Có một giai đoạn trong cuộc đời, người ta không còn chạy theo những mục tiêu quá lớn, mà bắt đầu nghĩ nhiều hơn về sự bình yên. Với nhiều người cha, đó là lúc họ nhìn lại chặng đường đã đi qua và tự hỏi: “Những năm tháng sau này, mình muốn sống như…
Vietnam’s CEO recruitment market is entering a distinctly transformative phase. As businesses move beyond focusing solely on revenue growth and begin prioritizing sustainable governance, regional expansion, and system standardization, the role of the CEO has become more strategic than ever. The question today is not only “who’s hiring?” but also “what type of leadership is…
Có những quyết định trong cuộc đời không bắt đầu từ tham vọng, mà bắt đầu từ tình thương. Không phải vì muốn đi xa hơn, mà vì muốn con mình có một con đường rộng hơn. Chúng tôi từng nghe câu chuyện của một gia đình như thế. Họ không phải là những người…
Vietnam’s real estate market continues to attract strong interest from both domestic and international investors. Urban expansion, infrastructure development, industrial growth, and rising housing demand create promising opportunities across residential, commercial, and industrial segments. However, behind every successful real estate project stands a capable leadership team. Capital and land are important, but the right people…
Read More “HEADHUNTING SERVICES IN VIETNAM FOR REAL ESTATE INVESTORS” »
Có một điều khá thú vị trong quá trình trò chuyện với nhiều khách hàng: rất ít người đưa ra quyết định ngay lập tức khi nghe đến câu chuyện sống ở châu Âu. Phần lớn mọi người đều cần thời gian để suy nghĩ. Có người mất vài tháng, có người gần một năm,…
Read More “LÝ DO NHIỀU KHÁCH QUYẾT ĐỊNH ĐI SAU 6–12 THÁNG SUY NGHĨ” »
In today’s competitive business landscape, connecting the right executive with the right organization is no longer a simple recruitment process. It is a strategic journey built on trust, market understanding, and long-term partnership. At Shasu Group, we see headhunting not merely as filling positions, but as building meaningful bridges between leadership talent and visionary employers….
Read More “HOW SHASU GROUP CONNECTS EXECUTIVES WITH TOP EMPLOYERS” »
Trong quá trình làm việc, Shasu từng gặp không ít khách hàng chia sẻ một câu chuyện khá quen thuộc: họ đã từng nộp hồ sơ xin visa châu Âu… và kết quả là bị từ chối. Với nhiều người, đó là một trải nghiệm không mấy dễ chịu. Cảm giác hụt hẫng, thất vọng,…
Read More “KHÁCH TỪNG BỊ TỪ CHỐI VISA – VÀ CÁCH HỌ QUAY LẠI THÀNH CÔNG” »
When foreign companies expand into Vietnam, one of the first strategic questions they consider is talent acquisition. Along with that comes another practical question: how much does it cost to hire a headhunter in Vietnam, and is it worth the investment? Understanding the structure behind executive search fees helps organizations evaluate not only the expense,…
Read More “COST OF HIRING A HEADHUNTER IN VIETNAM: WHAT FOREIGN COMPANIES SHOULD KNOW” »
Có một lần trò chuyện với một anh khách là doanh nhân, tôi hỏi anh đang tìm hiểu hướng đi nào khi nghĩ đến việc sang châu Âu. Anh trả lời khá thẳng thắn: “Anh đã nghe nhiều về Golden Visa, nhưng anh lại đang tìm hiểu hướng khác.” Điều khiến tôi tò mò là…
Read More “KHI MỘT DOANH NHÂN CHỌN D2 THAY VÌ GOLDEN VISA” »
Vietnam’s business environment is evolving at a remarkable pace, and with that evolution comes a noticeable shift in how organizations approach leadership hiring. Companies are no longer recruiting senior executives merely to fill vacancies. They are searching for leaders who can drive transformation, strengthen governance, and build resilient systems that support long-term growth. Leadership hiring…
