Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp không chỉ là một lợi thế – mà là một vũ khí quyền lực để mở ra những cơ hội nghề nghiệp đỉnh cao. Là chuyên gia Headhunter với hơn 13 năm kinh nghiệm, HR Strategy (thuộc Shasu Group) đã chứng kiến hàng ngàn ứng viên cấp cao (Manager, GM, Director, CEO) thành công nhờ xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ hiệu quả. Hãy cùng khám phá cách kết nối thông minh và duy trì mối quan hệ bền vững để chinh phục các vị trí mơ ước!
Tại Sao Mạng Lưới Quan Hệ Là Chìa Khóa Thành Công?
Theo thống kê, hơn 70% cơ hội việc làm cấp cao đến từ các mối quan hệ chuyên nghiệp thay vì ứng tuyển trực tiếp. Một mạng lưới mạnh mẽ giúp bạn:
- Tiếp cận cơ hội ẩn: Nhiều vị trí cấp cao không được công khai, chỉ có thể truy cập qua giới thiệu.
- Xây dựng uy tín cá nhân: Mối quan hệ chất lượng nâng cao giá trị thương hiệu cá nhân của bạn.
- Nhận hỗ trợ từ chuyên gia: Các cố vấn trong ngành có thể định hướng chiến lược sự nghiệp dài hạn.
Tại HR Strategy, thành lập từ ngày 20/10/2011 và đổi tên thành Shasu Group năm 2021, chúng tôi đã hỗ trợ hơn 1,000 ứng viên kết nối với các vị trí lương từ 2,000 USD đến 12,000 USD, nhờ tận dụng mạng lưới quan hệ thông minh và hệ thống CRM hơn 300,000 hồ sơ.
5 Bước Xây Dựng Mạng Lưới Chuyên Nghiệp Quyền Lực
1. Xác Định Mục Tiêu Kết Nối
Hãy trả lời câu hỏi: Bạn muốn kết nối với ai và để làm gì?
- Đối tượng: Nhà tuyển dụng, lãnh đạo ngành, đồng nghiệp tiềm năng, hoặc chuyên gia Headhunter như HR Strategy.
- Mục tiêu: Tìm kiếm cơ hội việc làm, học hỏi kiến thức, hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân.
- Ví dụ: Tham gia Happy Leader Community (6,000+ thành viên) của Shasu Group để gặp gỡ các nhà lãnh đạo và chuyên gia từ các tập đoàn như Vingroup, Masan, BIM Group.
Hành động ngay: Đăng ký tham gia hội thảo miễn phí hàng tuần của Happy Leader Community qua Zalo nhóm hoặc liên hệ HR Strategy để được tư vấn chiến lược kết nối.
2. Tận Dụng Các Kênh Kết Nối Hiệu Quả
Để xây dựng mạng lưới, bạn cần xuất hiện đúng chỗ:
- LinkedIn: Tối ưu hóa hồ sơ với từ khóa như “Manager”, “Director”, “CEO” và chia sẻ nội dung giá trị về ngành nghề.
- Sự kiện ngành: Tham gia hội thảo, hội chợ việc làm, hoặc các buổi networking offline/online.
- Headhunter chuyên nghiệp: Kết nối với HR Strategy để tiếp cận các vị trí độc quyền từ hơn 800 doanh nghiệp đối tác trong các ngành Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT, Logistics.
Mẹo từ HR Strategy: Gửi lời mời kết nối cá nhân hóa trên LinkedIn, nêu rõ lý do bạn muốn liên kết. Ví dụ: “Tôi ấn tượng với bài viết của anh/chị về chiến lược FMCG và mong muốn học hỏi thêm.”
3. Xây Dựng Mối Quan Hệ Chất Lượng, Không Phải Số Lượng
Chất lượng luôn quan trọng hơn số lượng. Hãy tập trung vào:
- Tương tác chân thành: Bình luận, chia sẻ bài viết của người trong mạng lưới, hoặc gửi lời chúc mừng khi họ đạt thành tựu.
- Cung cấp giá trị: Chia sẻ thông tin hữu ích, giới thiệu cơ hội, hoặc hỗ trợ giải quyết vấn đề.
- Theo dõi định kỳ: Liên hệ 3-6 tháng/lần qua email, tin nhắn, hoặc gặp trực tiếp để duy trì mối quan hệ.
Cam kết từ HR Strategy: Chúng tôi không chỉ kết nối bạn với nhà tuyển dụng mà còn hỗ trợ đàm phán lương, theo dõi sau tuyển dụng, và đảm bảo bạn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp (Can Do, Will Do, Will Fit).
4. Hợp Tác Với Headhunter Chuyên Nghiệp
Làm việc với một Headhunter uy tín như HR Strategy (Shasu Group) giúp bạn:
- Tiết kiệm thời gian: Chúng tôi sàng lọc và gửi hồ sơ đến các vị trí phù hợp nhất.
- Tiếp cận cơ hội độc quyền: Với mạng lưới 1,500 cộng tác viên và hơn 120,000 kết nối trên Facebook, chúng tôi mở ra những cánh cửa mà bạn khó tự tiếp cận.
- Bảo hành 60 ngày: Nếu ứng viên nghỉ việc trong 60 ngày thử việc, chúng tôi cung cấp miễn phí ứng viên thay thế.
Hành động ngay: Gửi CV của bạn qua https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/ để được tư vấn miễn phí bởi đội ngũ Headhunter hơn 13 năm kinh nghiệm.
5. Duy Trì và Mở Rộng Mạng Lưới
Mạng lưới chỉ phát huy sức mạnh khi được duy trì:
- Cập nhật hồ sơ thường xuyên: Đảm bảo CV, LinkedIn, và các kênh cá nhân phản ánh đúng năng lực và mục tiêu.
- Tham gia cộng đồng: Kết nối qua các nhóm như Happy Leader Community hoặc các sự kiện ngành do Shasu Group tổ chức.
- Học hỏi liên tục: Tham gia các khóa học từ Shasu Training để nâng cao kỹ năng và gặp gỡ các chuyên gia.
Lời khuyên từ Shasu Group: “Mỗi mối quan hệ là một hạt giống. Hãy gieo trồng bằng sự chân thành và chăm sóc bằng giá trị để gặt hái cơ hội.”
Tại Sao Chọn HR Strategy (Shasu Group) Để Xây Dựng Mạng Lưới Sự Nghiệp?
Với hơn 13 năm kinh nghiệm Headhunting, HR Strategy tự hào là cầu nối giữa ứng viên và doanh nghiệp:
- Thành tựu: Hoàn thành hơn 6,000 đơn hàng tuyển dụng, phục vụ hơn 800 khách hàng trong và ngoài nước.
- Mạng lưới mạnh mẽ: Hệ thống CRM 300,000 hồ sơ, 1,500 cộng tác viên, và 30,000+ liên hệ Zalo.
- Dịch vụ toàn diện: Từ tìm kiếm, đánh giá, đến hỗ trợ sau tuyển dụng với phương châm “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng”.
- Văn hóa đoàn kết: Triết lý “Union creates strength” giúp chúng tôi xây dựng mối quan hệ bền vững với ứng viên và doanh nghiệp.
Điểm khác biệt: Chúng tôi không chỉ tìm việc – chúng tôi xây dựng sự nghiệp bền vững cho bạn, với cam kết bảo hành, hoàn phí linh hoạt, và đội ngũ tận tâm dưới sự dẫn dắt của bà Lucia Sen Nguyen, nhà sáng lập Shasu Group.
Hành Động Ngay Hôm Nay Để Mở Ra Cơ Hội!
Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của mình? Đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để được đội ngũ HR Strategy (Shasu Group) hỗ trợ kết nối với những vị trí hấp dẫn từ các công ty hàng đầu.
📩 Link đăng ký: https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về chúng tôi: http://www.hrstrategy.vn
HR Strategy – Đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp!
