Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Tiếp cận mạng lưới nhà cung cấp tại Việt Nam Blog
  • RÈN LUYỆN TƯ DUY TRONG CÔNG VIỆC: KHAI THÁC SỨC MẠNH NỘI TẠI ĐỂ NÂNG CAO HIỆU SUẤT Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 45: BOUDICA Happy Leader Community
  • The 5 Myths of Performance Coaching
    The 5 Myths of Performance Coaching Blog
  • WEEKEND TALE NO. 46: ROBIN HOOD Happy Leader Community
  • Composing a Custom Essay – The Essay Writing Guidelines Tin Tức
  • TÀI LÃNH ĐẠO 3K: KHIÊM TỐN, KHÁT KHAO, KHÔNG NGỪNG NỖ LỰC – BÍ QUYẾT XÂY DỰNG LÃNH ĐẠO BỀN VỮNG Happy Leader Community
  • CỞI MỞ TƯ DUY: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG Blog

BÍ QUYẾT CHINH PHỤC MỌI TÂM HỒN: PHÂN TÍCH SÂU SẮC VỀ CUỐN SÁCH CỦA VANESSA VAN EDWARDS

Posted on 5 Tháng mười một, 2025 By editor25 Không có bình luận ở BÍ QUYẾT CHINH PHỤC MỌI TÂM HỒN: PHÂN TÍCH SÂU SẮC VỀ CUỐN SÁCH CỦA VANESSA VAN EDWARDS

Hãy tưởng tượng anh chị bước vào một bữa tiệc đông đúc, và thay vì lúng túng nép vào góc tường, anh chị trở thành trung tâm của những cuộc trò chuyện sôi nổi, kết nối dễ dàng với bất kỳ ai – từ sếp khó tính đến người lạ mặt quyến rũ. Đó chính là lời hứa đầy mê hoặc của Bí Quyết Chinh Phục Mọi Tâm Hồn, cuốn sách “hack” hành vi con người từ Vanessa Van Edwards – nhà nghiên cứu hành vi từng tự nhận là “người vụng về xã hội” nhưng đã biến phòng thí nghiệm của mình thành mỏ vàng kiến thức về cách chinh phục trái tim người khác. Dựa trên hàng trăm nghiên cứu khoa học và thí nghiệm thực địa, sách không phải lý thuyết suông mà là bộ công cụ thực tế để anh chị “đọc vị” và “làm chủ” mọi tương tác xã hội. Nếu anh chị từng cảm thấy giao tiếp là một cuộc chiến, cuốn sách này sẽ biến nó thành trò chơi mà anh chị luôn thắng.

Vanessa chia sách thành ba phần chính, tương ứng với ba mốc thời gian then chốt trong bất kỳ mối quan hệ nào: năm phút đầu tiên (ấn tượng ban đầu), năm giờ đầu tiên (xây dựng kết nối sâu), và năm ngày đầu tiên (duy trì và phát triển). Mỗi phần là một “bí kíp” khoa học, với các hack cụ thể để anh chị áp dụng ngay, giúp nắm bắt cốt lõi của cuốn sách qua việc làm nổi bật các chủ đề chính, lập luận khoa học vững chắc, và những hiểu biết cùng bài học đáng chú ý.

Trong phần I, tập trung vào năm phút đầu tiên – kiểm soát ấn tượng ban đầu, Vanessa biến anh chị thành “người bán hàng giỏi nhất” bằng cách “hack” ngôn ngữ cơ thể để nổi bật chỉ trong hai giây đầu, thời điểm não bộ người khác quyết định “thích” hay “ghét” anh chị. Cô dạy cách mở rộng không gian bằng cử chỉ tay và tư thế để thể hiện sự tự tin, nơi “người thắng cuộc” chiếm lĩnh không gian còn kẻ thua thì co lại; sử dụng cử chỉ mở lòng để xây dựng lòng tin ngay lập tức. Tiếp xúc bằng mắt không phải nhìn chằm chằm mà là “nhìn để kết nối”, kích hoạt oxytocin – hormone tin cậy, giúp người khác cảm thấy anh chị là “người quen”. Bài học cốt lõi ở đây là ấn tượng đầu không nằm ở lời nói, mà ở cách anh chị”bán” bản thân: hãy là “người nổi bật” bằng cách tìm “điểm nóng” (hot buttons) – những chủ đề khơi gợi niềm vui – và tránh small talk nhàm chán. Kết quả? Anh chị trở thành “tia lửa” trong đám đông, nơi dopamine (hormone vui vẻ) giúp mọi người nhớ mãi anh chị, chứng minh rằng thành công xã hội bắt nguồn từ việc kiểm soát những tín hiệu vô hình đầu tiên.

Chuyển sang phần II, năm giờ đầu tiên – đọc vị và kết nối sâu sắc, Vanessa giới thiệu khái niệm “People Quotient (PQ)” như chỉ số thông minh xã hội, giúp anh chị”giải mã” tính cách người khác qua Mô hình Big Five (Mở lòng, Tận tâm, Hướng ngoại, Thân thiện, Thần kinh). Cô hướng dẫn nhận diện micro-expressions – bảy biểu cảm vi mô như giận dữ, khinh miệt, vui vẻ, sợ hãi – để nắm bắt cảm xúc thật sự đằng sau lời nói; ví dụ, khinh miệt là “cờ đỏ” cần xử lý ngay để cứu vãn mối quan hệ. Dựa trên năm ngôn ngữ yêu thương của Gary Chapman (lời khen, quà tặng, đụng chạm, phục vụ, thời gian chất lượng), hãy quan sát cách người khác thể hiện với “người yêu thích” để đáp ứng nhu cầu của họ. Bài học cốt lõi là để hấp dẫn, hãy “là người quan tâm” – lắng nghe nhiều hơn nói, tìm điểm tương đồng (hiệu ứng “me too” tăng sức hút gấp đôi), và tôn vinh thành tựu người khác để làm họ tỏa sáng, từ đó anh chị sẽ được yêu mến. Đừng quên “Franklin Effect”: hỏi lời khuyên để xây dựng sự gắn kết, vì ai giúp anh chị sẽ thích anh chị hơn – một lập luận khoa học chứng minh rằng sự tương tác sâu sắc không phải ngẫu nhiên mà là kỹ năng học được, biến anh chị từ người lắng nghe thông thường thành “người lắng nghe siêu việt”.

Cuối cùng, phần III khám phá năm ngày đầu tiên – dẫn dắt và duy trì mối quan hệ, nơi Vanessa nâng tầm anh chị thành “người lãnh đạo tự nhiên” bằng cách đào sâu vào “giá trị cốt lõi” (primary values) – động lực ẩn sau hành vi như tình yêu, địa vị, thông tin – và cách trao đổi chúng như “giao dịch xã hội”. Cô dạy kể chuyện qua “story stack” (ngăn xếp câu chuyện) với hook hấp dẫn, xung đột, và kết thúc tích cực để tạo sự đồng cảm, đồng thời chia sẻ điểm yếu để kích hoạt “hiệu ứng dễ bị tổn thương”, biến anh chị thành người dễ gần. Với người khó tính, sử dụng N.U.T. (Name cảm xúc, Understand cảm giác, Tame nỗi sợ) để lắng nghe thay vì tranh cãi; còn với lãnh đạo, giải thích “tại sao” để tạo động lực và giao việc phù hợp để trao quyền. Bài học cốt lõi là xã hội là hệ thống phân cấp – hãy “thuần hóa” bằng cách chú ý tín hiệu xã hội (hierarchy, mối quan hệ), và nhớ rằng người phổ biến không phải “hoàn hảo” mà là những người lạc quan, tò mò, luôn làm người khác cảm thấy được đánh giá cao, nhấn mạnh lập luận rằng mối quan hệ dài hạn đòi hỏi sự duy trì chủ động qua trao đổi giá trị.

Tổng thể, lập luận cốt lõi của Vanessa là thành công xã hội không phải ngẫu nhiên hay “tài năng bẩm sinh”, mà là kỹ năng có thể học – dựa trên khoa học hành vi từ dopamine đến micro-expressions. Sách nhấn mạnh rằng con người là “máy hack” cảm xúc, bị cuốn hút bởi sự tương đồng, lòng tốt, và những người làm ta cảm thấy tốt hơn. Điểm nổi bật là công thức “để thú vị, hãy quan tâm” – một bài học đơn giản nhưng thay đổi cuộc đời, giúp anh chị từ “kẻ vụng về” thành “ngôi sao xã hội”. Các hack như “làm nổi bật người khác” hay “tìm giá trị cốt lõi qua lời than vãn/khoe khoang” là những viên ngọc thực tế, dễ áp dụng cho networking, hẹn hò, hay lãnh đạo, làm nổi bật giá trị của sách qua sự kết hợp giữa nghiên cứu khoa học và ứng dụng thực tiễn.

Vậy tại sao Bí Quyết Chinh Phục Mọi Tâm Hồn đáng đọc? Không chỉ là sách self-help thông thường, nó là “hướng dẫn sử dụng” cho bộ não xã hội của anh chị, với hơn 12 hack được chứng minh khoa học, thử thách thực hành, và những câu chuyện vui nhộn từ phòng lab của Vanessa. Nếu anh chị mệt mỏi với small talk vô hồn hay lo lắng về ấn tượng đầu, sách sẽ trao quyền cho anh chị – biến mọi cuộc gặp thành cơ hội kết nối chân thực. Đọc xong, anh chị sẽ tự tin hơn, yêu đời hơn, và có lẽ… có thêm vài người anh chị mới chỉ sau một chương. Một cuốn sách không chỉ dạy anh chị “thu hút”, mà còn giúp anh chị yêu thích việc làm điều đó, biến nó thành hành trình khám phá bản thân đầy hấp dẫn. Nếu anh chị sẵn sàng “hack” cuộc sống xã hội, đây chính là chìa khóa vàng!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: KHÁM PHÁ LÒNG CAN ĐẢM: HÀNH TRÌNH SỐNG ĐẦY MẠO HIỂM TRONG “SỐNG CAN ĐẢM” CỦA OSHO
Next Post: NĂNG ĐOẠN KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT ĐÁNH THỨC THÀNH CÔNG TỪ TRÍ TUỆ PHẬT GIÁO

Bài Viết Liên Quan

  • Làm thế nào để xây dựng đội ngũ kế thừa hiệu quả
    LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA HIỆU QUẢ Blog
  • SIÊU TĂNG TRƯỞNG: HỆ THỐNG EOS ĐỂ DOANH NGHIỆP NHỎ “NẮM BẮT” VÀ BÙNG NỔ Happy Leader Community
  • NGHỆ THUẬT CHINH PHỤC TRÁI TIM: BÍ QUYẾT “25 THUẬT ĐẮC NHÂN TÂM” TỪ JOHN C. MAXWELL Happy Leader Community
  • NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI: KHÁM PHÁ “LÃNH ĐẠO GIỎI HỎI CÂU HỎI HAY” CỦA JOHN C. MAXWELL Happy Leader Community
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LEO LÊN ĐỈNH VINH QUANG CÙNG ZIG ZIGLAR Happy Leader Community
  • HÀNH TRÌNH TỪ BÌNH THƯỜNG ĐẾN PHI THƯỜNG: TRIẾT LÝ SỐNG CỦA INAMORI KAZUO Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI QUA “21 NGUYÊN TẮC VÀNG”
  • TIN TUYỂN DỤNG – RECRUITMENT FREELANCER
  • SỐNG SÓT QUA BÃO TỐ KINH DOANH: BÍ QUYẾT ĐẢO NGƯỢC THẤT BẠI TỪ 2.000 DOANH NGHIỆP
  • BÌNH YÊN GIỮA DÒNG ĐỜI BIẾN ĐỘNG: KHÁM PHÁ “AN NHIÊN GIỮA NHỮNG THĂNG TRẦM”
  • BÍ QUYẾT KHAI PHÁ SÁNG TẠO: HÀNH TRÌNH “WHY NOT?” ĐỂ LẬT NGƯỢC MỌI VẤN ĐỀ THÀNH THÀNH CÔNG RỰC RỠ!

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • WEEKEND TALE NO. 97: A POUND IS A POUND Happy Leader Community
  • THẠC SĨ & TIẾN SĨ HYBRID – HỌC TẬP LINH HOẠT, NHẬN BẰNG QUỐC TẾ! Shasu International Study
  • EQ for Leader/ Trí tuệ cảm xúc lãnh đạo – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 148: CÓ BAO NHIÊU CÂY TRONG MỘT   Happy Leader Community
  • ALO SHASU _ Thương hiệu thứ 5 trong hệ sinh thái của Shasu Group Alo Shasu
  • BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC Shasu Training
  • GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT Shasu Training
  • Khóa học “KỸ NĂNG KHAI THÁC VÀ BÁN HÀNG HIỆU QUẢ” Shasu Training

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme