Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 99: BỮA TIỆC TRONG PHÒNG VỆ SINH Happy Leader Community
  • ĐỊNH CƯ PHẦN LAN CHO CẢ GIA ĐÌNH – CHO NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG Shasu Immigration
  • Người giám sát buộc nhân viên phải cải đạo Shasu Training
  • NGHỀ-TUYỂN-DỤNG
    Nghề tuyển dụng Shasu Training
  • Các phương pháp đặc biệt để ghi nhớ một lượng thông tin trong thời gian ngắn Blog
  • Huấn Luyện Hiệu Suất-Khai Mở Tiềm Năng Doanh Nghiệp
    Huấn Luyện Hiệu Suất – Khai Mở Tiềm Năng Doanh Nghiệp Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 45: ĐƠN GIẢN: HÃY GỌI NGƯỜI LÀ MẸ Happy Leader Community
  • Everything DiSC – Khóa học Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo Năm 2022 Happy Leader Community

Câu Chuyện Cuối Tuần số 156: NHỮNG VÒNG TRÒN

Posted on 28 Tháng 4, 202229 Tháng 4, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 156: NHỮNG VÒNG TRÒN

Nhớ hồi tôi chừng 7 tuổi, ông nội dẫn tôi đến bên hồ cá trong trang trại rồi bảo tôi thử ném một viên đá xuống nước. Sau đó ông bảo tôi quan sát những vòng tròn trên mặt nước bởi chính viên đá vừa ném. Rồi ông bảo tôi: “Cháu hãy thử hình dung mình như viên đá kia. Trong đời, cháu cũng có thể tạo ra rất nhiều vòng tròn xao động và chúng sẽ ảnh hưởng đến sự an bình của tất cả những người xung quanh.”

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Và rồi ông tiếp tục: “Hãy luôn nhớ rằng cháu là người chịu trách nhiệm về những gì cháu đãđặt vào trong vòng tròn của chính mình và vòng tròn đó cũng sẽ lan toả và chạm vào rất nhiều vòng tròn khác. Vì vậy hãy sống sao cho những điều tốt đẹp mà vòng tròn của cháu tạo nên được gửi đi như những thông điệp của hòa bình và nhân ái đến khắp mọi người. Ngược lại, những xao động sinh ra từ sự giận dữ hoặc ganh tị chắc chắn sẽ lan tỏa và ảnh hưởngđến những vòng tròn khác. Do đó, cháu cần phải ý thức được trách nhiệm của mình đối với tất cả những điều trên”.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Đó là lần đầu tiên trong đời tôi nhận ra rằng sự an bình nội tại hay sự bất an trong mỗi con người đều chảy ra thế giới này. Vì thế sẽ không thể tạo lập một thế giới hòa bình khi chúng tađang còn bị vướng bận bởi những xung đột nội tại, hận thù, hồ nghi hay giận dữ bên trong dẫu cho những xúc cảm hay ý nghĩ đó có được nói ra hay không.

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Mọi khuấy động xung quanh những vòng tròn diễn ra trong mỗi chúng ta đều tràn ra thế giới rộng lớn này, hoặc để tô vẽ thêm vẻ đẹp cho cuộc sống, hoặc cản trở, phá vỡ những vòng tròn khác.

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 155:  CÂY VĨ CẦM MỘT DÂY
Next Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 157: CÂU CHUYỆN GÁNH NƯỚC

Bài Viết Liên Quan

  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 108: HÀNH TRÌNH VÀ ĐÍCH ĐẾN Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 129: GOD HELPS THOSE WHO HELP THEMSELVES Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 111: HÃY THÔI NÓI CÂU “CỐ GẮNG LÊN!” Happy Leader Community
  • Book Recap The Dhandho Investor: The low risk value method to high returns Book Recap
  • WEEKEND TALE NO. 109: FIVE LITTLE PIGS Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 68: STRUGGLES OF OUR LIFE Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ SỨC MẠNH NỘI TẠI: Ý CHÍ SẮT ĐÁ QUA LĂNG KÍNH NGUYỄN HIẾN LÊ
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • WORK PERMIT C11 – LỰA CHỌN NHẬP CƯ CANADA DÀNH CHO DOANH NHÂN Shasu Immigration
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 70: BÍ QUYẾT CỦA SỰ THÀNH CÔNG Happy Leader Community
  • Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân “Đỉnh Cao” Trong Lĩnh Vực Của Bạn Cùng HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • SỰ CẦN THIẾT CỦA QUẢN TRỊ CON NGƯỜI Blog
  • Tìm Kiếm DN Sản Xuất Lõi Kẽm Shasu Export
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Ẩm Thực Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh Shasu Immigration
  • CHƯƠNG TRÌNH ICT WORK PERMIT – MỞ CÁNH CỬA CANADA CHO DOANH NGHIỆP VÀ GIA ĐÌNH BẠN Shasu Immigration
  • Sử Dụng Big Data Trong Tuyển Dụng Nhân Tài Cấp Cao: Phân Tích Xu Hướng & Quyết Định Thông Minh HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme