Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Trưng bày các hình ảnh nhạy cảm ở nơi không thích hợp Shasu Training
  • KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN VÀ THƯƠNG LƯỢNG Shasu Training
  • LÀM GÌ KHI CON BỊ THỤ ĐỘNG? Blog
  • Khóa học “KỸ NĂNG THUYẾT TRÌNH CHUYÊN NGHIỆP” Shasu Training
  • How to Hire a Culture Consultant or Mentor
    How to Hire a Culture Consultant or Mentor? Tin Tức
  • WEEKEND TALE NO. 20: BLACK SPOTS Happy Leader Community
  • TUYỂN DỤNG IT ĐỨC CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ SINH SỐNG CHO CẢ GIA ĐÌNH TẠI ĐỨC Shasu Immigration
  • Act like a Leader, Think like a Leader – Hành động, Tư duy như lãnh đạo News

XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM MẠNH MẼ

Posted on 19 Tháng 6, 202319 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM MẠNH MẼ

Xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ là yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Một đội nhóm mạnh mẽ không chỉ có khả năng làm việc hiệu quả, mà còn có khả năng tương tác và hỗ trợ lẫn nhau.

Dưới đây là một số gợi ý để xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ:

  1. Đặt mục tiêu chung: Một đội nhóm mạnh mẽ cần có mục tiêu chung rõ ràng và mục tiêu này phải được hiểu và chấp nhận bởi tất cả các thành viên. Mục tiêu chung giúp định hình hướng đi và tạo động lực cho đội nhóm.
  2. Xác định vai trò và trách nhiệm: Mỗi thành viên trong đội nhóm cần biết rõ vai trò và trách nhiệm của mình. Điều này giúp tăng sự tự tin và sự chịu trách nhiệm trong công việc của mỗi người.
  3. Xây dựng mối quan hệ và tương tác: Đội nhóm mạnh mẽ đòi hỏi một môi trường làm việc vui vẻ và hỗ trợ. Xây dựng mối quan hệ và tương tác tích cực giữa các thành viên sẽ tạo ra sự gắn kết và sự tin tưởng trong đội nhóm.
  4. Khuyến khích giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ. Đảm bảo rằng mọi thành viên có cơ hội để chia sẻ ý kiến, nhận xét và phản hồi. Tạo ra một môi trường mở và tôn trọng ý kiến của nhau.
  5. Khám phá sự đa dạng: Sự đa dạng trong đội nhóm mang lại lợi ích lớn. Đảm bảo rằng đội nhóm có sự đa dạng về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và cá nhân. Điều này giúp mở ra nhiều cách tiếp cận và giải quyết vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Định rõ quy trình làm việc: Để đạt được hiệu suất cao, đội nhóm cần có một quy trình làm việc rõ ràng và được công nhận bởi tất cả thành viên. Quy trình này bao gồm các bước, phân công công việc và lịch trình, giúp tăng tính tổ chức và hiệu quả trong công việc.

7. Khuyến khích sáng tạo: Đội nhóm mạnh mẽ không chỉ hoàn thành công việc một cách đúng đắn mà còn tạo ra các giải pháp sáng tạo. Khuyến khích thành viên đóng góp ý tưởng mới và khám phá các cách tiếp cận khác nhau để giải quyết vấn đề.

8. Phát triển và đào tạo: Đội nhóm mạnh mẽ luôn tiến bộ và phát triển. Cung cấp cơ hội cho các thành viên để học hỏi và phát triển kỹ năng của họ thông qua các khóa đào tạo, dự án thực tế và phản hồi xây dựng.

9. Khám phá thế mạnh cá nhân: Mỗi thành viên trong đội nhóm có những thế mạnh riêng. Khám phá và tận dụng những thế mạnh này để tạo ra một đội nhóm mạnh mẽ và cân bằng.

10. Xử lý xung đột một cách xây dựng: Xung đột không thể tránh khỏi trong một đội nhóm, nhưng cách xử lý xung đột quyết định đến sự phát triển của đội. Khuyến khích thành viên đưa ra ý kiến, giải quyết xung đột một cách xây dựng và hướng tới giải pháp chung.

Lời kết:
Xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ không chỉ đảm bảo thành công hiện tại mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Bằng cách thực hiện những nguyên tắc và gợi ý trên, bạn có thể xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và hiệu quả.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO
Next Post: DỊCH VỤ VIẾT TEASER CHO NGÀNH IT

Bài Viết Liên Quan

  • HẬU QUẢ TIÊU CỰC CỦA SỰ MẤT TIN TƯỞNG TẠI NƠI LÀM VIỆC Blog
  • Tuyển dụng nhân lực: Những xu hướng tương lai Blog
  • 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO Blog
  • 5 LỜI KHUYÊN VỀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ Blog
  • ĐỪNG CHỈ HY VỌNG, MÀ HÃY HÀNH ĐỘNG Blog
  • Recap sách Thông Điệp Từ Gã Tư Bản Ngoan Cố / Luke Johnson Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP
  • SHASU INVEST – CẦU NỐI M&A & GỌI VỐN CHUYÊN NGHIỆP, KẾT NỐI NHU CẦU THÀNH CÔNG
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN BÁN NĂM 2025/SELLING DEALS IN 2025
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Giáo dục cá nhân hóa Blog
  • Nghệ thuật tạo ảnh hưởng
    NGHỆ THUẬT ẢNH HƯỞNG Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 121: NGƯỜI CHĂN CỪU VÀ THỢ SĂN Happy Leader Community
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỀN TẢNG Shasu Training
  • TỔNG HỢP CÁC NHÀ MÁY XỬ LÝ RÁC CẦN CHUYỂN NHƯỢNG Shasu Invest
  • Recap Sách – Cuốn sách nhỏ cho nhà lãnh đạo lớn – John C. Maxwell Book Recap
  • Vai trò hiệp định thương mại tự do của Việt Nam trong năm 2022
    VAI TRÒ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO CỦA VIỆT NAM TRONG NĂM 2022 Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 134: CÂY QUYỀN BÁ Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme