Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Leadership Style – Phong Cách Lãnh Đạo Happy Leader Community
  • Phản ứng thích hợp với những yêu cầu nói chuyện “bí mật” Shasu Trainning
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Hospitality Shasu Invest
  • KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Shasu Trainning
  • Recap Sách BỌN RỢ RÌNH TRƯỚC CỔNG-Bryan Burrough, John Helyar Book Recap
  • Speed of Trust
    The Speed of Trust Summary and Review Book Recap
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy-Tuần-4-Tháng-04-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 04 năm 2022 HR Strategy
  • BECOMING A STRATEGIC HRBP – ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC Shasu Trainning

Recap Sách TỐI ĐA HÓA NĂNG LỰC NHÂN VIÊN – William J. Rothwell

Posted on 17 Tháng Sáu, 20225 Tháng Bảy, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Recap Sách TỐI ĐA HÓA NĂNG LỰC NHÂN VIÊN – William J. Rothwell

Nếu coi doanh nghiệp là một con tàu khổng lồ thì mỗi nhân viên chính là một cánh buồm đưa doanh nghiệp thẳng tiến ra khơi. Con tàu ấy sẽ tiến đi mạnh mẽ nhất khi mỗi cánh buồm đều no gió – tức là mỗi nhân viên đều được phát huy tối đa năng lực sẵn có trong mình.

Với vai trò là một người quản lý trong các tổ chức, doanh nghiệp, đừng bỏ qua cuốn Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên của William J. Rothwell để nắm được những chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả.

Giới thiệu về tác giả

Willam J. Rothwell sinh năm 1951 tại Springfield, IL. Ông là Tiến sĩ, SPHR, thành viên CPLP, và Giáo sư về Giáo dục và Phát triển Lực lượng Lao động tại Khoa Hệ thống Học tập và Hiệu suất tại Đại học Bang Pennsylvania (từ năm 1993 – nay). Ông phụ trách chương trình Phát triển Nguồn Nhân lực trong Bộ phận Giáo dục và Phát triển Lực lượng Lao động tại trường đại học này. Và thu về nhiều thành tựu, chương trình được xếp hạng số 1 về phát triển lực lượng lao động tại Mỹ. Bản thân Mr William nhận Giải thưởng Giảng dạy Khoa Sau đại học tại Đại học Bang Pennsylvania.

Rothwell đã tiến hành nhiều nghiên cứu về Lập kế hoạch Kế thừa (Succession Planning), Phát triển Tổ chức (Organizational Development) và Thiết kế Đào tạo (Instructional Design). Các tác phẩm của ông được xuất bản và phổ biến rộng rãi tại các thư viện trên toàn thế giới.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Tóm tắt sách

Có thể thấy, cuốn Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên chia sẻ có tất cả 14 chương. Tuy nhiên, các khía cạnh trong việc tuyển dụng, đào tạo, tư vấn phát triển và giữ chân nhân tài được tóm gọn trong ba phần:

Phần một: Ở những chương đầu, sách đưa ra định nghĩa về quản lý nhân tài và các thuật ngữ liên quan trong lĩnh vực này. Tại sao công việc quản lý nhân tài cần nhận được nhiều hơn sự quan tâm và làm cách nào để giải quyết những kỳ vọng của người lao động. Sách tiếp tục lý giải bản chất của công việc quản lý nhân tài và cách nhận ra tài năng tiềm ẩn của nhân viên.

Phần 2: các kỹ năng quản trị nguồn nhân lực như tuyển dụng, lựa chọn, trao đổi nhân sự giữa các bộ phận, tư vấn hướng nghiệp hay huấn luyện kỹ năng làm việc và phát triển cá nhân cho nhân sự, đánh giá nhân sự đúng lúc được trình bày ở phần giữa cuốn sách.

Phần 3: Các chương tiếp theo của cuốn sách liên quan đến quản lý người lao động tiềm năng và có trình độ chuyên môn cao, chuyển giao kiến thức và các mối quan hệ công việc. Những chương cuối mô tả cách các nhà quản lý nên làm việc với những người khác nhau, quản lý nhân viên có vấn đề và giảm biên chế, đồng thời xây dựng tấm gương tự thân phát triển cho nhân viên.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Những giá trị nhận được từ sách

Với cuốn Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Cuốn sách sẽ đưa bạn trải qua từng chiến lược đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả:

  • Đánh giá tiềm năng mỗi nhân viên;
  • Thu hút, đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chí thực sự quan trọng và lựa chọn đúng người cho mỗi vị trí;
  • Thực hiện việc đào tạo một cách thường xuyên thông qua công việc;
  • Đánh giá cách thức nhân viên của bạn đang làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực;
  • Tích cực khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến;
  • Truyền tải những kiến thức không chính thức thông qua việc giao công việc, hướng dẫn và kể bài học kinh nghiệm;
  • Hoàn thiện khả năng hướng dẫn nhân viên và nắm bắt cơ hội để phát triển khả năng này;
  • Làm việc như một hình mẫu về sự phát triển bản thân không ngừng và hơn thế nữa.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc hoạ những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý, chứ không phải là phòng Nhân sự, phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất… với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày.

Follow us:

  • Facebook: https://www.facebook.com/HappyLeaderCommunity
  • Website: https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Our Services

  • Business Consultant: https://consultant.shasugroup.com/
  • Executive, Business, Performance, Leadership Coaching & Mentoring: https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting
  • Training Solution: https://training.shasugroup.com/
  • Fundraising & M&A Consultant: http://invest.shasugroup.com/
  • International Sales Connection Service: http://export.shasugroup.com/
  • Headhunter(Recruitment Service): https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
Book Recap, Happy Leader Community, Tin Tức

Điều hướng bài viết

Previous Post: Recap sách: TỪ TỐT ĐẾN VĨ ĐẠI
Next Post: Recap Sách Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự – Lê Tiến Thành

Bài Viết Liên Quan

  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 5: CÂU CHUYỆN CẢM ĐỘNG ĐÊM GIÁNG SINH Happy Leader Community
  • RA MẮT ỨNG DỤNG TẠO CV THÔNG MINH – SMARTCV x SHASU GROUP Tin Tức
  • How to pick a Restaurant for a First Date Tin Tức
  • Recap-Sách-KPI-CÔNG-CỤ-QUẢN-LÝ-NHÂN-SỰ-HIỆU-QUẢ – Ryuichiro Nakao –
    Recap Sách KPI CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ – Ryuichiro Nakao – Book Recap
  • Reinventing Organization
    BOOK REVIEW: REINVENTING ORGANIZATION Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 148: CÓ BAO NHIÊU CÂY TRONG MỘT   Happy Leader Community

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU”
  • Khóa C&B THỰC HÀNH
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6
  • LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC_Speaker NGUYỄN THỊ KIM LOAN
  • LỜI DẪN THIỀN CẢM ƠN _ DÀNH CHO MỘT NGÀY ĐÃ QUA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • SHASU INVEST CẦN MUA CÁC CÔNG TY CƠ ĐIỆN VÀ KỸ THUẬT Shasu Invest
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 129: ĐIỀU ƯỚC CỦA 3 CÂY CỔ THỤ  Happy Leader Community
  • Thư kêu gọi tài trợ từ ACE Doanh Nghiệp Tin Tức
  • Đối Tác Shasu Invest Đang Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Shasu Invest
  • Can a culture Mentor fix a toxic culture? Tin Tức
  • Chìa khóa thành công cho nhà lãnh đạo Shasu Trainning
  • Các Ngành Xuất Nhập Khẩu Tăng Trưởng Cao Tại Việt Nam
    Các ngành xuất nhập khẩu tăng trưởng cao của Việt Nam Blog
  • Freelance-Headhunter
    Tuyển Dụng Freelance Headhunter – HR Strategy HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup