Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Nghệ thuật tạo ảnh hưởng
    NGHỆ THUẬT ẢNH HƯỞNG Blog
  • Hỏi gì cho việc học & thăng tiến bản thân của bạn? News
  • Kỹ năng diễn thuyết Shasu Trainning
  • WEEKEND TALE NO. 125: HASTE MAKES WASTE Happy Leader Community
  • Build High-Performing Teams and Team Leaders
    Xây Dựng Đội Nhóm Và Trưởng Nhóm Với Hiệu Quả Cao Book Recap
  • Recap-Sách-KỸ-QUẢN-LÝ-NHÂN-SỰ-CỦA-NGƯỜI-NHẬT
    Recap Sách KỸ QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI NHẬT Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 29: KHI CUỘC SỐNG QUÁ TỆ Happy Leader Community
  • FUNDRAISING THROUGH OTC MARKET (US) Shasu Invest

XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM MẠNH MẼ

Posted on 19 Tháng Sáu, 202319 Tháng Sáu, 2023 By Shasu Không có bình luận ở XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM MẠNH MẼ

Xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ là yếu tố quan trọng để đạt được thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào. Một đội nhóm mạnh mẽ không chỉ có khả năng làm việc hiệu quả, mà còn có khả năng tương tác và hỗ trợ lẫn nhau.

Dưới đây là một số gợi ý để xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ:

  1. Đặt mục tiêu chung: Một đội nhóm mạnh mẽ cần có mục tiêu chung rõ ràng và mục tiêu này phải được hiểu và chấp nhận bởi tất cả các thành viên. Mục tiêu chung giúp định hình hướng đi và tạo động lực cho đội nhóm.
  2. Xác định vai trò và trách nhiệm: Mỗi thành viên trong đội nhóm cần biết rõ vai trò và trách nhiệm của mình. Điều này giúp tăng sự tự tin và sự chịu trách nhiệm trong công việc của mỗi người.
  3. Xây dựng mối quan hệ và tương tác: Đội nhóm mạnh mẽ đòi hỏi một môi trường làm việc vui vẻ và hỗ trợ. Xây dựng mối quan hệ và tương tác tích cực giữa các thành viên sẽ tạo ra sự gắn kết và sự tin tưởng trong đội nhóm.
  4. Khuyến khích giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ. Đảm bảo rằng mọi thành viên có cơ hội để chia sẻ ý kiến, nhận xét và phản hồi. Tạo ra một môi trường mở và tôn trọng ý kiến của nhau.
  5. Khám phá sự đa dạng: Sự đa dạng trong đội nhóm mang lại lợi ích lớn. Đảm bảo rằng đội nhóm có sự đa dạng về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và cá nhân. Điều này giúp mở ra nhiều cách tiếp cận và giải quyết vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Định rõ quy trình làm việc: Để đạt được hiệu suất cao, đội nhóm cần có một quy trình làm việc rõ ràng và được công nhận bởi tất cả thành viên. Quy trình này bao gồm các bước, phân công công việc và lịch trình, giúp tăng tính tổ chức và hiệu quả trong công việc.

7. Khuyến khích sáng tạo: Đội nhóm mạnh mẽ không chỉ hoàn thành công việc một cách đúng đắn mà còn tạo ra các giải pháp sáng tạo. Khuyến khích thành viên đóng góp ý tưởng mới và khám phá các cách tiếp cận khác nhau để giải quyết vấn đề.

8. Phát triển và đào tạo: Đội nhóm mạnh mẽ luôn tiến bộ và phát triển. Cung cấp cơ hội cho các thành viên để học hỏi và phát triển kỹ năng của họ thông qua các khóa đào tạo, dự án thực tế và phản hồi xây dựng.

9. Khám phá thế mạnh cá nhân: Mỗi thành viên trong đội nhóm có những thế mạnh riêng. Khám phá và tận dụng những thế mạnh này để tạo ra một đội nhóm mạnh mẽ và cân bằng.

10. Xử lý xung đột một cách xây dựng: Xung đột không thể tránh khỏi trong một đội nhóm, nhưng cách xử lý xung đột quyết định đến sự phát triển của đội. Khuyến khích thành viên đưa ra ý kiến, giải quyết xung đột một cách xây dựng và hướng tới giải pháp chung.

Lời kết:
Xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ không chỉ đảm bảo thành công hiện tại mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong tương lai. Bằng cách thực hiện những nguyên tắc và gợi ý trên, bạn có thể xây dựng một đội nhóm mạnh mẽ và hiệu quả.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: 7 PHẨM CHẤT CỦA NHÀ TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO
Next Post: DỊCH VỤ VIẾT TEASER CHO NGÀNH IT

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN KHẢ NĂNG HỌC TẬP SUỐT ĐỜI? Blog
  • cách làm việc với gen z
    Cách làm việc với Gen Z Blog
  • PHÁT TRIỂN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA BẠN Blog
  • What is Executive Mentoring
    What is Executive Mentoring? Blog
  • 6 CÁCH GIỮ TÂM TRÍ CỦA BẠN LUÔN KHỎE Blog
  • THIẾT KẾ CUỘC SỐNG LÝ TƯỞNG CỦA BẠN Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”
  • Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả
  • Cách thu hút nguồn nhân lực

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 158: ĐẠI BÀNG CỦA THÀNH CÁT TƯ HÃN Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 149: PEOPLE WILL SAY SOMETHING OR THE OTHER Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 126: BÀI HỌC CẦN THIẾT VỀ SALES Happy Leader Community
  • LUYỆN TẬP THÓI QUEN CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO KHÁT KHAO Work & Life
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 104: CHO VÀ NHẬN Happy Leader Community
  • Recap Sách: Tư Duy Như Những Nhà Đầu Tư Vĩ Đại Book Recap
  • Leadership Style – Phong Cách Lãnh Đạo Happy Leader Community
  • TẠI SAO CẦN PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU? Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup