạo ra môi trường làm việc tích cực: Hiệu suất công việc cao đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Khi mọi người làm việc hiệu quả, họ thể hiện đam mê và sự cam kết với công việc. Điều này tạo ra sự lan tỏa của năng lượng tích cực, tăng động lực làm việc và cải thiện tinh thần đồng đội. Một môi trường làm việc tích cực hỗ trợ sự phát triển cá nhân và đem lại sự hài lòng và hạnh phúc cho tất cả mọi người.
  5. Tăng cường tiến bộ và phát triển tổ chức: Hiệu suất công việc là yếu tố cơ bản để tăng cường tiến bộ và phát triển tổ chức. Khi mọi người làm việc hiệu quả và đạt được kết quả tốt, tổ chức có thể phát triển, mở rộng và tiến xa hơn trong môi trường cạnh tranh. Hiệu suất công việc là nền tảng để xây dựng sự thành công bền vững và đạt được các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community


6. Nâng cao sản xuất và hiệu quả công việc: Hiệu suất công việc là yếu tố quyết định đến sự nâng cao sản xuất và hiệu quả trong công việc. Khi mọi người làm việc hiệu quả, thời gian và công sức được tận dụng tối đa, giúp tăng cường quy trình sản xuất, giảm thời gian chờ đợi và tăng khả năng đáp ứng nhanh chóng đối với yêu cầu của khách hàng.

7. Tăng cường động lực và cam kết công việc: Hiệu suất công việc đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường động lực và cam kết công việc của nhân viên. Khi nhân viên đạt được kết quả tốt, họ cảm thấy tự hào về công việc của mình và được thúc đẩy để tiếp tục nỗ lực và phát triển. Điều này tạo ra một vòng lặp tích cực, nơi hiệu suất công việc cao tạo động lực và cam kết, và cam kết lại tạo ra hiệu suất công việc cao hơn.

8. Nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ: Hiệu suất công việc đóng góp vào việc nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ của tổ chức. Khi nhân viên làm việc hiệu quả, họ có thể tập trung vào việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu và mong đợi của khách hàng. Điều này tạo dựng lòng tin và tạo lợi thế cạnh tranh cho tổ chức trên thị trường.

9. Tối ưu hóa sử dụng tài nguyên: Hiệu suất công việc là yếu tố quan trọng trong việc tối ưu hóa sử dụng tài nguyên của tổ chức. Khi nhân viên làm việc hiệu quả, các nguồn lực như nhân lực, vật liệu và thời gian được sử dụng một cách hiệu quả và tiết kiệm. Điều này giúp tổ chức tiết kiệm chi phí và tăng cường khả năng đầu tư vào các lĩnh vực khác để đạt được sự phát triển bền vững.

10. Xây dựng hình ảnh và danh tiếng: Hiệu suất công việc đóng góp quan trọng vào việc xây dựng hình ảnh và danh tiếng của cá nhân và tổ chức. Khi nhân viên làm việc hiệu quả và đạt được kết quả tốt, họ tạo ra một hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Điều này tạo niềm tin từ phía khách hàng, đối tác và cộng đồng, tạo nên một danh tiếng tốt và thu hút cơ hội mới cho tổ chức.

Lời kết:
Tóm lại, hiệu suất công việc đóng vai trò không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại. Nó không chỉ ảnh hưởng đến thành công cá nhân mà còn tạo ra giá trị cho tổ chức, thúc đẩy sự sáng tạo, tạo môi trường tích cực và đóng góp vào sự phát triển tổ chức. Việc tạo điều kiện để nhân viên làm việc hiệu suất cao là một mục tiêu quan trọng của các nhà lãnh đạo và quản lý.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: NHỮNG THỬ THÁCH CỦA NGƯỜI QUẢN LÍ LÀ GÌ?
Next Post: BÍ QUYẾT ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ QUẢN LÍ HIỆU QUẢ LÀ GÌ?

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT? Blog
  • BẢY CUỐN SÁCH BÁN HÀNG HAY NHẤT DÀNH CHO CÁC CHUYÊN GIA Blog
  • HIỆP HỘI CÁC QUỐC GIA ĐÔNG NAM Á (ASEAN) VỚI HOA KỲ Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG SỰ TỰ TIN KHÔNG BỊ LAY CHUYỂN CỦA BẢN THÂN? Blog
  • Six Specific Steps To Turn Around Difficult Teams
    Sáu Bước Cụ Thể Để Xoay Chuyển Một Đội Khó Blog
  • CẢI THIỆN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CỦA BẠN Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”
  • Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả
  • Cách thu hút nguồn nhân lực

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • CHĂM SÓC BẢN THÂN KHI Ở TRẠNG THÁI BẬN RỘN Blog
  • WEEKEND TALE NO. 43: THE MAGIC POT Happy Leader Community
  • Phương pháp MECT đào tạo đa giác quan trong giảng dạy Online News
  • Sử dụng những từ ngữ như “Cưng”, “Em yêu” và “Búp bê” Shasu Trainning
  • [Hình ảnh sau Workshop] ĐỊNH BỆNH & BỐC THUỐC CHO DOANH NGHIỆP Shasu Trainning
  • Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 82: THE MERCHANT AND THE GENIE Happy Leader Community
  • TÔI BIẾT ƠN & TÔI GIÀU CÓ Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup