Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH CÁC CHUYÊN GIA BÁN HÀNG THÀNH CÔNG NHẤT? Blog
  • DỊCH VỤ TƯ VẤN cho HỆ THỐNG NHÂN SỰ TỔNG QUÁT Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • Khóa học “KỸ NĂNG TƯ VẤN BÁN HÀNG DOANH NGHIỆP B2B CHUYÊN NGHIỆP” Shasu Training
  • Mời Chủ Doanh Nghiệp và Nhà Tuyển dụng tham gia nhóm Zalo tìm nhân sự cho doanh nghiệp của mình HR Strategy
  • Thinh Lặng Cũng Là Hùng Biện
    Thinh Lặng Cũng Là Hùng Biện Book Recap
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI CHIẾN THẮNG CHÍNH BẢN THÂN MÌNH Work & Life
  • Gateway to Vietnam: Shasu Group’s Comprehensive Business Solutions Shasu Group
  • STRENGTHSFINDER 2.0 Happy Leader Community

LÀM GÌ KHI CON CHẬM CHẠP, LỀ MỀ?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON CHẬM CHẠP, LỀ MỀ?

Một số trẻ em có tự nhiên chậm chạp và lề mề hơn so với các bạn cùng trang lứa. Khi con gặp vấn đề này, bậc phụ huynh có thể đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ con phát triển và vượt qua những khó khăn này.

Dưới đây là một số gợi ý về những gì bậc phụ huynh có thể làm:

1. Xác định và tôn trọng tốc độ phát triển riêng của con: Mỗi trẻ em có tốc độ phát triển riêng, và quan trọng là bậc phụ huynh hiểu và chấp nhận điều đó. Không so sánh con với những trẻ em khác hoặc áp đặt một tiêu chuẩn quá cao. Thay vào đó, hãy tập trung vào việc khám phá và tôn trọng những tiến bộ và thành tựu nhỏ của con.

2. Tạo môi trường học tập và khám phá: Tạo ra một môi trường thích hợp cho con để khám phá và học hỏi theo tốc độ của mình. Cung cấp cho con nhiều cơ hội tham gia vào hoạt động tương lực, khám phá, và tư duy sáng tạo. Đồng thời, hãy khuyến khích con tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, như nghệ thuật, thể thao, âm nhạc, để phát triển các kỹ năng khác nhau và tạo cơ hội cho con phát huy tiềm năng.

3. Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hợp lý: Đặt ra mục tiêu cụ thể và giúp con lên kế hoạch để đạt được những mục tiêu đó. Phân chia các nhiệm vụ thành các bước nhỏ và rõ ràng để con có thể dễ dàng tiếp cận và hoàn thành chúng. Đồng thời, cần tránh áp lực quá mức và đảm bảo rằng con cảm thấy thoải mái và tự tin trong quá trình phát triển.

4. Sử dụng phương pháp học phù hợp: Mỗi trẻ em có phong cách học riêng. Hãy tìm hiểu cách con học và áp dụng phương pháp phù hợp. Có thể con học tốt qua việc nghe, đọc, thực hành, hoặc sử dụng hình ảnh. Bằng cách tìm hiểu và sử dụng phương pháp học phù hợp, bậc phụ huynh có thể tăng cường khả năng tiếp thu của con và giúp con phát triển.

5. Tìm hiểu và hỗ trợ sự phát triển toàn diện: Bậc phụ huynh cần tìm hiểu về các giai đoạn phát triển của trẻ em và cung cấp hỗ trợ phù hợp. Hãy tìm hiểu về các kỹ năng phát triển như ngôn ngữ, xã hội, tư duy logic, và kỹ năng cảm xúc. Nếu cần, tìm sự tư vấn từ chuyên gia trong lĩnh vực phát triển trẻ em để có được sự hỗ trợ chuyên môn.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Khích lệ và động viên: Khích lệ và động viên con là một yếu tố quan trọng trong việc giúp con vượt qua những khó khăn và phát triển. Hãy tạo ra một môi trường tích cực, động viên con khi con đạt được những tiến bộ, và nhớ rằng việc đánh giá và khích lệ con dựa trên nỗ lực và sự cố gắng, chứ không chỉ dựa trên kết quả cuối cùng.

7. Hỗ trợ từ giáo viên và chuyên gia: Nếu con gặp khó khăn lớn và không thể vượt qua một mình, hãy xem xét việc tìm sự hỗ trợ từ giáo viên hoặc chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục. Họ có thể đánh giá tình hình và đề xuất các phương pháp và tài liệu giáo dục phù hợp để hỗ trợ con trong quá trình học tập.

8. Tạo ra một lịch trình và quản lý thời gian: Việc tạo ra một lịch trình hợp lý và quản lý thời gian có thể giúp con phát triển thói quen làm việc và hoàn thành nhiệm vụ theo đúng tiến độ. Hãy giúp con xác định các bước cần thực hiện và phân chia thời gian một cách hợp lý cho mỗi nhiệm vụ. Đồng thời, hãy đảm bảo rằng con có đủ thời gian nghỉ ngơi và giải trí để duy trì sự cân bằng giữa công việc và sức khỏe.

9. Sử dụng phương pháp học phụ huynh: Bậc phụ huynh có thể áp dụng các phương pháp học phụ huynh để hỗ trợ con. Các phương pháp như sử dụng hình ảnh, kỹ thuật nhớ, sắp xếp thông tin theo mô hình, tạo kết nối với các kỹ năng đã học trước đó, có thể giúp con nắm bắt kiến thức một cách hiệu quả hơn. Hãy thử áp dụng các phương pháp này trong quá trình học cùng con và tìm ra phương pháp nào phù hợp nhất với con.

10. Tìm hiểu và giải quyết nguyên nhân: Khi con chậm chạp lề mề, bậc phụ huynh cần tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Có thể con gặp khó khăn do yếu tố học tập, khả năng tập trung, trạng thái tâm lý, hay thậm chí các yếu tố về sức khỏe. Hãy trò chuyện với con và tìm hiểu những khó khăn mà con đang gặp phải. Dựa trên những thông tin đó, bậc phụ huynh có thể tìm cách giải quyết vấn đề bằng cách cung cấp hỗ trợ phù hợp, tìm nguồn tư vấn chuyên nghiệp, hoặc tham khảo ý kiến từ giáo viên và chuyên gia.

Lời kết:
Tất cả những điều trên đều nhằm mục đích giúp con vượt qua tình trạng chậm chạp và lề mề. Quan trọng nhất là bậc phụ huynh cần hiểu và chấp nhận đặc điểm và tốc độ phát triển của con, cung cấp môi trường học tập và khám phá, đặt ra mục tiêu hợp lý, sử dụng phương pháp học phù hợp, tìm hiểu và hỗ trợ sự phát triển toàn diện, khích lệ và động viên con, và tìm sự hỗ trợ từ các chuyên gia.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/



Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON KÉM TẬP TRUNG?
Next Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ CON TỰ TIN GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI KHÁC?

Bài Viết Liên Quan

  • SỨC MẠNH VÀ TRÍ TUỆ – MỐI LIÊN HỆ KHÔNG THỂ BỎ QUA Blog
  • Trao Quyền
    Empowering People – Trao Quyền Blog
  • nhu-cau-san-dau-nguoi-o-viet-nam
    Nhu cầu “săn đầu người” ở Việt Nam Blog
  • The Principles of Executive Coaching
    The Principles of Executive Coaching Blog
  • 10 CÁCH ĐỂ PHÁT TRIỂN NHỮNG THÓI QUEN TỐT Blog
  • Analysis & Judgment Skills
    Analysis & Judgment Skills Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ SỨC MẠNH NỘI TẠI: Ý CHÍ SẮT ĐÁ QUA LĂNG KÍNH NGUYỄN HIẾN LÊ
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Vật lý lượng tử Blog
  • Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo: Từ Cá Nhân Đến Tổ Chức HR Strategy
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 1 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • TRI ÂN KHÁCH HÀNG HƯỚNG ĐẾN 13 NĂM THÀNH LẬP – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO HR Strategy
  • Mời Bạn Trở Thành Giảng Viên Gieo Hạt Cùng Happy Leader Community Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 111: HÃY THÔI NÓI CÂU “CỐ GẮNG LÊN!” Happy Leader Community
  • ĐẦU TƯ EB-5 AN TOÀN – SỞ HỮU THẺ XANH MỸ CÙNG DỰ ÁN ARTE AT THE DISTRICT, FLORIDA Shasu Immigration
  • Kỹ Năng Phỏng Vấn STAR: Kể Câu Chuyện Thành Công Ấn Tượng – Hướng Dẫn Chi Tiết Với Ví Dụ Thực Tế HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme