Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • 3 HUYỀN THOẠI VỀ HẠNH PHÚC Blog
  • KHÓA ĐÀO TẠO DÀNH CHO NHÂN SỰ TRONG TUẦN Shasu Training
  • CÁC CHƯƠNG TRÌNH DU HỌC VÀ DU HỌC NGHỀ Shasu International Study
  • Executive Coaches Ease Leadership Transitions
    Executive Coaches Ease Leadership Transitions Blog
  • GENERATIVE AI – CÔNG NGHỆ MỚI NỔI VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP BÙNG NỔ! Shasu International Study
  • Tin Tức
  • Bồ Đào Nha: Hộ Chiếu Quyền Lực Hơn Mỹ – Định Cư Cùng Shasu Immigration Shasu Immigration
  • TẠI SAO THẤT BẠI LẠI TỐT CHO BẠN? Blog

LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH?

Nếu con của bạn thể hiện sự thờ ơ và không quan tâm đến mọi việc xung quanh, có thể bạn đang đối mặt với một thách thức khó khăn. Tuy nhiên, những bậc phụ huynh quan tâm và sẵn lòng đóng vai trò hướng dẫn có thể giúp con vượt qua tình trạng này và phát triển sự quan tâm và tinh thần tích cực. Dưới đây là một số gợi ý:

1. Tìm hiểu nguyên nhân: Đầu tiên, hãy cố gắng hiểu nguyên nhân khiến con thờ ơ đối với mọi việc. Có thể con cảm thấy mất hứng thú, không có động lực hoặc gặp khó khăn trong việc tập trung. Trò chuyện và lắng nghe con chia sẻ cảm xúc của mình để hiểu rõ hơn về tâm trạng và nguyên nhân sau sự thờ ơ của con.

2. Xác định lĩnh vực quan tâm của con: Tìm hiểu những lĩnh vực, hoạt động hoặc sở thích mà con thực sự quan tâm. Có thể con đang thiếu động lực vì không tìm thấy niềm đam mê của mình trong những hoạt động hiện tại. Hãy khuyến khích con tham gia vào những hoạt động mới, khám phá sở thích và tìm ra những gì thực sự kích thích sự quan tâm và sự hứng thú của con.

3. Thiết lập mục tiêu và kế hoạch: Hãy giúp con thiết lập mục tiêu cụ thể và xây dựng một kế hoạch để đạt được những mục tiêu đó. Việc có mục tiêu rõ ràng và biết rõ hướng đi sẽ giúp con tăng động lực và tập trung vào những gì quan trọng. Bạn có thể hỗ trợ con bằng cách tạo ra một lịch trình hợp lý và giúp con theo dõi tiến độ và đạt được những thành tựu nhỏ trên con đường đến mục tiêu.

4. Tạo môi trường động lực: Tạo ra một môi trường động lực và khuyến khích trong gia đình. Đặt lợi ích của con lên hàng đầu và tạo điều kiện để con cảm thấy an toàn và được đánh giá cao. Khích lệ con tham gia vào các hoạt động gia đình, tạo cơ hội để con chia sẻ ý kiến và cảm xúc của mình. Quan tâm và chia sẻ niềm vui cùng con sẽ giúp con cảm thấy động lực và quan tâm đến những gì xảy ra xung quanh.

5. Tìm kiếm sự giúp đỡ ngoài: Nếu tình trạng thờ ơ của con kéo dài và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống hàng ngày của con, hãy xem xét tìm kiếm sự giúp đỡ từ những chuyên gia như nhà tâm lý học, nhà giáo dục hoặc chuyên gia phát triển trẻ. Họ có thể cung cấp các phương pháp và kỹ thuật cụ thể để giúp con khắc phục vấn đề và phát triển tư duy tích cực.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Tạo ra môi trường kích thích: Hãy tạo ra một môi trường xung quanh con thúc đẩy sự quan tâm và tò mò. Đồng hành cùng con trong việc khám phá và khám phá những điều mới mẻ. Điều này có thể bao gồm việc đọc sách cùng nhau, thăm viếng những nơi mới, tham gia vào các hoạt động ngoại khoá hoặc thậm chí tìm hiểu về các lĩnh vực quan tâm của con. Môi trường kích thích sẽ giúp con phát triển khả năng quan sát, tìm hiểu và tạo ra sự quan tâm sâu sắc đối với mọi việc xung quanh.

7. Khuyến khích tư duy sáng tạo: Khám phá sự sáng tạo của con bằng cách khuyến khích con tưởng tượng và tạo ra. Cung cấp cho con cơ hội để thể hiện ý tưởng và suy nghĩ sáng tạo của mình thông qua nghệ thuật, viết lách, xây dựng, hoặc các hoạt động khám phá khác. Sự sáng tạo sẽ kích thích trí tưởng tượng và đem lại niềm vui, từ đó tạo ra sự quan tâm đối với mọi việc xung quanh.

8. Thiết lập mục tiêu cá nhân: Hỗ trợ con trong việc thiết lập mục tiêu cá nhân. Hãy khuyến khích con đặt ra những mục tiêu nhỏ và có thể đo lường được. Điều này sẽ giúp con tập trung vào việc đạt được những thành tựu nhỏ và xây dựng niềm tự tin. Bên cạnh đó, cung cấp sự hỗ trợ và động viên khi con đạt được những mục tiêu đó.

9. Mở rộng tầm nhìn: Đưa con ra khỏi khuôn khổ thông thường bằng cách khuyến khích con khám phá những nền văn hóa và quan điểm khác nhau. Đi du lịch, tham gia vào các hoạt động đa văn hóa hoặc khám phá các cuốn sách và bài viết về các địa điểm và văn hóa khác nhau. Việc mở rộng tầm nhìn sẽ giúp con hiểu rõ hơn về thế giới xung quanh và tạo ra sự quan tâm và sự hiếu kỳ.

10. Tạo thời gian chất lượng: Dành thời gian chất lượng cùng con để tạo ra sự gắn kết và tăng cường mối quan hệ. Hãy tắt điện thoại di động, tránh các xao lạc và tập trung hoàn toàn vào con. Dùng thời gian này để trò chuyện, chơi trò chơi, hoặc thực hiện những hoạt động yêu thích cùng con. Khi con cảm thấy được yêu thương và chú ý, con sẽ tự nhiên phát triển sự quan tâm và tinh thần tích cực đối với mọi việc xung quanh.

Lời kết:
Những hành động nhỏ từ bậc phụ huynh có thể có tác động lớn đối với sự quan tâm và sự tham gia của con đối với mọi việc xung quanh. Hãy tiếp tục đồng hành và hỗ trợ con trong quá trình phát triển này, và bạn sẽ nhận thấy sự thay đổi tích cực trong tư duy và hành vi của con.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/









Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON NGẠI GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI LẠ?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON HAY VÒI VĨNH?

Bài Viết Liên Quan

  • “TRÍ TUỆ CẢM XÚC” ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÃNH ĐẠO NHƯ THẾ NÀO? Blog
  • 3 CHÌA KHÓA ĐỂ SỐNG KHÔNG GIỚI HẠN Blog
  • NGHE NHẠC KHÔNG LỜI MANG LẠI LỢI ÍCH GÌ? Blog
  • THIẾT KẾ CUỘC ĐỜI ĐÁNG SỐNG Blog
  • BÍ QUYẾT LÀM SẾP HẠNH PHÚC Work & Life
  • ĐỂ ĐỘNG VIÊN ƯỚC MƠ CỦA NGƯỜI KHÁC BẠN PHẢI LÀM NHƯ THẾ NÀO? Work & Life

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 2 2026
  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHI “CƠN BÃO” AI CÀN QUÉT PHỐ WALL – VIỆT NAM NÊN THẬN TRỌNG HAY TỰ TIN?
  • TỔNG HỢP DỰ ÁN NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO
  • SHASU GROUP MỞ RỘNG HỆ SINH THÁI DU HỌC QUỐC TẾ
  • HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO VỚI JACK WELCH: 77 CHIẾN LƯỢC ĐỈNH CAO TỪ NISHIMURA KATSUMI
  • ĐẾN MỸ TỰ THÂN KHÔNG CẦN ĐẦU TƯ, KHÔNG CẦN JOB OFFER TỪ NHÀ TUYỂN DỤNG

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Làm thế nào để đánh thức tinh thần làm chủ cho đội ngũ nhân viên của bạn? Blog
  • Khóa học ” XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG P2″ Shasu Training
  • Khóa học “QUẢN LÝ & THÚC ĐẨY BÁN HÀNG HIỆU QUẢ” Shasu Training
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy–Tuần-1-Tháng-06-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 06 năm 2022 HR Strategy
  • Recap Sách: Phụ nữ lãnh đạo bằng yêu thương – David Devin Book Recap
  • HỌC CAO HỌC ONLINE – KẾT NỐI TRI THỨC TOÀN CẦU Shasu International Study
  • Thăng chức cho nhân viên vào vai trò giám sát lần đầu tiên Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 14: CHAIN OF LOVE Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme