Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 93: NHỮNG BÀI HỌC CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 99: JUST BE TOGETHER Happy Leader Community
  • Blockchain Blog
  • INVESTMENT RESIDENCY & BUSINESS OWNERSHIP IN VIETNAM: PROJECT PORTFOLIO WITHIN SHASU GROUP ECOSYSTEM Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 142: FORGET PLEASURE TO SEEK PLEASURE Happy Leader Community
  • Tạo Ra “Môi Trường Làm Việc Hấp Dẫn” Cho Lãnh Đạo Cấp Cao: Thúc Đẩy Sự Gắn Bó và Cống Hiến HR Strategy
  • KHÁM PHÁ NHỮNG BÀI HỌC VÀNG NGỌC TỪ CUỐN SÁCH “NHỮNG BÀI HỌC CUỘC SỐNG” CỦA HAL URBAN Happy Leader Community
  • NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI: KHÁM PHÁ “LÃNH ĐẠO GIỎI HỎI CÂU HỎI HAY” CỦA JOHN C. MAXWELL Happy Leader Community

LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?

Khi con bị người khác phán xét, vai trò của bậc phụ huynh là quan trọng để hỗ trợ và giúp con vượt qua tình huống này một cách tích cực và tự tin.

Dưới đây là một số gợi ý về cách bậc phụ huynh có thể đối phó với tình huống này:

1. Lắng nghe và khuyến khích con chia sẻ: Đầu tiên, hãy lắng nghe con và khuyến khích con chia sẻ cảm xúc và suy nghĩ về việc bị người khác phán xét. Hãy tạo ra một không gian an toàn và yên tĩnh để con có thể nói lên những gì đang xảy ra trong tâm trí và trái tim của mình.

2. Tạo lòng tự tin cho con: Bậc phụ huynh có vai trò quan trọng trong việc xây dựng lòng tự tin cho con. Hãy khuyến khích và tôn trọng sự độc đáo và giá trị của con. Đồng thời, hãy nhắc con về những điểm mạnh và thành tựu mà con đã đạt được trong cuộc sống. Bằng cách làm như vậy, bạn giúp con nhìn thấy giá trị của mình và tự tin đối mặt với những phán xét tiêu cực từ người khác.

3. Dạy con về sự đa dạng và chấp nhận: Hãy giúp con hiểu rằng mỗi người đều có sự đa dạng và đặc điểm riêng. Dạy con về sự khác biệt và giá trị của việc chấp nhận và tôn trọng người khác dù họ có ý kiến khác. Đồng thời, hãy khuyến khích con xem xét xem phán xét từ người khác có phản ánh đúng về con hay không và không để những phán xét đó ảnh hưởng đến sự tự tin và giá trị của mình.

4. Hướng dẫn con về cách đối phó: Hãy dạy con cách đối phó với những phán xét tiêu cực. Hãy khuyến khích con tìm hiểu thêm về bản thân và phát triển các kỹ năng xử lý xung đột, như khả năng lắng nghe, đặt giới hạn, và tư duy tích cực. Hãy truyền đạt cho con rằng không phải tất cả những gì người khác nói đều đúng, và quan trọng nhất là con biết giữ vững niềm tin vào bản thân.

5. Xây dựng một môi trường ủng hộ: Cuối cùng, hãy tạo ra một môi trường gia đình ủng hộ, nơi con cảm thấy an toàn và yêu thương. Hãy luôn ở bên cạnh con, đồng hành và hỗ trợ con trong quá trình đối mặt với những phán xét. Hãy nhắc con rằng bạn luôn tin tưởng và yêu thương con dù bất kể những gì người khác nói.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Khuyến khích con tìm nguồn hỗ trợ: Nếu con đang gặp khó khăn trong việc đối phó với những phán xét, hãy khuyến khích con tìm nguồn hỗ trợ từ người lớn tin cậy khác. Có thể là thầy cô giáo, người hàng xóm, bạn bè thân thiết hoặc người thân trong gia đình. Việc chia sẻ và nhận được sự đồng cảm và lời khuyên từ người khác có thể giúp con vượt qua những cảm xúc tiêu cực và định hướng tích cực trong việc xử lý phán xét.

7. Gợi ý cho con tìm hiểu về sự đa dạng và sự khác biệt: Để giúp con hiểu rõ hơn về sự đa dạng và sự khác biệt, hãy khuyến khích con tìm hiểu về các câu chuyện và thành tựu của những người nổi tiếng đã vượt qua sự phán xét. Có thể là các diễn viên, nhà văn, nhà khoa học, hoặc những người thành công trong lĩnh vực của họ. Điều này sẽ giúp con nhận ra rằng những phán xét không xác định giá trị thực sự của một người và rằng con có thể vượt qua những rào cản.

8. Thảo luận về khả năng phản ứng: Hãy thảo luận với con về khả năng phản ứng và sự lựa chọn của mình khi đối mặt với những phán xét tiêu cực. Hãy khuyến khích con nhìn nhận những phán xét như một cơ hội để phát triển và trưởng thành, thay vì để chúng ảnh hưởng tiêu cực đến con. Bằng cách giúp con có tư duy tích cực và quan điểm đúng đắn, con sẽ dần dần xây dựng sự mạnh mẽ và tự tin trong việc đối mặt với phán xét.

9. Đề cao giá trị của lòng nhân ái và đồng cảm: Hãy giáo dục con về giá trị của lòng nhân ái và đồng cảm. Khuyến khích con trở thành người đối xử tốt với mọi người xung quanh và đồng cảm với những người khác bị phán xét. Bằng cách thể hiện lòng nhân ái và đồng cảm, con không chỉ làm thay đổi những tình huống xung quanh mình mà còn trở thành một nguồn cảm hứng và lời động viên cho những người khác.

10. Tạo điều kiện cho con phát triển sự tự tin: Cuối cùng, hãy tạo điều kiện cho con phát triển sự tự tin. Hãy khuyến khích con tham gia vào những hoạt động mà con yêu thích và có khả năng, từ việc học nhạc, múa, thể thao cho đến việc tham gia các câu lạc bộ và tổ chức xã hội. Khi con nhận thấy rằng mình có thể thành công và được đánh giá dựa trên những năng lực và sở thích của mình, con sẽ tự tin hơn và không để những phán xét tiêu cực ảnh hưởng đến mình.

Lời kết:
Lưu ý rằng mỗi tình huống có thể đòi hỏi phản ứng khác nhau. Hãy cảm thông và linh hoạt để đáp ứng đúng nhu cầu cảm xúc và tâm lý của con trong từng trường hợp.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON “THẤT HỨA”?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON PHUNG PHÍ?

Bài Viết Liên Quan

  • NHÂN VIÊN CỦA BẠN CÓ ĐẶT LÒNG TIN VÀO BẠN? Blog
  • NHỮNG LÝ DO PHỔ BIẾN CẢN TRỞ VIỆC ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU CỦA BẠN Blog
  • 4 Common Executive Mentoring Mistakes to Avoid
    4 Common Executive Mentoring Mistakes to Avoid Blog
  • What are the 3 types of mentoring
    What are the 3 types of mentoring? Blog
  • Who need an Executive Mentor
    AI SẼ CẦN EXECUTIVE MENTOR? Blog
  • Công nghệ nano Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Tri Ân Khách Hàng
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • Connection test — please ignore
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: ANGEL KIDS – HỆ THỐNG MẦM NON SONG NGỮ, NUÔI DƯỠNG NHÂN CÁCH & PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: 365 SHR – CUNG ỨNG NHÂN LỰC & GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: EASTERN SAFE SEAFOOD – CHẾ BIẾN & XUẤT KHẨU THỦY SẢN
  • LỜI TRI ÂN & GIỚI THIỆU ĐỐI TÁC KHÁCH HÀNG: TẬP ĐOÀN THIÊN LONG – SẢN XUẤT & KINH DOANH VĂN PHÒNG PHẨM HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Phản hồi gần đây

  1. THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG ĐIỀU DƯỠNG & TRỢ LÝ Y TẾ (OSS) LÀM VIỆC TẠI Ý (REGION VENETO) – SHASU NEWS trong HỌC BỔNG 100% NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN – MỘT LỘ TRÌNH ĐỂ HỌC CAO ĐẲNG, LÀM VIỆC VÀ XÂY DỰNG TƯƠNG LAI
  2. TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP – SHASU NEWS trong HỌC BỔNG 100% NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI NHẬT BẢN – MỘT LỘ TRÌNH ĐỂ HỌC CAO ĐẲNG, LÀM VIỆC VÀ XÂY DỰNG TƯƠNG LAI
  3. TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP NHU CẦU CẦN MUA TỪ NHÀ ĐẦU TƯ
  4. SHASU GROUP: 15 NĂM TỪ ĐƠN VỊ HEADHUNTER DẪN ĐẦU ĐẾN HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU VỀ NHÂN SỰ, TƯ VẤN, M&A VÀ ĐỊNH CƯ – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP
  5. TỔNG HỢP CÁC CỘNG ĐỒNG & NHÓM KẾT NỐI TRỰC TUYẾN TỪ SHASU GROUP – SHASU NEWS trong TỔNG HỢP CÁC CƠ HỘI ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG VỤ M&A TỪ SHASU INVEST
  • LẦN ĐẦU LÀM QUẢN LÝ – MỘT KHỞI ĐẦU TUYỆT VỜI TẠO NÊN NHIỀU KHÁC BIỆT Blog
  • HỘI THẢO ONLINE: CƠ HỘI ĐỂ IPO TẠI THỊ TRƯỜNG MỸ Shasu Invest
  • TRI ÂN GIẢNG VIÊN CỘNG ĐỒNG HỌC TẬP ONLINE & CHÍNH THỨC ĐỔI TÊN CỘNG ĐỒNG THÀNH “HAPPY LEADER COMMUNITY” _ 2020 News
  • LÀM GÌ KHI CON HAY VÒI VĨNH? Blog
  • GENERATIVE AI – CÔNG NGHỆ MỚI NỔI VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP BÙNG NỔ! Shasu International Study
  • LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH? Blog
  • [TOUR TRẢI NGHIỆM ĐỊNH CƯ] – SỐNG THỰC TẾ & KHẢO SÁT ĐẦU TƯ TẠI PORTO, BỒ ĐÀO NHA CÙNG SHASU IMMIGRATION Shasu Immigration
  • NHỮNG NGÀNH “THIẾU NHÂN LỰC” TẠI BỒ ĐÀO NHA – CƠ HỘI NẰM Ở ĐÂU? Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme