Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS Happy Leader Community
  • TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC GIỮ MỘT SỔ TAY CÁ NHÂN Blog
  • DÁM LÃNH ĐẠO: HÀNH TRÌNH CAN ĐẢM BIẾN THẤT BẠI THÀNH THÀNH CÔNG Happy Leader Community
  • SHASU OEM _ Thương hiệu trong hệ sinh thái của Shasu Group Alo Shasu
  • KHÁM PHÁ TƯ DUY ĐỘT PHÁ: BÍ QUYẾT THAY ĐỔI TƯ DUY ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ MỘT CÁCH SÁNG TẠO Happy Leader Community
  • Phát Triển Kỹ Năng Mềm “Không Thể Thiếu” Cho Lãnh Đạo Tương Lai HR Strategy
  • Đối tác Shasu Invest cần tìm cụm Khu Công Nghiệp để làm Xi Mạ Shasu Invest
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 40: ĐỊNH NGHĨA TÌNH YÊU Happy Leader Community

LÀM GÌ KHI CON PHUNG PHÍ?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON PHUNG PHÍ?

Phung phí là một vấn đề thường gặp trong việc nuôi dưỡng con cái. Khi con phung phí, không chỉ gây lãng phí tài nguyên mà còn tạo ra thói quen tiêu cực và ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ. Nhưng không cần quá lo lắng, có một số cách mà bậc phụ huynh có thể thực hiện để giải quyết tình trạng phung phí của con.

Dưới đây là một số gợi ý giúp bậc phụ huynh đối phó với tình huống này:

1. Xác định nguyên nhân: Hãy tìm hiểu nguyên nhân gây ra phung phí của con. Có thể con không nhận thức được giá trị của những gì mình đang phung phí, hoặc có thể có những thói quen xấu mà con đã hình thành từ nhỏ. Hiểu rõ nguyên nhân sẽ giúp bậc phụ huynh áp dụng các biện pháp phù hợp.

2. Xây dựng ý thức tiết kiệm: Bậc phụ huynh có thể bắt đầu bằng việc truyền đạt ý thức về tiết kiệm cho con. Hãy giải thích về giá trị của tiền bạc và tài nguyên, cũng như cách sử dụng chúng một cách có ích và tiết kiệm. Bạn có thể tạo ra một ví dụ thực tế bằng cách cho con tham gia vào việc quản lý nguồn tiền nhỏ hàng tuần và theo dõi tiến trình tiết kiệm của con.

3. Đặt giới hạn: Đặt ra những giới hạn rõ ràng về việc sử dụng tiền và tài nguyên. Hãy thiết lập quy tắc cụ thể về việc mua sắm, tiêu xài và sử dụng các đồ vật. Giới hạn này giúp con nhận thức về sự quan trọng của việc sử dụng tài nguyên một cách có trách nhiệm và cân nhắc.

4. Thực hiện mô hình hóa: Bậc phụ huynh có thể làm gương cho con bằng cách thực hiện mô hình hóa hành vi tiết kiệm. Hãy cho con thấy rằng bạn cũng áp dụng các nguyên tắc tiết kiệm trong cuộc sống hàng ngày. Ví dụ, bạn có thể chia sẻ về việc bạn tiết kiệm năng lượng bằng cách tắt đèn khi không sử dụng hoặc tái chế và sử dụng lại những vật liệu.

5. Tạo cơ hội học hỏi: Sử dụng các tình huống phung phí để tạo cơ hội học hỏi cho con. Hãy trò chuyện và trao đổi với con về những hậu quả của việc phung phí, và cùng nhau tìm ra cách để khắc phục. Đây là cơ hội để con hiểu rõ hơn về giá trị của những gì mình có và hình thành thói quen tiết kiệm.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Khuyến khích quyên góp: Bậc phụ huynh có thể khuyến khích con tham gia vào các hoạt động quyên góp, từ thiện. Bằng cách trải nghiệm việc giúp đỡ người khác, con sẽ nhận ra giá trị của những gì mình có và ý thức hơn về tầm quan trọng của việc tiết kiệm tài nguyên.

7. Tìm hiểu sở thích và quan tâm của con: Một cách hiệu quả để giảm phung phí của con là tìm hiểu sở thích và quan tâm của con. Khi bạn biết con đam mê điều gì, bạn có thể tìm cách tạo ra các hoạt động và trải nghiệm liên quan để con thỏa mãn nhu cầu mà không phải phung phí. Ví dụ, nếu con thích thể thao, hãy khuyến khích con tham gia vào các câu lạc bộ hoặc nhóm thể thao để có cơ hội rèn luyện kỹ năng mà không cần mua quá nhiều trang thiết bị.

8. Thiết lập mục tiêu tiết kiệm: Giúp con hiểu rõ rằng việc tiết kiệm là một kỹ năng quan trọng và đáng giá. Hãy thiết lập mục tiêu tiết kiệm cụ thể và hỗ trợ con để đạt được những mục tiêu đó. Ví dụ, bạn có thể đề ra mục tiêu tiết kiệm một phần tiền tiết kiệm hàng tuần từ tiền tiêu vặt của con. Bạn có thể tạo một hộp tiết kiệm đặc biệt cho con và cùng nhau theo dõi tiến trình tiết kiệm hàng tuần.

9. Giáo dục tài chính: Hãy bắt đầu giáo dục tài chính cho con từ sớm. Dạy con về giá trị của tiền, cách quản lý tài chính cá nhân và sự khác biệt giữa “cần” và “muốn”. Giúp con hiểu rõ rằng mỗi khoản tiền được chi tiêu có ý nghĩa và quyết định thông minh trong việc sử dụng tiền sẽ mang lại lợi ích lâu dài.

10. Khám phá sáng tạo và tái chế: Khuyến khích con tìm ra cách sử dụng lại và tái chế các vật liệu và đồ đạc thay vì vứt bỏ chúng. Dạy con cách biến những vật liệu không còn sử dụng thành những sản phẩm mới, hoặc cách tận dụng các đồ vật đã có để sáng tạo ra những thứ mới mẻ. Điều này giúp con nhận thức về giá trị của những gì có sẵn và giảm thiểu phung phí tài nguyên.

Lời kết:
Tóm lại, khi con phung phí, bậc phụ huynh có thể áp dụng các biện pháp như xác định nguyên nhân, xây dựng ý thức tiết kiệm, đặt giới hạn, mô hình hóa, tạo cơ hội học hỏi và khuyến khích quyên góp. Quan trọng nhất là tạo ra một môi trường giáo dục và đồng thời làm gương để con nhận thức về giá trị của tiền bạc và tài nguyên, từ đó phát triển thói quen tiết kiệm từ khi còn nhỏ.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/


Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON BỊ NGƯỜI KHÁC PHÁN XÉT?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON KÉM TẬP TRUNG?

Bài Viết Liên Quan

  • TẠI SAO YÊU CẦU GIÚP ĐỠ LẠI LÀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ & LÀM CHO NGƯỜI KHÁC THẤY HỌ QUAN TRỌNG? Work & Life
  • LÀM GÌ KHI CON MÊ GAME, TV, ĐIỆN THOẠI? Blog
  • NHỮNG LÝ DO PHỔ BIẾN CẢN TRỞ VIỆC ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU CỦA BẠN Blog
  • nhu-cau-san-dau-nguoi-o-viet-nam
    Nhu cầu “săn đầu người” ở Việt Nam Blog
  • KHÔNG NGỪNG CỐ GẮNG, KHÔNG NGỪNG TIẾN BỘ Blog
  • BIẾN KHÓ KHĂN THÀNH CƠ HỘI Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION
  • KHÁCH KHÔNG ĐI NGAY – NHƯNG VẪN NÊN CHUẨN BỊ HỒ SƠ SỚM
  • TREND OF RECRUIT CFO CAREER OPPORTUNITIES IN VIETNAM & SOUTHEAST ASIA
  • TỪ LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ĐẾN THẺ CƯ TRÚ
  • CHIẾN LƯỢC MỞ RỘNG KINH DOANH TẠI BỒ ĐÀO NHA: BIẾN DI TRÚ THÀNH DI SẢN DOANH NGHIỆP

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TUYỂN DỤNG CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ Shasu Immigration
  • CÁCH KHAI THÁC CHATGPT HIỆU QUẢ Blog
  • CÁC CON ĐƯỜNG ĐẾN MALTA Shasu Immigration
  • DANH SÁCH CORE SKILLS OCCUPATION MỚI PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ Ở ÚC NĂM 2025 Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 41: CON BƯỚM Happy Leader Community
  • Đánh Giá Tiềm Năng Lãnh Đạo “Đa Chiều”: Các Phương Pháp Tiên Tiến Để Nhận Diện Người Kế Vị Tiềm Năng HR Strategy
  • Cơm hộp văn phòng và những mùi khó ngửi Shasu Training
  • BÍ QUYẾT BIẾN ĐỘI NGŨ BÌNH THƯỜNG THÀNH A-TEAM HUYỀN THOẠI – WHITNEY JOHNSON QUA “QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP” Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme