Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • [SHASU CONSULTING] DỊCH VỤ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • Recap Sách: “No Death – No Fear” của thầy Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 14: BỮA ĂN TỐI VỚI MẸ Happy Leader Community
  • C-LEVEL JOBS IN VIETNAM FOR EXPERIENCED PROFESSIONALS HR Strategy
  • Kết Nối Các Đơn Hàng Xuất Khẩu Blog
  • THÔNG TIN CÁC CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ ÚC Shasu Immigration
  • WEEKEND TALE NO. 135: BLAMING OTHERS IS AN EASY GAME, AVOID IT Happy Leader Community
  • THIẾT KẾ CUỘC SỐNG LÝ TƯỞNG CỦA BẠN Blog

LÀM GÌ KHI CON CHƯA LINH HOẠT?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON CHƯA LINH HOẠT?

Khi con chưa linh hoạt, có thể là một thách thức cho phụ huynh. Tuy nhiên, linh hoạt là một kỹ năng quan trọng mà con cần phát triển để đối mặt với các tình huống mới và thích ứng với thay đổi.

Dưới đây là một số gợi ý về cách giúp con phát triển linh hoạt:

1. Khám phá các hoạt động đa dạng: Tạo cơ hội cho con tham gia vào các hoạt động đa dạng và mới mẻ. Có thể là việc tham gia vào các câu lạc bộ, hội thảo, khóa học hoặc thậm chí một chuyến đi khám phá. Điều này giúp con mở rộng kiến thức, trải nghiệm và học cách thích ứng với những tình huống mới.

2. Khuyến khích thử nghiệm và sáng tạo: Hãy khuyến khích con thử nghiệm và tìm ra những cách tiếp cận mới trong việc giải quyết vấn đề. Đây là cách giúp con khám phá và phát triển khả năng tư duy sáng tạo. Hãy khuyến khích con tìm ra nhiều phương án và không sợ thất bại. Sự linh hoạt đến từ việc thử và sai, và từ việc học hỏi qua quá trình.

3. Hỗ trợ tự tin và sự động viên: Đối mặt với tình huống mới có thể làm con cảm thấy không an toàn và bất an. Hãy truyền đạt sự tự tin và động viên con trong quá trình thích ứng và khám phá. Hãy lắng nghe và cung cấp sự hỗ trợ khi con gặp khó khăn, và nhấn mạnh rằng việc linh hoạt là một quá trình học tập và phát triển liên tục.

4. Xây dựng kế hoạch và thực hành: Giúp con xây dựng kế hoạch và thực hành để phát triển linh hoạt. Hãy khuyến khích con tham gia vào việc lập lịch, quản lý thời gian và sắp xếp công việc. Từ việc tạo ra kế hoạch hàng ngày cho đến việc xác định mục tiêu và thực hiện bước đi cụ thể, con sẽ học cách tổ chức và đối mặt với các tình huống một cách linh hoạt hơn.

5. Động viên khám phá và học hỏi: Khuyến khích con khám phá và học hỏi từ những nguồn thông tin khác nhau. Hãy tạo cơ hội cho con tiếp cận sách, báo, tạp chí, video, tài liệu trực tuyến và nguồn tư duy đa dạng khác. Điều này giúp con mở rộng kiến thức và hiểu biết, và phát triển khả năng linh hoạt trong việc tiếp thu và áp dụng thông tin.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Khuyến khích tư duy tương tác: Hãy khuyến khích con tham gia vào các hoạt động tương tác, như tham gia đội nhóm, nhóm học, hoặc tham gia vào các trò chơi và hoạt động cộng đồng. Những hoạt động này giúp con học cách làm việc cùng nhau, chia sẻ ý kiến và tìm kiếm giải pháp chung. Điều này sẽ giúp con phát triển kỹ năng linh hoạt xã hội và hợp tác.

7. Tạo ra môi trường học tập độc lập: Hãy tạo điều kiện cho con thực hiện các nhiệm vụ độc lập và tự quản lý. Cho phép con tự quyết định và đưa ra lựa chọn trong các tình huống nhỏ, từ việc chọn bữa ăn đến việc quản lý thời gian học tập. Điều này giúp con phát triển kỹ năng linh hoạt quản lý bản thân và tự định hình quyết định.

8. Đề cao sự đa dạng: Khám phá và đề cao sự đa dạng trong mọi khía cạnh cuộc sống. Hãy khuyến khích con tiếp xúc với người, văn hóa và ý kiến mới. Điều này giúp con phát triển khả năng chấp nhận và thích ứng với những ý kiến khác nhau và đối mặt với tình huống đa dạng.

9. Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề: Hỗ trợ con trong việc xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề. Hãy khuyến khích con phân tích vấn đề, tìm hiểu các phương pháp giải quyết và đề xuất các giải pháp sáng tạo. Điều này giúp con tự tin và linh hoạt trong việc đối mặt với những thách thức và tìm ra cách giải quyết.

10. Tạo môi trường an toàn cho thất bại và học hỏi: Đặt sự tập trung vào quá trình hơn là kết quả. Tạo môi trường an toàn cho con thử nghiệm, sai lầm và học hỏi từ những trải nghiệm không thành công. Hãy khuyến khích con.

Lời kết:
Linh hoạt là một kỹ năng quan trọng để con phát triển và thành công trong cuộc sống. Hãy tạo cơ hội và cung cấp sự hỗ trợ để con có thể trở nên linh hoạt hơn, và nhớ rằng sự phát triển trong việc linh hoạt là một quá trình dài hơi và cần sự kiên nhẫn và động viên từ phía bạn.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON MẮC LỖI?

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM GÌ KHI CON NÓI “CON BIẾT RỒI” NHƯNG MÃI KHÔNG LÀM ĐƯỢC? Blog
  • Giáo dục trực tuyến Blog
  • Leading Your Team To New Performance Levels
    HOW TO BUILD A NEW PERFORMANCE LEVELS WORKING TEAM Blog
  • tai-sao-lai-chon-nghe-headhunter
    TẠI SAO LẠI CHỌN NGHỀ HEADHUNTING? Blog
  • LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT? Blog
  • Executive Coaching for organizational levels
    Executive Coach is for everyone? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • TREND OF RECRUIT COO POSITIONS IN MANUFACTURING & INDUSTRIAL PARKS
  • NHỮNG CÂU HỎI KHÁCH THƯỜNG NGẠI HỎI
  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION
  • KHÁCH KHÔNG ĐI NGAY – NHƯNG VẪN NÊN CHUẨN BỊ HỒ SƠ SỚM
  • TREND OF RECRUIT CFO CAREER OPPORTUNITIES IN VIETNAM & SOUTHEAST ASIA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • BÍ QUYẾT BIẾN ĐỘI NGŨ BÌNH THƯỜNG THÀNH A-TEAM HUYỀN THOẠI – WHITNEY JOHNSON QUA “QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” Happy Leader Community
  • Làm thế nào để đánh thức tinh thần làm chủ cho đội ngũ nhân viên của bạn? Blog
  • Tổng hợp những Khóa Đào tạo về KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN DÀNH CHO NHÂN SỰ trong tuần Shasu Training
  • LẦN ĐẦU LÀM QUẢN LÝ – MỘT KHỞI ĐẦU TUYỆT VỜI TẠO NÊN NHIỀU KHÁC BIỆT Blog
  • DIỆN MẠO CÁ NHÂN VÀ NHỮNG TRƯỜNG HỢP TIẾN THOÁI LƯỠNG NAN NƠI CÔNG SỞ Shasu Training
  • The Value of Executive Mentoring
    The Value of Executive Mentoring Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 89: CHIẾC ĐỒNG HỒ HOÀN HẢO Happy Leader Community
  • TẠI SAO YÊU CẦU GIÚP ĐỠ LẠI LÀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ & LÀM CHO NGƯỜI KHÁC THẤY HỌ QUAN TRỌNG? Work & Life

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme