Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • THÁI ĐỘ CỦA BẠN LÀ “NHẬN” HAY “PHẢI LÀM” Blog
  • [KHÓA HỌC] KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ VÀ RA QUYẾT ĐỊNH Shasu Training
  • HÀNH ĐỘNG CÓ ĐỊNH HƯỚNG: CHÌA KHÓA DẪN ĐẾN THÀNH CÔNG Blog
  • nhu-cau-san-dau-nguoi-o-viet-nam
    Nhu cầu “săn đầu người” ở Việt Nam Blog
  • DỰ ÁN ĐẦU TƯ ĐỊNH CƯ MỸ Shasu Immigration
  • THẺ XANH MỸ THEO DIỆN Visa EB-3 Shasu Immigration
  • GHẾ NÓNG – CẨM NANG TOÀN DIỆN CHO CEO KHỞI NGHIỆP  Happy Leader Community
  • tai-sao-lai-chon-nghe-headhunter
    TẠI SAO LẠI CHỌN NGHỀ HEADHUNTING? Blog

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG QUA BẢY THÓI QUEN VÀNG

Posted on 1 Tháng 12, 2025 By editor25 Không có bình luận ở BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG QUA BẢY THÓI QUEN VÀNG

Nếu chỉ được chọn một cuốn sách duy nhất để đọc trong đời về phát triển bản thân và lãnh đạo, thì hầu hết những người thành công hàng đầu trên thế giới sẽ khuyên anh chị nên chọn “The 7 Habits of Highly Effective People” – hay còn gọi là “7 Thói Quen Hiệu Quả” của Stephen R. Covey. Được xuất bản lần đầu năm 1989, cuốn sách này không chỉ là một hướng dẫn thông thường mà còn là một hệ thống tư duy hoàn chỉnh, giúp anh chị chuyển mình từ trạng thái bị cuộc sống cuốn trôi sang việc chủ động làm chủ số phận. Covey mô tả quá trình này như một hành trình từ phụ thuộc sang độc lập, rồi đến tương thuộc – nghĩa là đạt được thành công bền vững không chỉ cho riêng bản thân mà còn cùng với những người xung quanh, tạo nên giá trị lâu dài.

Ở cốt lõi, cuốn sách xoay quanh bảy thói quen được sắp xếp theo thứ tự “từ trong ra ngoài”, bắt đầu từ việc xây dựng nền tảng cá nhân vững chắc. Thói quen đầu tiên là chủ động (Be Proactive), nhấn mạnh rằng giữa kích thích từ bên ngoài và phản ứng của anh chị luôn tồn tại một khoảng trống tự do để lựa chọn. Người hiệu quả sẽ phản ứng dựa trên giá trị cốt lõi thay vì cảm xúc nhất thời, giúp họ kiểm soát được cách ứng phó với mọi tình huống dù không thể thay đổi sự kiện xảy ra. Tiếp theo là thói quen thứ hai: bắt đầu bằng đích đến trong tâm trí (Begin with the End in Mind), nơi anh chị được khuyến khích tưởng tượng về đám tang của chính mình để suy ngẫm những gì người khác sẽ nói về anh chị, từ đó soạn thảo “sứ mệnh cá nhân” như một la bàn hướng dẫn mọi quyết định, biến cuộc sống thành một thiết kế có chủ đích chứ không phải ngẫu nhiên.

Thói quen thứ ba: ưu tiên điều quan trọng nhất (Put First Things First), dạy anh chị phân biệt rõ giữa những việc khẩn cấp và quan trọng, đồng thời dành phần lớn thời gian cho vùng quan trọng nhưng không khẩn cấp như xây dựng mối quan hệ, rèn luyện sức khỏe, học tập và lập kế hoạch dài hạn – đây chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt lớn giữa người thực sự thành công và những ai chỉ mãi bận rộn mà không hiệu quả. Từ đây, Covey dẫn dắt sang giai đoạn tương thuộc, nơi thành công được nhân lên qua sự hợp tác. Thói quen thứ tư: tư duy cùng thắng (Think Win-Win), khuyến khích từ bỏ lối nghĩ “có người thắng thì phải có kẻ thua”, thay vào đó tìm kiếm giải pháp mà cả hai bên đều lợi ích trong mọi mối quan hệ lâu dài, từ hôn nhân đến kinh doanh.

Thói quen thứ năm: thấu hiểu trước, được hiểu sau (Seek First to Understand, Then to Be Understood), được xem là chìa khóa của giao tiếp hiệu quả, khi hầu hết chúng ta thường lắng nghe chỉ để phản biện chứ không thực sự chẩn đoán cảm xúc và nhu cầu của người khác trước khi đưa ra ý kiến. Thói quen thứ sáu: đồng thuận sáng tạo (Synergize), khẳng định rằng 1 + 1 có thể bằng 3 hoặc hơn nữa, vì giá trị thực sự nằm ở sự khác biệt – khi mọi người kết hợp để tạo ra kết quả mà không ai có thể đạt được một mình, biến đội nhóm thành sức mạnh vượt trội. Cuối cùng, thói quen thứ bảy: rèn giũa bản thân (Sharpen the Saw), nhắc nhở anh chị phải duy trì và nâng cao tài sản lớn nhất là chính mình qua bốn khía cạnh: thể chất, tinh thần, trí tuệ và xã hội/cảm xúc, giống như người thợ phải mài cưa trước khi tiếp tục công việc.

Vậy tại sao sau hơn 35 năm, cuốn sách này vẫn được coi là “kinh thánh” trong lĩnh vực phát triển bản thân? Bởi vì nó không dạy những mẹo vặt hay cách làm giàu nhanh chóng, mà tập trung vào việc xây dựng nền móng từ bên trong: nhân cách, nguyên tắc và giá trị sống – những yếu tố vĩnh cửu không bao giờ lỗi thời. Nó áp dụng được cho mọi đối tượng, từ CEO của các tập đoàn lớn, tổng thống các quốc gia, đến cha mẹ, giáo viên hay sinh viên. Với hơn 50 triệu bản được bán ra, dịch sang 58 ngôn ngữ và luôn nằm trong danh sách sách quản trị bán chạy nhất mọi thời đại, cuốn sách đã chứng minh sức mạnh thực tiễn của mình.

Một câu nói đáng nhớ nhất từ Covey là: “Hầu hết chúng ta dành cả đời để leo thật nhanh cái thang thành công… chỉ để phát hiện ra rằng chiếc thang đó đang tựa nhầm vào bức tường sai.” “7 Thói Quen Hiệu Quả” chính là công cụ giúp anh chị dừng lại, đánh giá và dũng cảm điều chỉnh hướng đi đúng đắn. Nếu anh chị chỉ đọc một cuốn sách phát triển bản thân trong đời, hãy để đó là cuốn này – nó không chỉ thay đổi cách anh chị làm việc mà còn biến đổi chính con người anh chị.

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: PHÉP MÀU SÁNG MAI DÀNH RIÊNG CHO CHUYÊN GIA TIẾP THỊ MẠNG LƯỚI
Next Post: BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Bài Viết Liên Quan

  • Everything DISC
    Everything DISC Blog
  • TÀI LÃNH ĐẠO 3K: KHIÊM TỐN, KHÁT KHAO, KHÔNG NGỪNG NỖ LỰC – BÍ QUYẾT XÂY DỰNG LÃNH ĐẠO BỀN VỮNG Happy Leader Community
  • HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO BẰNG TRÁI TIM: BÍ QUYẾT TỪ “MỘT ĐỜI QUẢN TRỊ” Happy Leader Community
  • Làm thế nào để xây dựng đội ngũ kế thừa hiệu quả
    LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA HIỆU QUẢ Blog
  • NHỮNG BÍ MẬT ĐẰNG SAU SỰ THỐNG TRỊ CỦA CÁC ÔNG LỚN CÔNG NGHỆ: TÓM TẮT “NHỮNG ĐẾ CHẾ CÔNG NGHỆ” CỦA KOKUBO SHIGENOBU Happy Leader Community
  • STRENGTHSFINDER 2.0 Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 2 2026
  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHI “CƠN BÃO” AI CÀN QUÉT PHỐ WALL – VIỆT NAM NÊN THẬN TRỌNG HAY TỰ TIN?
  • TỔNG HỢP DỰ ÁN NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO
  • SHASU GROUP MỞ RỘNG HỆ SINH THÁI DU HỌC QUỐC TẾ
  • HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO VỚI JACK WELCH: 77 CHIẾN LƯỢC ĐỈNH CAO TỪ NISHIMURA KATSUMI
  • ĐẾN MỸ TỰ THÂN KHÔNG CẦN ĐẦU TƯ, KHÔNG CẦN JOB OFFER TỪ NHÀ TUYỂN DỤNG

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Dare To Lead
    BOOK REVIEW – DARE TO LEAD Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 91: BÀI HỌC QUẢN LÝ Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 142: FORGET PLEASURE TO SEEK PLEASURE Happy Leader Community
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy–Tuần-1-Tháng-06-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 06 năm 2022 HR Strategy
  • CHỨNG MINH THU NHẬP THỤ ĐỘNG MANG CẢ GIA ĐÌNH 3 THẾ HỆ SINH SỐNG TẠI BỒ ĐÀO NHA Shasu Immigration
  • Tầm Quan Trọng Của “Phù Hợp Văn Hóa” Trong Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao HR Strategy
  • Khóa học QUẢN LÝ CẤP TRUNG Shasu Training
  • NHÀ MÁY SẢN XUẤT THỨC ĂN CHĂN NUÔI HEO CẦN BÁN Shasu Invest

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme