Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG Shasu Training
  • EXECUTIVE SEARCH FOR BANKING & FINANCE LEADERS IN VIETNAM HR Strategy
  • Sức khỏe toàn diện Blog
  • D7 Bồ Đào Nha: Sống Châu Âu Với Ngân Sách Hợp Lý Shasu Immigration
  • SỐNG CHO ĐIỀU GÌ ĐÓ CAO CẢ HƠN BẢN THÂN Blog
  • Ways Executive Coaching Will Help You Succeed Blog
  • Khóa XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC Shasu Training
  • Hòa giải tranh cãi giữa các nhân viên Shasu Training

“XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC”

Posted on 14 Tháng 8, 202614 Tháng 8, 2026 By Shasu Không có bình luận ở “XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC”

👉 Làm thế nào có thể tạo ra kế hoạch đào tạo thú vị & tương tác, thách thức nhân viên để họ vượt qua giới hạn cá nhân?
👉 Muốn khuyến khích nhân viên nâng cao năng lực của họ để đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại & tương lai?

🎓 Hãy tham gia khóa học “XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC” từ SHASU TRAINING để khám phá tất cả những câu hỏi quan trọng này & nhiều hơn nữa.

✅ NỘI DUNG KHÓA HỌC:
– Giới thiệu về Đào tạo Dựa trên Năng lực.
– Xác định nhu cầu đào tạo.
– Thiết kế kế hoạch đào tạo.
– Triển khai kế hoạch đào tạo.
– Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch đào tạo.

🍀 KHÓA HỌC SẼ GIÚP:
1️⃣ Nắm vững quy trình và phương pháp để đánh giá năng lực của cá nhân & doanh nghiệp.
2️⃣ Hiểu cách phân tích yêu cầu công việc & so khớp với năng lực hiện tại của nhân viên.
3️⃣ Tạo ra một kế hoạch đào tạo chi tiết & có hiệu quả.
4️⃣ Giúp bạn triển khai kế hoạch đào tạo một cách hiệu quả và theo dõi quá trình đào tạo.

Thông tin những profile giảng viên chi tiết & danh sách các khóa đào tạo khác tại link:
https://shasu.education/course/index.php?categoryid=30
ACE có thể đăng ký khóa học ngay tại:
https://forms.gle/eNhDNDB11WQfUvGGA
Tham khảo các outline khóa học tại:
https://training.shasugroup.com/our-training-outline
————————–
Shasu Training Solutions – Đồng hành & Cho nhau giá trị
🔸Hotline đăng ký: 0912 391 872
🔸Zalo: https://zalo.me/g/kjrboc990
🔸Website: https://training.shasugroup.com
🔸Facebook: https://www.facebook.com/shasutrainingsolutions

Tin Tức

Điều hướng bài viết

Previous Post: VĂN HÓA ĐỔI MỚI
Next Post: Trí Tuệ của Người Do Thái: Cách Tăng Khả Năng Tập Trung và Tiếp Thu Kiến Thức

Bài Viết Liên Quan

  • The value of New driver Software Tin Tức
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 10 năm 2022 Tin Tức
  • Recap Sách: Nhà đầu tư thông minh Book Recap
  • CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI MỸ – 12-18 THÁNG HR Strategy
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 12 năm 2021 Tin Tức
  • TÌM KIẾM CHUYÊN GIA THỰC CHIẾN _ SHASU GROUP Tin Tức

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • THÔNG BÁO TUYỂN SINH: CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “NGHỀ TUYỂN DỤNG 4.0”
  • VÌ SAO NGÀY CÀNG NHIỀU GIA ĐÌNH QUAN TÂM ĐẾN BỒ ĐÀO NHA ĐỂ ĐỊNH CƯ?
  • KHÁM PHÁ MIỀN NAM BỒ ĐÀO NHA – NHỮNG MÙA LỄ HỘI ĐÁNG TRẢI NGHIỆM TẠI BỒ ĐÀO NHA
  • MỘT BỒ ĐÀO NHA RẤT KHÁC NẰM Ở MIỀN TRUNG – NƠI MỖI MÙA LẠI KỂ MỘT CÂU CHUYỆN RIÊNG
  • KHÁM PHÁ MIỀN BẮC BỒ ĐÀO NHA – MỖI MÙA MỘT LỄ HỘI, MỖI CHUYẾN ĐI MỘT TRẢI NGHIỆM

Phản hồi gần đây

  1. VÌ SAO NGÀY CÀNG NHIỀU GIA ĐÌNH QUAN TÂM ĐẾN BỒ ĐÀO NHA ĐỂ ĐỊNH CƯ? – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  2. KHÁM PHÁ MIỀN NAM BỒ ĐÀO NHA – NHỮNG MÙA LỄ HỘI ĐÁNG TRẢI NGHIỆM TẠI BỒ ĐÀO NHA – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  3. MỘT BỒ ĐÀO NHA RẤT KHÁC NẰM Ở MIỀN TRUNG – NƠI MỖI MÙA LẠI KỂ MỘT CÂU CHUYỆN RIÊNG – SHASU NEWS trong [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION
  4. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  5. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  • Dich-vu-cung-cap-chuoi-F&B
    DỊCH VỤ CUNG CẤP TƯ VẤN SET UP CHUỖI F&B Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • DỰ ÁN NGHỈ DƯỠNG CẦN MUA Shasu Invest
  • Đánh Giá Ứng Viên Qua Ngôn Ngữ Cơ Thể: Những Tín Hiệu Cần Biết HR Strategy
  • CÔNG NGHỆ Y TẾ Blog
  • BỒ ĐÀO NHA – ĐIỂM ĐẾN DU LỊCH LÝ TƯỞNG CHO NHỮNG AI YÊU THÍCH KHÁM PHÁ Shasu Immigration
  • SỐNG YÊU THƯƠNG, HỌC TẬP & ĐỂ LẠI DI SẢN Blog
  • D7 Bồ Đào Nha: Định Cư Không Cần Đầu Tư Lớn Như Mỹ? Khám Phá Các Con Đường Di Trú Bồ Đào Nha Cùng Shasu Immigration Shasu Immigration
  • NGHỆ THUẬT CHINH PHỤC QUA GIAO TIẾP: KHÁM PHÁ “BẢY CẤP ĐỘ GIAO TIẾP ĐỂ THÀNH CÔNG” CỦA MICHAEL J. MAHER Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme