Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • WEEKEND TALE NO. 131: WE ARE THE MASTERS OF OUR OWN DESTINY Happy Leader Community
  • THIỀN TRƯA _ HƠN 2000 NGƯỜI ĐÃ NGHE VIDEO THIỀN TRƯA CÙNG SEN, BẠN THỬ NHÉ! Blog
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 Shasu Trainning
  • KHÓA ĐÀO TẠO DÀNH CHO NHÂN SỰ TRONG TUẦN Shasu Trainning
  • SHASU INVEST CẦN MUA CÁC CÔNG TY CƠ ĐIỆN VÀ KỸ THUẬT Shasu Invest
  • Khóa học LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI Shasu Trainning
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 3: NĂM PHÚT Happy Leader Community

LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC?

Posted on 25 Tháng Sáu, 202325 Tháng Sáu, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC?

Khi con không hợp tác, đó có thể là một thử thách đối với bất kỳ phụ huynh nào. Tuy nhiên, đừng lo lắng, vì có nhiều cách để xử lý tình huống này một cách hiệu quả.

Dưới đây là một số gợi ý về việc làm gì khi con không hợp tác:

1. Lắng nghe và thấu hiểu: Đầu tiên, hãy lắng nghe và hiểu lý do con không hợp tác. Có thể con đang gặp khó khăn, không hiểu hoặc cảm thấy bất an. Bằng cách thấu hiểu con, bạn có thể tìm hiểu cách tốt nhất để giúp đỡ.

  1. Xác định nguyên nhân: Hãy tìm hiểu về nguyên nhân con không hợp tác. Có thể nó liên quan đến một vấn đề sức khỏe, căng thẳng, hoặc một sự thay đổi trong cuộc sống của con. Hiểu rõ nguyên nhân sẽ giúp bạn đưa ra phương pháp phù hợp để giải quyết tình huống.

    3. Thiết lập quy tắc và định rõ giới hạn: Xác định những quy tắc rõ ràng và giới hạn cho con. Điều này sẽ giúp con biết rõ những gì được mong đợi từ họ và những hành vi không được chấp nhận. Đồng thời, nắm bắt và tôn trọng quy tắc cũng giúp con cảm thấy an toàn và tự tin hơn.

    4. Tạo môi trường khuyến khích: Tạo ra một môi trường khuyến khích và thoải mái cho con. Hãy đảm bảo rằng con được đánh giá và đánh giá theo cách tích cực, cung cấp lời khích lệ và sự ủng hộ. Tạo điều kiện để con tự tin và muốn hợp tác.

    5.Áp dụng kỹ thuật phù hợp: Sử dụng các kỹ thuật quản lý hành vi phù hợp để giúp con hợp tác. Có thể bao gồm việc sử dụng hệ thống khen ngợi và phần thưởng, tạo điều kiện đổi mới hoặc thiết lập kế hoạch thời gian cho con.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Trò chuyện và giải quyết xung đột: Tìm thời gian để trò chuyện với con và giải quyết bất kỳ xung đột nào một cách hòa bình. Lắng nghe quan điểm của con và cố gắng tìm hiểu những gì con đang cảm thấy. Tìm kiếm giải pháp và thỏa thuận mà cả bạn và con có thể chấp nhận.

7. Tìm kiếm sự hỗ trợ: Nếu con tiếp tục không hợp tác và bạn gặp khó khăn trong việc giải quyết tình huống, đừng ngần ngại tìm sự hỗ trợ từ chuyên gia, như nhà trường hoặc nhà tư vấn gia đình. Họ có thể cung cấp cho bạn các gợi ý và chiến lược cụ thể để giúp bạn vượt qua tình huống này.

8. Tìm hiểu phong cách học của con: Mỗi trẻ em có phong cách học riêng. Có thể con của bạn hợp tác tốt hơn nếu bạn tìm hiểu cách con học và xây dựng các phương pháp giảng dạy phù hợp. Có trẻ em học tốt qua việc thực hành, trong khi người khác có thể hứng thú với việc học thông qua trò chơi hoặc hoạt động tương tác. Điều này sẽ giúp tạo ra môi trường học tập tốt hơn cho con.

9. Đưa ra lựa chọn và tham gia: Một cách khác để khuyến khích con hợp tác là cho phép con tham gia vào quá trình ra quyết định. Đưa ra một số lựa chọn hợp lý và khuyến khích con tham gia vào việc đưa ra quyết định. Điều này giúp con cảm thấy có quyền kiểm soát và sẽ khuyến khích ý thức trách nhiệm và sự tự chủ.

10. Tìm kiếm mẫu gương tích cực: Trẻ em thường học từ những người xung quanh. Hãy đảm bảo rằng bạn là một mẫu gương tích cực cho con. Hiển thị những hành vi và thái độ hợp tác trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Khi con thấy bạn hợp tác và đáp ứng một cách tích cực, con sẽ có xu hướng noi gương.

Lời kết:
Cuối cùng, hãy nhớ rằng mỗi trẻ em đều có những đặc điểm và cá nhân riêng, và việc xử lý con không hợp tác có thể đòi hỏi thời gian và kiên nhẫn. Luôn giữ tình yêu và sự tôn trọng đối với con và hãy kiên nhẫn hướng dẫn và hỗ trợ con trong quá trình học và phát triển của mình.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/




Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: Khóa học QUẢN LÝ CẤP TRUNG
Next Post: LÀM GÌ KHI CON CHƯA LINH HOẠT?

Bài Viết Liên Quan

  • Six Specific Steps To Turn Around Difficult Teams
    Sáu Bước Cụ Thể Để Xoay Chuyển Một Đội Khó Blog
  • LÀM GÌ KHI CON NÓI “CON BIẾT RỒI” NHƯNG MÃI KHÔNG LÀM ĐƯỢC? Blog
  • 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO Blog
  • TẠI SAO CẦN PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU? Blog
  • LÒNG BIẾT ƠN Blog
  • Những yếu tố để trở thành một nhân tài thời 4.0 Work & Life

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”
  • Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả
  • Cách thu hút nguồn nhân lực

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TÔI BIẾT ƠN & TÔI GIÀU CÓ Happy Leader Community
  • SHASU GROUP MỞ LỚP ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ NGHỀ TUYỂN DỤNG HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 43: SỰ TÍCH ĐÈN KÉO QUÂN Happy Leader Community
  • Thiếu hiểu biết về sự khác biệt giữa các nền văn hóa Shasu Trainning
  • Đối tác Shasu Invest cần tìm quỹ đất lớn làm Khu Công Nghiệp Shasu Invest
  • Recap Sách: 30 lý do bạn không được tuyển dụng Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 96: DUYÊN MAY VÀ SỰ LỰA CHỌN Happy Leader Community
  • Shasu Training: Giải pháp đào tạo cho các doanh nghiệp Shasu Trainning

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup