Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • WEEKEND TALE NO. 65: TWO VILLAGES Happy Leader Community
  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION HR Strategy
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI” Shasu Training
  • Hỏi gì cho việc học & thăng tiến bản thân của bạn? News
  • find-the-best-jods-from-hr-strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 03 năm 2022 HR Strategy
  • Tỏ Bản Thân – Nâng Đội Nhóm News
  • XU HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TRONG THỜI KỲ MỚI Shasu Training
  • TRUYỀN CẢM HỨNG ĐỂ PHÁT HUY HẾT KHẢ NĂNG CỦA NHÂN VIÊN Blog

LÀM GÌ KHI CON “THẤT HỨA”?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON “THẤT HỨA”?

Khi con thất hứa, đây là một tình huống mà bậc phụ huynh cần xử lý một cách thông minh và giúp con học được trách nhiệm và sự thật. Dưới đây là một số cách bạn có thể làm:

1. Lắng nghe và hiểu lý do: Hãy lắng nghe và hiểu lý do mà con đã thất hứa. Có thể rằng con đã không nhận ra tầm quan trọng của việc giữ lời hứa hoặc con gặp phải khó khăn trong việc thực hiện lời hứa. Bằng cách lắng nghe và hiểu, bạn có thể tìm cách giúp con hiểu được tầm quan trọng của việc giữ lời hứa và tạo ra sự thay đổi tích cực.

2. Tạo môi trường đáng tin cậy: Bậc phụ huynh có thể tạo một môi trường đáng tin cậy bằng cách giữ lời hứa của mình với con. Khi con thấy bạn là người mà con có thể tin cậy và là nguồn gốc mẫu mực, con sẽ học cách làm như bạn. Đồng thời, hãy tạo điều kiện cho con thấy việc giữ lời hứa là một điều quan trọng và đáng trân trọng.

3. Thảo luận về hậu quả: Hãy thảo luận với con về hậu quả của việc thất hứa và cách nó ảnh hưởng đến lòng tin của người khác đối với con. Hãy giúp con nhận ra rằng việc giữ lời hứa không chỉ là một trách nhiệm cá nhân mà còn ảnh hưởng đến mối quan hệ và sự tôn trọng từ người khác. Đồng thời, hãy khuyến khích con sửa chữa hành động và đặt mục tiêu để giữ lời hứa trong tương lai.

4. Gợi ý hình phạt hợp lý: Trong một số trường hợp, bạn có thể áp dụng một hình phạt hợp lý để giúp con nhớ và thực hiện lời hứa. Tuy nhiên, hình phạt nên được áp dụng một cách công bằng và mang tính xây dựng, không gây tổn thương tâm lý cho con. Ví dụ, có thể hạn chế một hoạt động yêu thích hoặc tạo điều kiện để con phải thực hiện công việc đã hứa.

5. Mở rộng nhận thức về trách nhiệm: Hãy giúp con mở rộng nhận thức về trách nhiệm và tầm quan trọng của việc giữ lời hứa. Thông qua các hoạt động gia đình, như tham gia vào dự án chung hoặc giúp đỡ người khác, con sẽ nhận ra rằng trách nhiệm không chỉ dừng lại ở việc giữ lời hứa mà còn bao gồm cả việc thực hiện nhiệm vụ và giúp đỡ người khác.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Tạo ra một hệ thống nhắc nhở: Bạn có thể tạo ra một hệ thống nhắc nhở đơn giản để giúp con nhớ và thực hiện lời hứa. Ví dụ, hãy sử dụng bảng treo tường hoặc lịch để ghi chép các lời hứa của con và hãy nhắc con đến nó hàng ngày. Điều này giúp con nhận ra sự quan trọng của việc giữ lời hứa và nhắc nhở con về trách nhiệm của mình.

7. Tạo môi trường mẫu mực: Hãy là một mô hình tốt cho con trong việc giữ lời hứa. Khi con thấy bạn tuân thủ và giữ lời hứa của mình, con sẽ nhận thức được giá trị và tầm quan trọng của việc này. Hãy truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực đến con bằng cách là người giữ lời hứa và làm điều đúng đắn.

8. Đặt mục tiêu và thưởng cho sự thành công: Đặt mục tiêu rõ ràng và xác định những phần thưởng hoặc lợi ích mà con sẽ nhận được khi thực hiện lời hứa. Khi con hoàn thành một lời hứa, hãy khen ngợi và thưởng cho con. Điều này sẽ tạo động lực và khích lệ con để giữ lời hứa và hoàn thành nhiệm vụ.

9. Thảo luận về giá trị và tầm quan trọng của lời hứa: Dành thời gian để thảo luận và trao đổi với con về giá trị và tầm quan trọng của việc giữ lời hứa. Hãy giải thích rằng lời hứa là cam kết mà con đưa ra và nó tạo nên sự tin tưởng và tôn trọng trong mối quan hệ. Bằng cách thảo luận và giải thích, con sẽ nhận ra tầm quan trọng của việc thực hiện lời hứa và cố gắng để giữ chúng.

10. Động viên và hỗ trợ con trong quá trình học: Hãy động viên và hỗ trợ con khi con gặp khó khăn trong việc thực hiện lời hứa. Đôi khi con có thể gặp trở ngại hoặc cảm thấy khó khăn, và việc có một người lớn ủng hộ sẽ giúp con vượt qua những khó khăn đó. Hãy cho con biết rằng bạn luôn sẵn lòng để giúp đỡ và hỗ trợ con trong quá trình học và phát triển trách nhiệm.

Lời kết:
Lưu ý rằng việc giúp con hiểu và thực hiện lời hứa là một quá trình dài và đòi hỏi sự kiên nhẫn và ủng hộ từ bậc phụ huynh. Hãy luôn là người lắng nghe, hướng dẫn và tạo điều kiện cho con phát triển trách nhiệm và lòng trung thành.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON BỊ TRÊU CHỌC NGOẠI HÌNH?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?

Bài Viết Liên Quan

  • SỨC MẠNH VÀ TRÍ TUỆ – MỐI LIÊN HỆ KHÔNG THỂ BỎ QUA Blog
  • Tuyển dụng nhân lực: Những góc nhìn mới Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ CON TỰ TIN GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI KHÁC? Blog
  • Cách đào tạo và phát triển nhân viên Blog
  • GIỮ TINH THẦN LẠC QUAN TRONG MỌI KHÓ KHĂN Blog
  • 7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • ĐỊNH CƯ CANADA QUA CPTPP – CƠ HỘI CHỦ ĐỘNG LỘ TRÌNH PR TỪ ĐẦU TƯ BUSINESS TẠI SASKATCHEWAN
  • CẬP NHẬT MỨC GIÁ SANG NHƯỢNG NHÀ HÀNG TẠI CÁC QUỐC GIA PHỔ BIẾN (2026)
  • CẬP NHẬT MỨC LÃI SUẤT CHO VAY MUA NHÀ TẠI CÁC QUỐC GIA PHỔ BIẾN (SỐ LIỆU MỚI NHẤT 2026)
  • “CHI PHÍ XÂY NHÀ LẮP GHÉP TẠI BỒ ĐÀO NHA” – LIỆU CÓ THỰC SỰ RẺ NHƯ NHIỀU NGƯỜI NGHĨ?
  • IT DIRECTOR & TECH LEADERSHIP ROLES IN VIETNAM

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • HÀNH TRÌNH NỞ HOA GIỮA BÃO TỐ: BÍ QUYẾT ĐỂ TƯƠNG LAI BIẾT ƠN NHỮNG NỖ LỰC HÔM NAY CỦA BẠN Happy Leader Community
  • CHƯƠNG TRÌNH ICT WORK PERMIT – MỞ CÁNH CỬA CANADA CHO DOANH NGHIỆP VÀ GIA ĐÌNH BẠN Shasu Immigration
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐẦU TƯ NHẬP TỊCH GRENADA – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ VÀ QUỐC TỊCH THỨ HAI Shasu Immigration
  • CƠ HỘI NHẬN THẺ XANH HOA KỲ THEO DIỆN TÀI NĂNG EB-2 NIW Shasu Immigration
  • MỞ CÁNH CỬA THÀNH CÔNG VỚI MBA – TẤM VÉ THĂNG TIẾN SỰ NGHIỆP! Shasu International Study
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER Happy Leader Community
  • THIỀN TRƯA _ HƠN 2000 NGƯỜI ĐÃ NGHE VIDEO THIỀN TRƯA CÙNG SEN, BẠN THỬ NHÉ! Blog
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ BRIAN TRACY Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme