Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Công nghệ nano Blog
  • [CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO] HỌC VIỆN BÁN LẺ Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 15: SẮC MÀU CỦA TÌNH BẠN Happy Leader Community
  • D7 Bồ Đào Nha: Định Cư Cả Gia Đình Với Chi Phí Thấp Shasu Immigration
  • Recap Sách: “Từng bước nở hoa sen” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • Học gì trong ngành Data Science – Cánh cửa vàng thời đại số! Shasu International Study
  • WEEKEND TALE NO. 2: GIVE TIME TO YOUR FAMILY Happy Leader Community
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 08 năm 2022 HR Strategy

LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC?

Khi con không hợp tác, đó có thể là một thử thách đối với bất kỳ phụ huynh nào. Tuy nhiên, đừng lo lắng, vì có nhiều cách để xử lý tình huống này một cách hiệu quả.

Dưới đây là một số gợi ý về việc làm gì khi con không hợp tác:

1. Lắng nghe và thấu hiểu: Đầu tiên, hãy lắng nghe và hiểu lý do con không hợp tác. Có thể con đang gặp khó khăn, không hiểu hoặc cảm thấy bất an. Bằng cách thấu hiểu con, bạn có thể tìm hiểu cách tốt nhất để giúp đỡ.

  1. Xác định nguyên nhân: Hãy tìm hiểu về nguyên nhân con không hợp tác. Có thể nó liên quan đến một vấn đề sức khỏe, căng thẳng, hoặc một sự thay đổi trong cuộc sống của con. Hiểu rõ nguyên nhân sẽ giúp bạn đưa ra phương pháp phù hợp để giải quyết tình huống.

    3. Thiết lập quy tắc và định rõ giới hạn: Xác định những quy tắc rõ ràng và giới hạn cho con. Điều này sẽ giúp con biết rõ những gì được mong đợi từ họ và những hành vi không được chấp nhận. Đồng thời, nắm bắt và tôn trọng quy tắc cũng giúp con cảm thấy an toàn và tự tin hơn.

    4. Tạo môi trường khuyến khích: Tạo ra một môi trường khuyến khích và thoải mái cho con. Hãy đảm bảo rằng con được đánh giá và đánh giá theo cách tích cực, cung cấp lời khích lệ và sự ủng hộ. Tạo điều kiện để con tự tin và muốn hợp tác.

    5.Áp dụng kỹ thuật phù hợp: Sử dụng các kỹ thuật quản lý hành vi phù hợp để giúp con hợp tác. Có thể bao gồm việc sử dụng hệ thống khen ngợi và phần thưởng, tạo điều kiện đổi mới hoặc thiết lập kế hoạch thời gian cho con.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Trò chuyện và giải quyết xung đột: Tìm thời gian để trò chuyện với con và giải quyết bất kỳ xung đột nào một cách hòa bình. Lắng nghe quan điểm của con và cố gắng tìm hiểu những gì con đang cảm thấy. Tìm kiếm giải pháp và thỏa thuận mà cả bạn và con có thể chấp nhận.

7. Tìm kiếm sự hỗ trợ: Nếu con tiếp tục không hợp tác và bạn gặp khó khăn trong việc giải quyết tình huống, đừng ngần ngại tìm sự hỗ trợ từ chuyên gia, như nhà trường hoặc nhà tư vấn gia đình. Họ có thể cung cấp cho bạn các gợi ý và chiến lược cụ thể để giúp bạn vượt qua tình huống này.

8. Tìm hiểu phong cách học của con: Mỗi trẻ em có phong cách học riêng. Có thể con của bạn hợp tác tốt hơn nếu bạn tìm hiểu cách con học và xây dựng các phương pháp giảng dạy phù hợp. Có trẻ em học tốt qua việc thực hành, trong khi người khác có thể hứng thú với việc học thông qua trò chơi hoặc hoạt động tương tác. Điều này sẽ giúp tạo ra môi trường học tập tốt hơn cho con.

9. Đưa ra lựa chọn và tham gia: Một cách khác để khuyến khích con hợp tác là cho phép con tham gia vào quá trình ra quyết định. Đưa ra một số lựa chọn hợp lý và khuyến khích con tham gia vào việc đưa ra quyết định. Điều này giúp con cảm thấy có quyền kiểm soát và sẽ khuyến khích ý thức trách nhiệm và sự tự chủ.

10. Tìm kiếm mẫu gương tích cực: Trẻ em thường học từ những người xung quanh. Hãy đảm bảo rằng bạn là một mẫu gương tích cực cho con. Hiển thị những hành vi và thái độ hợp tác trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Khi con thấy bạn hợp tác và đáp ứng một cách tích cực, con sẽ có xu hướng noi gương.

Lời kết:
Cuối cùng, hãy nhớ rằng mỗi trẻ em đều có những đặc điểm và cá nhân riêng, và việc xử lý con không hợp tác có thể đòi hỏi thời gian và kiên nhẫn. Luôn giữ tình yêu và sự tôn trọng đối với con và hãy kiên nhẫn hướng dẫn và hỗ trợ con trong quá trình học và phát triển của mình.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/




Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: Khóa học QUẢN LÝ CẤP TRUNG
Next Post: LÀM GÌ KHI CON CHƯA LINH HOẠT?

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM GÌ KHI CON NGẠI GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI LẠ? Blog
  • RÈN THÓI QUEN HẠNH PHÚC Blog
  • BẢY CUỐN SÁCH BÁN HÀNG HAY NHẤT DÀNH CHO CÁC CHUYÊN GIA Blog
  • 15 Trends That Will Redefine Executive Coaching In The Next Decade
    15 Trends That Will Redefine Executive Coaching In The Next Decade Blog
  • Analysis & Judgment Skills
    Analysis & Judgment Skills Blog
  • BÍ QUYẾT ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ QUẢN LÍ HIỆU QUẢ LÀ GÌ? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP
  • SHASU INVEST – CẦU NỐI M&A & GỌI VỐN CHUYÊN NGHIỆP, KẾT NỐI NHU CẦU THÀNH CÔNG
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN BÁN NĂM 2025/SELLING DEALS IN 2025
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Khóa Đào Tạo Total Rewards Management Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 96: THE SMART WORKER Happy Leader Community
  • Đối tác của Shasu Invest cần tìm nhà đầu tư cho dự án sau: Shasu Invest
  • TRI ÂN GIẢNG VIÊN CỘNG ĐỒNG HỌC TẬP ONLINE & CHÍNH THỨC ĐỔI TÊN CỘNG ĐỒNG THÀNH “HAPPY LEADER COMMUNITY” _ 2020 News
  • Tin Tức
  • Thiếu chất lượng, sự tỉ mỉ và tính hiệu quả Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 81: SHEHERAZADE AND SHAHRIAR Happy Leader Community
  • Xuất khẩu thủy sản giảm trong tháng 5  Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme