Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • KHÓA ĐÀO TẠO DÀNH CHO NHÂN SỰ TRONG TUẦN Shasu Training
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN MUA NĂM 2025/ BUYING DEALS IN 2025 Shasu Invest
  • THÚC ĐẨY ĐỘI NHÓM ĐẠT HIỆU SUẤT CAO
    THÚC ĐẨY ĐỘI NHÓM ĐẠT HIỆU SUẤT CAO Book Recap
  • Phương pháp MECT đào tạo đa giác quan trong giảng dạy Online News
  • DỰ ÁN ĐẦU TƯ ĐỊNH CƯ Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 39: CON YÊU MẸ Happy Leader Community
  • MBA SONG BẰNG – NHÂN ĐÔI GIÁ TRỊ, TĂNG TỐC SỰ NGHIỆP Shasu International Study
  • Kỹ năng quản lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
    Review Sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự – Whitney Johnson Book Recap

QUY TRÌNH THẤU HIỂU KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU

Posted on 4 Tháng 1, 20234 Tháng 1, 2023 By Shasu Không có bình luận ở QUY TRÌNH THẤU HIỂU KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU

Insight và các bản phân tích thông tin thị trường thật sự là nguồn dữ liệu quan trọng trước khi đưa ra các chiến lược kinh doanh, chiến lược thương hiệu và truyền thông (định vị thương hiệu, truyền thông thương hiệu, ra các campaigns hiệu quả), chiến lược trải nghiệm khách hàng, ra mắt sản phẩm mới… tạo nên sự gắn kết giữa khách hàng và thương hiệu. Sử dụng insight như thế nào: Việc hiểu được những suy nghĩ thầm kín từ khách hàng sẽ giúp cho doanh nghiệp biết rõ hơn khách hàng của mình; trải nghiệm của họ với sản phẩm dịch vụ hiện tại của doanh nghiệp, kỳ vọng của họ. Qua khách hàng, doanh nghiệp cũng sẽ hiểu hơn về đối thủ cạnh tranh và các xu hướng thị trường… Từ đó giúp doanh nghiệp đưa ra các chiến lược kinh doanh, chiến lược thương hiệu và truyền thông (định vị thương hiệu, truyền thông thương hiệu, ra các campaigns hiệu quả), chiến lược bán hàng hay chiến lược chăm sóc khách hàng để không chỉ đáp ứng mà còn vượt qua sự mong đợi của khách hàng, tạo nên sự gắn kết giữa khách hàng và thương hiệu. Với cái nhìn đó, khóa huấn luyện Insight for Branding and Marketing – Thấu hiểu Khách hàng để xây dựng thương hiệu và Marketing sẽ trang bị cho doanh nghiệp và Marketers các kiến thức và cách thức tìm kiếm, khám phá Insights khác nhau của khách hàng nhằm phục vụ những mục tiêu thương hiệu và Marketing của doanh nghiệp.

NHỮNG GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC LÀ GÌ?
– Trang bị kiến thức cơ bản về nghiên cứu thị trường và các bước tìm kiếm insights khách hàng;
– Học viên biết cách đặt đề bài nghiên cứu, xác định rõ mục tiêu nghiên cứu hay nội dung cần thu thập thông tin, sau này là việc sử dụng thông tin cho các quyết định cụ thể;
– Học viên biết cách đưa ra thiết kế nghiên cứu cho các mục tiêu marketing và mục tiêu nghiên cứu khác nhau;
– Trang bị các kỹ năng tìm kiếm thông tin tại bàn (desk research) hay cách tự tổ chức nghiên cứu (primary research);
– Chia sẻ các kinh nghiệm thực tế trong quá trình thực hiện hay những lưu ý khi làm việc với các công ty nghiên cứu thị trường.

NỘI DUNG KHÓA HỌC
Phần 1:
Thấu hiểu khách hàng trong hoạt động kinh doanh
Phần 2: Phân khúc khách hàng & lý thuyết nền tảng về hành vi khách hàng
Phần 3: Các cách tiếp cận để hiểu thị trường, hiểu khách hàng & đối thủ
Phần 4: Các dạng câu hỏi mở & bảng hướng dẫn thảo luận nhóm
Phần 5: Những kỹ thuật cơ bản hay được sử dụng trong khi phỏng vấn
Phần 6: Hành trình khách hàng
Phần 7: Tối ưu hành trình khách hàng
Phần 8: Nghiên cứu định lượng
Phần 9: Xây dựng bản câu hỏi trong nghiên cứu định lượng
Phần 10: Trình bày & Tổng kết

📌 ACE có nhu cầu đào tạo thì LIÊN HỆ với Shasu Training qua hotline: 0918150881 để được tư vấn cụ thể nhé.
📌 Để được cập nhật một cách nhanh nhất về các xu hướng đào tạo, thân mời ACE tham gia vào Group Zalo: https://zalo.me/g/aiaujw025
Tại đây, Shasu Training luôn cập nhật các khóa đào tạo và hỗ trợ ACE làm Kế hoạch đào tạo (annual training plan).
Trân trọng,
Shasu Training Solutions – Đồng hành & cho nhau giá trị
🔸 Web: https://training.shasugroup.com/
🔸 Facebook: https://www.facebook.com/shasutrainingsolutions

Shasu Training, Shasu Trainning

Điều hướng bài viết

Previous Post: DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
Next Post: ỨNG DỤNG PHONG THUỶ VÀO XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU

Bài Viết Liên Quan

  • Thăng chức cho nhân viên vào vai trò giám sát lần đầu tiên Shasu Training
  • Khóa học “ĐỜI NGƯỜI QUA KHUÔN MẶT (NHÂN DIỆN)” Shasu Training
  • PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG 2023 Happy Leader Community
  • Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 Shasu Trainning
  • DIỆN MẠO CÁ NHÂN VÀ NHỮNG TRƯỜNG HỢP TIẾN THOÁI LƯỠNG NAN NƠI CÔNG SỞ Shasu Training
  • [KHÓA HỌC] KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ Shasu Training

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Khí Hậu Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Định Cư Đầu Tư Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Tìm Kiếm Việc Làm Tiếng Anh Tại Bồ Đào Nha Cho Người Việt Năm 2025

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Khóa Đào Tạo Total Rewards Management Shasu Training
  • Combo Kiến Tạo và Tự Động Hóa Doanh Nghiệp Shasu Training
  • Khóa học “PHÂN TÍCH KINH DOANH TRONG THỰC TIỄN” Shasu Training
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 09 năm 2022 HR Strategy
  • Khóa học XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH HIỆU QUẢ Shasu Training
  • KẾT NỐI NGUỒN HÀNG CẦN XUẤT KHẨU Shasu Export
  • HÀNH TRÌNH TỰ HOÀN THIỆN: CẢI THIỆN BẢN THÂN MỖI NGÀY Blog
  • Hỗ trợ ứng viên cần thay đổi công việc HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme