Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 88: VẦNG TRĂNG ĐẸP NHẤT TUỔI THƠ Happy Leader Community
  • Phương pháp MECT đào tạo đa giác quan trong giảng dạy Online Shasu Trainning
  • WEEKEND TALE NO. 148: LET BY GONES BE BY GONES Happy Leader Community
  • NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM TRONG CHUỖI CUNG ỨNG TỪ ĐẠI DỊCH COVID-19  Blog
  • Khóa học XÂY DỰNG MA TRẬN PHÂN QUYỀN Shasu Trainning
  • Recap Sách: “Giận” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 125: MẪU BÁNH MÌ CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • Interpersonal Relationships/ Xây Dựng & Phát Triển Mối Quan Hệ Happy Leader Community

LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?

Posted on 25 Tháng Sáu, 202325 Tháng Sáu, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?

Khi con bị người khác phán xét, vai trò của bậc phụ huynh là quan trọng để hỗ trợ và giúp con vượt qua tình huống này một cách tích cực và tự tin.

Dưới đây là một số gợi ý về cách bậc phụ huynh có thể đối phó với tình huống này:

1. Lắng nghe và khuyến khích con chia sẻ: Đầu tiên, hãy lắng nghe con và khuyến khích con chia sẻ cảm xúc và suy nghĩ về việc bị người khác phán xét. Hãy tạo ra một không gian an toàn và yên tĩnh để con có thể nói lên những gì đang xảy ra trong tâm trí và trái tim của mình.

2. Tạo lòng tự tin cho con: Bậc phụ huynh có vai trò quan trọng trong việc xây dựng lòng tự tin cho con. Hãy khuyến khích và tôn trọng sự độc đáo và giá trị của con. Đồng thời, hãy nhắc con về những điểm mạnh và thành tựu mà con đã đạt được trong cuộc sống. Bằng cách làm như vậy, bạn giúp con nhìn thấy giá trị của mình và tự tin đối mặt với những phán xét tiêu cực từ người khác.

3. Dạy con về sự đa dạng và chấp nhận: Hãy giúp con hiểu rằng mỗi người đều có sự đa dạng và đặc điểm riêng. Dạy con về sự khác biệt và giá trị của việc chấp nhận và tôn trọng người khác dù họ có ý kiến khác. Đồng thời, hãy khuyến khích con xem xét xem phán xét từ người khác có phản ánh đúng về con hay không và không để những phán xét đó ảnh hưởng đến sự tự tin và giá trị của mình.

4. Hướng dẫn con về cách đối phó: Hãy dạy con cách đối phó với những phán xét tiêu cực. Hãy khuyến khích con tìm hiểu thêm về bản thân và phát triển các kỹ năng xử lý xung đột, như khả năng lắng nghe, đặt giới hạn, và tư duy tích cực. Hãy truyền đạt cho con rằng không phải tất cả những gì người khác nói đều đúng, và quan trọng nhất là con biết giữ vững niềm tin vào bản thân.

5. Xây dựng một môi trường ủng hộ: Cuối cùng, hãy tạo ra một môi trường gia đình ủng hộ, nơi con cảm thấy an toàn và yêu thương. Hãy luôn ở bên cạnh con, đồng hành và hỗ trợ con trong quá trình đối mặt với những phán xét. Hãy nhắc con rằng bạn luôn tin tưởng và yêu thương con dù bất kể những gì người khác nói.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Khuyến khích con tìm nguồn hỗ trợ: Nếu con đang gặp khó khăn trong việc đối phó với những phán xét, hãy khuyến khích con tìm nguồn hỗ trợ từ người lớn tin cậy khác. Có thể là thầy cô giáo, người hàng xóm, bạn bè thân thiết hoặc người thân trong gia đình. Việc chia sẻ và nhận được sự đồng cảm và lời khuyên từ người khác có thể giúp con vượt qua những cảm xúc tiêu cực và định hướng tích cực trong việc xử lý phán xét.

7. Gợi ý cho con tìm hiểu về sự đa dạng và sự khác biệt: Để giúp con hiểu rõ hơn về sự đa dạng và sự khác biệt, hãy khuyến khích con tìm hiểu về các câu chuyện và thành tựu của những người nổi tiếng đã vượt qua sự phán xét. Có thể là các diễn viên, nhà văn, nhà khoa học, hoặc những người thành công trong lĩnh vực của họ. Điều này sẽ giúp con nhận ra rằng những phán xét không xác định giá trị thực sự của một người và rằng con có thể vượt qua những rào cản.

8. Thảo luận về khả năng phản ứng: Hãy thảo luận với con về khả năng phản ứng và sự lựa chọn của mình khi đối mặt với những phán xét tiêu cực. Hãy khuyến khích con nhìn nhận những phán xét như một cơ hội để phát triển và trưởng thành, thay vì để chúng ảnh hưởng tiêu cực đến con. Bằng cách giúp con có tư duy tích cực và quan điểm đúng đắn, con sẽ dần dần xây dựng sự mạnh mẽ và tự tin trong việc đối mặt với phán xét.

9. Đề cao giá trị của lòng nhân ái và đồng cảm: Hãy giáo dục con về giá trị của lòng nhân ái và đồng cảm. Khuyến khích con trở thành người đối xử tốt với mọi người xung quanh và đồng cảm với những người khác bị phán xét. Bằng cách thể hiện lòng nhân ái và đồng cảm, con không chỉ làm thay đổi những tình huống xung quanh mình mà còn trở thành một nguồn cảm hứng và lời động viên cho những người khác.

10. Tạo điều kiện cho con phát triển sự tự tin: Cuối cùng, hãy tạo điều kiện cho con phát triển sự tự tin. Hãy khuyến khích con tham gia vào những hoạt động mà con yêu thích và có khả năng, từ việc học nhạc, múa, thể thao cho đến việc tham gia các câu lạc bộ và tổ chức xã hội. Khi con nhận thấy rằng mình có thể thành công và được đánh giá dựa trên những năng lực và sở thích của mình, con sẽ tự tin hơn và không để những phán xét tiêu cực ảnh hưởng đến mình.

Lời kết:
Lưu ý rằng mỗi tình huống có thể đòi hỏi phản ứng khác nhau. Hãy cảm thông và linh hoạt để đáp ứng đúng nhu cầu cảm xúc và tâm lý của con trong từng trường hợp.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON “THẤT HỨA”?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON PHUNG PHÍ?

Bài Viết Liên Quan

  • 2 THÓI QUEN QUAN TRỌNG CỦA NGƯỜI THÀNH CÔNG Blog
  • 25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching
    25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching Blog
  • The Value of Executive Mentoring
    The Value of Executive Mentoring Blog
  • The Practices of Coaching and Leadership
    The Practices of Coaching and Leadership Blog
  • Public Speaking Skills
    Public Speaking Skills Blog
  • CÔNG THỨC 4 BƯỚC GIÚP BẠN TẠO THÊM SỨC MẠNH CÁ NHÂN Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”
  • Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả
  • Cách thu hút nguồn nhân lực

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Ứng Dụng Tạo CV Chuyên Nghiệp SmartCV Shasu Group
  • Introduction To Shasu Group Tin Tức
  • LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH? Blog
  • GÓI DỊCH VỤ SHASU GROUP Shasu Group
  • CÂU-HỎI-DÀNH-CHO-NHÀ-LÃNH-ĐẠO
    CÂU HỎI DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO Blog
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • Kết Nối Doanh Nghiệp Xuất Khẩu Thị Trường Trung Đông Shasu Export
  • WEEKEND TALE NO. 4: POSITIVE THINKING Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup