Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Vấn đề thường gặp trong doanh nghiệp sản xuất Blog
  • DIỆN MẠO CÁ NHÂN VÀ NHỮNG TRƯỜNG HỢP TIẾN THOÁI LƯỠNG NAN NƠI CÔNG SỞ Shasu Training
  • EQ for Leader/ Trí tuệ cảm xúc lãnh đạo – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community
  • TUYỂN DỤNG CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ Shasu Immigration
  • WEEKEND TALE NO. 105: THE LITTLE THIEF IN THE PANTRY Happy Leader Community
  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU” Happy Leader Community
  • Chuẩn Bị Cho “Sự Chuyển Giao Lãnh Đạo” Mượt Mà và Thành Công: Các Bước Chiến Lược Cùng HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • Golden Visa Bồ Đào Nha: Cơ Hội Định Cư Cho Gia Đình 3 Thế Hệ Shasu Immigration

Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Posted on 20 Tháng 9, 20232 Tháng 10, 2023 By Shasu Không có bình luận ở Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp là một tập hợp các giá trị, niềm tin và hành vi được chia sẻ bởi các thành viên của một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức hoạt động của một doanh nghiệp, từ cách thức ra quyết định, cách thức giao tiếp giữa các nhân viên đến cách thức phục vụ khách hàng. Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một quá trình quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Dưới đây là một số cách để xây dựng văn hóa doanh nghiệp:

1. Xác định giá trị cốt lõi:

Bước đầu tiên trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là xác định giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Giá trị cốt lõi là những điều mà doanh nghiệp tin tưởng và coi trọng. Giá trị cốt lõi sẽ là nền tảng cho văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp.

2. Truyền đạt giá trị cốt lõi:

Sau khi xác định giá trị cốt lõi, doanh nghiệp cần truyền đạt giá trị cốt lõi này đến tất cả các thành viên của tổ chức. Điều này có thể được thực hiện thông qua các kênh như:

  • Tài liệu văn hóa doanh nghiệp
  • Các chương trình đào tạo
  • Các hoạt động nội bộ

3. Hành động nhất quán với giá trị cốt lõi:

Điều quan trọng nhất để xây dựng văn hóa doanh nghiệp là hành động nhất quán với giá trị cốt lõi. Các nhà lãnh đạo cần làm gương cho các giá trị cốt lõi và đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều tuân theo các giá trị này.

4. Tạo ra môi trường làm việc tích cực:

Một môi trường làm việc tích cực sẽ giúp thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc tích cực bằng cách:

  • Tạo ra môi trường làm việc công bằng và bình đẳng
  • Cung cấp các cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
  • Chú trọng đến phúc lợi của nhân viên

5. Đánh giá và cải tiến văn hóa doanh nghiệp:

Văn hóa doanh nghiệp là một quá trình luôn thay đổi và phát triển. Doanh nghiệp cần đánh giá và cải tiến văn hóa doanh nghiệp thường xuyên để đảm bảo rằng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu và giá trị của doanh nghiệp.

Dưới đây là một số mẹo giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả:

  • Bắt đầu từ cấp cao: Văn hóa doanh nghiệp được tạo ra từ cấp cao. Các nhà lãnh đạo cần là những người truyền cảm hứng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
  • Kiên nhẫn và kiên định: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một quá trình cần có thời gian và nỗ lực. Doanh nghiệp cần kiên nhẫn và kiên định để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.
  • Tham khảo ý kiến của nhân viên: Nhân viên là những người trực tiếp trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp nên tham khảo ý kiến của nhân viên để hiểu rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp và cải tiến văn hóa doanh nghiệp. Bằng cách áp dụng những cách tiếp cận trên, doanh nghiệp có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng HR Strategy, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những giá trị nhé. Thanks with love

Hãy nhớ đến Shasu Group khi Anh Chị Em cần đổi việc, cần dịch vụ tuyển dụng nhân viên full time, remote job, cần đào tạo doanh nghiệp, Elearning Platform và cần kết nối mua bán doanh nghiệp, tư vấn M&A. Biết ơn ACE đã ủng hộ & lan tỏa dịch vụ của chúng tôi, nếu cần hỗ trợ Anh Chị liên hệ Ms Helen qua 091.415.2881 để được tư vấn thêm nhé

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ:
👉Nếu Anh/Chị là Nhà tuyển dụng tham gia nhóm Zalo tìm nhân sự cho doanh nghiệp của mình
• Ứng Viên Cấp Cao Cần Đổi Việc: https://zalo.me/g/ylfodu264
• Ứng viên lương dưới 30 triệu: https://zalo.me/g/sjmfgr014
👉Nếu Anh/Chị là Ứng viên: https://zalo.me/g/dpgtkc436
👉Nếu Anh/Chị là Cộng Tác Viên Tuyển Dụng: https://zalo.me/g/egroln409

HR Strategy _ Shasu Group
👉Web: https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
👉Youtube: https://youtu.be/FKbShrLtkdc
👉Zalo OA: https://zalo.me/shasugroup
👉Follow our community: https://bit.ly/ShasuGroupCommunity
👉Shasu news: https://news.shasu-group.com/

Blog, HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Gắn kết nhân viên và giữ chân nhân tài
Next Post: Cách đào tạo và phát triển nhân viên

Bài Viết Liên Quan

  • CÁCH ĐẶT MỤC TIÊU: QUY TẮC 80/20 ĐỂ THIẾT LẬP MỤC TIÊU Blog
  • What is an Executive Coach
    What is an Executive Coach? Blog
  • CHĂM SÓC BẢN THÂN KHI Ở TRẠNG THÁI BẬN RỘN Blog
  • Đánh Giá Ứng Viên Qua Ngôn Ngữ Cơ Thể: Những Tín Hiệu Cần Biết HR Strategy
  • NHỮNG NGUYÊN TẮC LÃNH ĐẠO THIẾT YẾU Blog
  • 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Khí Hậu Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Định Cư Đầu Tư Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh
  • Tìm Kiếm Việc Làm Tiếng Anh Tại Bồ Đào Nha Cho Người Việt Năm 2025

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Khoa học và Công nghệ Blog
  • WEEKEND TALE NO. 84: THE SAILOR SINDBAD Happy Leader Community
  • Recap Sách: Tuyệt chiêu tuyển dụng Book Recap
  • Vipre Review — Is Vipre a Good Choice? Tin Tức
  • ĐỊNH CƯ BỒ ĐÀO NHA – CƠ HỘI MỚI CHO CUỘC SỐNG LÂU DÀI TẠI CHÂU ÂU Shasu Immigration
  • ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ AI TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP – LỢI THẾ VƯỢT TRỘI. Shasu International Study
  • Trở thành nhà lãnh đạo công nghệ với DBA chuyên ngành AI và Công nghệ mới nổi Shasu International Study
  • grupos.putaria telegram – Acesse Grupos e Canais +18 ✓ Tin Tức

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme