Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Video
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 37: THUẬT LUYỆN VÀNG Happy Leader Community
  • Đối tác của Shasu Invest đang tìm mua các dự án sau: Shasu Invest
  • Định Biên Nhân Sự News
  • Giới Thiệu Về Happy Leader Community Tin Tức
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • TỔNG HỢP CÁC NHÀ MÁY XỬ LÝ RÁC CẦN CHUYỂN NHƯỢNG Shasu Invest
  • Xuất khẩu thủy sản giảm trong tháng 5  Blog
  • SHASU COACHING & MENTORING Shasu Consultant/ Coach/ Mentor

CÁCH KHAI THÁC CHATGPT HIỆU QUẢ

Posted on 9 Tháng Ba, 202316 Tháng Ba, 2023 By Shasu Không có bình luận ở CÁCH KHAI THÁC CHATGPT HIỆU QUẢ

Đặt câu hỏi cụ thể và rõ ràng: Hãy đặt câu hỏi một cách rõ ràng và cụ thể nhất có thể. Nếu câu hỏi của bạn mơ hồ hoặc không chính xác, Chat GPT có thể đưa ra câu trả lời sai hoặc không chính xác.

Sử dụng từ khóa liên quan: Sử dụng các từ khóa chính liên quan đến câu hỏi để Chat GPT có thể hiểu được vấn đề của bạn và đưa ra câu trả lời chính xác hơn.

Đọc kỹ câu trả lời: Khi Chat GPT đưa ra câu trả lời, hãy đọc kỹ để đảm bảo rằng nó đáp ứng được câu hỏi của bạn.

Tạo các câu hỏi liên quan: Nếu câu trả lời của Chat GPT không đủ chi tiết hoặc bạn muốn tìm hiểu thêm về chủ đề, hãy tạo thêm câu hỏi liên quan để khai thác thêm thông tin.

Đánh giá và cải thiện Chat GPT: Nếu bạn thấy Chat GPT không đưa ra câu trả lời chính xác hoặc bạn muốn cải thiện chất lượng câu trả lời, bạn có thể cung cấp phản hồi cho Chat GPT để cải thiện hiệu suất của nó.

Đặt câu hỏi cụ thể và rõ ràng: Hãy đặt câu hỏi một cách rõ ràng và cụ thể nhất có thể. Nếu câu hỏi của bạn mơ hồ hoặc không chính xác, Chat GPT có thể đưa ra câu trả lời sai hoặc không chính xác.

Sử dụng từ khóa liên quan: Sử dụng các từ khóa chính liên quan đến câu hỏi để Chat GPT có thể hiểu được vấn đề của bạn và đưa ra câu trả lời chính xác hơn.

Đọc kỹ câu trả lời: Khi Chat GPT đưa ra câu trả lời, hãy đọc kỹ để đảm bảo rằng nó đáp ứng được câu hỏi của bạn.

Tạo các câu hỏi liên quan: Nếu câu trả lời của Chat GPT không đủ chi tiết hoặc bạn muốn tìm hiểu thêm về chủ đề, hãy tạo thêm câu hỏi liên quan để khai thác thêm thông tin.

Đánh giá và cải thiện Chat GPT: Nếu bạn thấy Chat GPT không đưa ra câu trả lời chính xác hoặc bạn muốn cải thiện chất lượng câu trả lời, bạn có thể cung cấp phản hồi cho Chat GPT để cải thiện hiệu suất của nó.

Nóm tóm lại Chat GPT là một mô hình ngôn ngữ trên máy tính được huấn luyện trên dữ liệu đại trà. Tuy nhiên, Chat GPT có thể cung cấp thông tin về các thể loại sách đã được học & thông qua việc phân loại chúng dựa trên từ khóa và đặc trưng của nội dung, bao gồm chính trị, lịch sử, tiểu thuyết, khoa học, kinh tế, văn học, tôn giáo, khoa học xã hội, thư viện và thông tin học, và nhiều thể loại sách khác.

Hy vọng những gợi ý trên sẽ giúp bạn khai thác Chat GPT một cách hiệu quả

P/S: Sen đang trong hành trình tìm kiếm những Co founder những người đồng hành “on the bus” để cùng Sen dệt nên giấc mơ công việc chủ động của người dân Việt.Anh chị em đang có ý muốn làm riêng cái gì đó, hoặc muốn có công việc chủ động cùng Sen ở Shasu Group thì xin mời bước lên thuyền cùng Sen & Shasu Group nhé

http://venture-cofounder.shasugroup.com/

Anh chị em quan tâm, hãy tìm hiểu theo website & điền thông tin vào nhé, Sen sẽ có cuộc hẹn trao đổi 10 sáng thứ 5 hàng tuần để cùng trao đổi cơ hội cộng tác này.

Yêu thương

Khi bạn đến với Shasu, Sen tìm kiếm người có cùng tư tưởng Share & Success

Love
Lucia Sen Nguyen
CEO HR Strategy www.hrstrategy.vn
Founder Shasu Group www.shasugroup.com
Founder Happy Leader Community Lucia Sen Nguyen

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: 36 CÂU HỎI GIÚP CHO TÌNH YÊU GẮN KẾT & THĂNG HOA
Next Post: LÒNG BIẾT ƠN

Bài Viết Liên Quan

  • YÊU THƯƠNG BẢN THÂN Work & Life
  • The Value of Executive Mentoring
    The Value of Executive Mentoring Blog
  • Recap sách Thông Điệp Từ Gã Tư Bản Ngoan Cố / Luke Johnson Blog
  • KIM NGẠCH XUẤT NHẬP KHẨU CỦA VIỆT NAM TĂNG 24% TRONG 9 THÁNG ĐẦU NĂM 2021 Blog
  • Benefits of Performance Coaching
    Benefits of Performance Coaching Blog
  • Làm thế nào để xây dựng đội ngũ kế thừa hiệu quả
    LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA HIỆU QUẢ Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG
  • HIGH-QUALIFIED CANDIDATES FROM HR STRATEGY (SHASU GROUP) LOOKING FOR NEW OPPORTUNITIES
  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP
  • Khóa học AN TOÀN TÂM LÝ ĐỘI NHÓM
  • Khóa học LÃNH ĐẠO BẰNG CÂU HỎI

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy-Tuần-2-Tháng-06-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 06 năm 2022 HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 157: CÂU CHUYỆN GÁNH NƯỚC Happy Leader Community
  • What Is Organizational Culture And Why Should We Care
    What Is Organizational Culture? And Why Should We Care? Tin Tức
  • Recap Sách – Xây Dựng Câu Chuyện Thương Hiệu – Donald Miller Book Recap
  • Tìm Kiếm DN Sản Xuất Lõi Kẽm Shasu Export
  • THIỀN TRƯA _ HƠN 2000 NGƯỜI ĐÃ NGHE VIDEO THIỀN TRƯA CÙNG SEN, BẠN THỬ NHÉ! Blog
  • Recap sách: 7 CÂU HỎI THẦN KỲ CỦA MỌI SẾP GIỎI Book Recap
  • Buổi Sáng Diệu Kỳ – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức
  • Video

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup