Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Cách sàng lọc ứng viên hiệu quả Blog
  • LÃNH ĐẠO PHỤC VỤ Blog
  • WEEKEND TALE NO. 27: SACRED PYTHONS Happy Leader Community
  • DANH SÁCH VIỆC LÀM VISA ĐỊNH CƯ ÚC TAY NGHỀ KHU VỰC CHỈ ĐỊNH (OPEN WORK PERMIT) Shasu Immigration
  • THU HÚT NHÂN TÀI – NỐI DÀI SỰ NGHIỆP Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 28: THE CHICKEN AT THE WELL Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 32: THE VALUE OF MONEY Happy Leader Community
  • CHƯƠNG TRÌNH DU HỌC CANADA – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CHO CẢ GIA ĐÌNH HR Strategy

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG QUA BẢY THÓI QUEN VÀNG

Posted on 1 Tháng 12, 2025 By editor25 Không có bình luận ở BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG QUA BẢY THÓI QUEN VÀNG

Nếu chỉ được chọn một cuốn sách duy nhất để đọc trong đời về phát triển bản thân và lãnh đạo, thì hầu hết những người thành công hàng đầu trên thế giới sẽ khuyên anh chị nên chọn “The 7 Habits of Highly Effective People” – hay còn gọi là “7 Thói Quen Hiệu Quả” của Stephen R. Covey. Được xuất bản lần đầu năm 1989, cuốn sách này không chỉ là một hướng dẫn thông thường mà còn là một hệ thống tư duy hoàn chỉnh, giúp anh chị chuyển mình từ trạng thái bị cuộc sống cuốn trôi sang việc chủ động làm chủ số phận. Covey mô tả quá trình này như một hành trình từ phụ thuộc sang độc lập, rồi đến tương thuộc – nghĩa là đạt được thành công bền vững không chỉ cho riêng bản thân mà còn cùng với những người xung quanh, tạo nên giá trị lâu dài.

Ở cốt lõi, cuốn sách xoay quanh bảy thói quen được sắp xếp theo thứ tự “từ trong ra ngoài”, bắt đầu từ việc xây dựng nền tảng cá nhân vững chắc. Thói quen đầu tiên là chủ động (Be Proactive), nhấn mạnh rằng giữa kích thích từ bên ngoài và phản ứng của anh chị luôn tồn tại một khoảng trống tự do để lựa chọn. Người hiệu quả sẽ phản ứng dựa trên giá trị cốt lõi thay vì cảm xúc nhất thời, giúp họ kiểm soát được cách ứng phó với mọi tình huống dù không thể thay đổi sự kiện xảy ra. Tiếp theo là thói quen thứ hai: bắt đầu bằng đích đến trong tâm trí (Begin with the End in Mind), nơi anh chị được khuyến khích tưởng tượng về đám tang của chính mình để suy ngẫm những gì người khác sẽ nói về anh chị, từ đó soạn thảo “sứ mệnh cá nhân” như một la bàn hướng dẫn mọi quyết định, biến cuộc sống thành một thiết kế có chủ đích chứ không phải ngẫu nhiên.

Thói quen thứ ba: ưu tiên điều quan trọng nhất (Put First Things First), dạy anh chị phân biệt rõ giữa những việc khẩn cấp và quan trọng, đồng thời dành phần lớn thời gian cho vùng quan trọng nhưng không khẩn cấp như xây dựng mối quan hệ, rèn luyện sức khỏe, học tập và lập kế hoạch dài hạn – đây chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt lớn giữa người thực sự thành công và những ai chỉ mãi bận rộn mà không hiệu quả. Từ đây, Covey dẫn dắt sang giai đoạn tương thuộc, nơi thành công được nhân lên qua sự hợp tác. Thói quen thứ tư: tư duy cùng thắng (Think Win-Win), khuyến khích từ bỏ lối nghĩ “có người thắng thì phải có kẻ thua”, thay vào đó tìm kiếm giải pháp mà cả hai bên đều lợi ích trong mọi mối quan hệ lâu dài, từ hôn nhân đến kinh doanh.

Thói quen thứ năm: thấu hiểu trước, được hiểu sau (Seek First to Understand, Then to Be Understood), được xem là chìa khóa của giao tiếp hiệu quả, khi hầu hết chúng ta thường lắng nghe chỉ để phản biện chứ không thực sự chẩn đoán cảm xúc và nhu cầu của người khác trước khi đưa ra ý kiến. Thói quen thứ sáu: đồng thuận sáng tạo (Synergize), khẳng định rằng 1 + 1 có thể bằng 3 hoặc hơn nữa, vì giá trị thực sự nằm ở sự khác biệt – khi mọi người kết hợp để tạo ra kết quả mà không ai có thể đạt được một mình, biến đội nhóm thành sức mạnh vượt trội. Cuối cùng, thói quen thứ bảy: rèn giũa bản thân (Sharpen the Saw), nhắc nhở anh chị phải duy trì và nâng cao tài sản lớn nhất là chính mình qua bốn khía cạnh: thể chất, tinh thần, trí tuệ và xã hội/cảm xúc, giống như người thợ phải mài cưa trước khi tiếp tục công việc.

Vậy tại sao sau hơn 35 năm, cuốn sách này vẫn được coi là “kinh thánh” trong lĩnh vực phát triển bản thân? Bởi vì nó không dạy những mẹo vặt hay cách làm giàu nhanh chóng, mà tập trung vào việc xây dựng nền móng từ bên trong: nhân cách, nguyên tắc và giá trị sống – những yếu tố vĩnh cửu không bao giờ lỗi thời. Nó áp dụng được cho mọi đối tượng, từ CEO của các tập đoàn lớn, tổng thống các quốc gia, đến cha mẹ, giáo viên hay sinh viên. Với hơn 50 triệu bản được bán ra, dịch sang 58 ngôn ngữ và luôn nằm trong danh sách sách quản trị bán chạy nhất mọi thời đại, cuốn sách đã chứng minh sức mạnh thực tiễn của mình.

Một câu nói đáng nhớ nhất từ Covey là: “Hầu hết chúng ta dành cả đời để leo thật nhanh cái thang thành công… chỉ để phát hiện ra rằng chiếc thang đó đang tựa nhầm vào bức tường sai.” “7 Thói Quen Hiệu Quả” chính là công cụ giúp anh chị dừng lại, đánh giá và dũng cảm điều chỉnh hướng đi đúng đắn. Nếu anh chị chỉ đọc một cuốn sách phát triển bản thân trong đời, hãy để đó là cuốn này – nó không chỉ thay đổi cách anh chị làm việc mà còn biến đổi chính con người anh chị.

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: PHÉP MÀU SÁNG MAI DÀNH RIÊNG CHO CHUYÊN GIA TIẾP THỊ MẠNG LƯỚI
Next Post: BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Bài Viết Liên Quan

  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG Happy Leader Community
  • Nghệ thuật tạo ảnh hưởng
    NGHỆ THUẬT ẢNH HƯỞNG Blog
  • KHÁM PHÁ LÒNG CAN ĐẢM: HÀNH TRÌNH SỐNG ĐẦY MẠO HIỂM TRONG “SỐNG CAN ĐẢM” CỦA OSHO Happy Leader Community
  • VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT Happy Leader Community
  • Feedback skill for Leader
    Feedback Skill Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • CÁC CON ĐƯỜNG ĐẦU TƯ DI TRÚ – TÀI SẢN CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG DÂN TOÀN CẦU
  • VISA 858 ÚC – CƠ HỘI DÀNH CHO DOANH NHÂN VÀ NHÀ ĐẦU TƯ CÓ TẦM NHÌN QUỐC TẾ
  • ĐỊNH CƯ CANADA NHẬN PR TRỰC TIẾP TỪ VIỆT NAM – CƠ HỘI VÀNG TẠI TỈNH BANG NOVA SCOTIA (NS PNP)
  • ĐỊNH CƯ CANADA THẦN TỐC – KHÔNG CẦN LMIA QUA CHƯƠNG TRÌNH FRANCOPHONE MOBILITY (FMP)
  • ĐỊNH CƯ CANADA QUA CPTPP – CƠ HỘI CHỦ ĐỘNG LỘ TRÌNH PR TỪ ĐẦU TƯ BUSINESS TẠI SASKATCHEWAN

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TIỀM NĂNG CỦA SOCIAL ONLINE NETWORKING
    TIỀM NĂNG CỦA SOCIAL ONLINE NETWORKING Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 156: NHỮNG VÒNG TRÒN Happy Leader Community
  • MBA TẠI GOLDEN GATE UNIVERSITY (GGU): CƠ HỘI ĐỂ VƯƠN TẦM LÃNH ĐẠO TOÀN CẦU Shasu International Study
  • TẠI SAO VIỆC CƯỜI CÓ THỂ GIÚP TĂNG CƯỜNG QUÁ TRÌNH HỌC HỎI CỦA BẠN? Blog
  • Bồ Đào Nha: Hộ Chiếu Quyền Lực Hơn Mỹ – Định Cư Cùng Shasu Immigration Shasu Immigration
  • LÀM GÌ KHI CON CHẬM CHẠP, LỀ MỀ? Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 71: CÂU CHUYỆN HAY VỀ CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • Tập hợp các bộ phim gia đình hay nhất Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme