10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo (The ordinary leader)

Nếu như yêu cầu để trở thành một người sếp giỏi chỉ dừng lại ở những kỹ năng tốt thì để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, bạn cần nhiều hơn thế. Tinh thần vững chắc, nguyên tắc lãnh đạo, đó là những yêu cầu bắt buộc để tỏa sáng ở vị trí lãnh đạo.

Đọc cuốn sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo của Randy Grieser để trả lời những câu hỏi dễ mà khó. Chúng ta hãy cùng khám phá nhé!

1. Lãnh đạo là gì?

Nhắc đến cụm từ lãnh đạo, mỗi chúng ta ắt hẳn sẽ liên tưởng tới những hình ảnh khác nhau. Đó có thể là:

Một nhà lãnh đạo chính trị, theo đuổi mục đích cá nhân mà họ đam mê.
Một nhà “thám hiểm”, đặt nền móng cho những người còn lại trong đội nhóm bước theo.
Một giám đốc điều hành, đang lên kế hoạch phát triển chiến lược công ty để đánh bại đối thủ cạnh tranh

Nhưng tựu chung lại, lãnh đạo là một quá trình mà một người có vai trò dẫn đầu, định hướng cho những cá nhân trong tập thể làm điều đúng đắn, xây dựng tập thể gắn kết, hoạt động nhịp nhàng để cùng phát triển đạt được mục tiêu chung.

2. Tác giả cuốn 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo

10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo là cuốn sách được viết bởi Randy Grieser. Ông là nhà sáng lập Trung tâm lãnh đạo ACHIEVE và viện nghiên cứu Crisis & Trauma Resource. Công ty của ông tập trung vào việc cung cấp các giải pháp đào tạo, huấn luyện chuyên nghiệp cho nhân viên của các công ty, tập đoàn.

Ông tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công tác xã hội, từng làm công việc tư vấn sức khỏe tâm thần. Ngoài viết cuốn sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo, ông cũng là đồng tác giả của hai cuốn sách The Culture Question và A Little Book about Trauma-Informed Workplaces.

3. Có gì thú vị trong quyển sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo?

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

3.1. Giới thiệu về quyển sách:

The Ordinary Leader – “10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo” được viết nên chủ yếu để lí giải những vấn đề ngày càng riết róng trong mấy năm gần đây mà ngày nào tác giả cũng được hỏi. Đó là: “Tại sao tổ chức của ông lại thành công thế?” hay “Những nguyên tắc nào đã giúp ông dẫn dắt và phát triển tổ chức của mình?”. Có kỹ năng, bạn trở thành sếp giỏi; nhưng để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng, bạn phải có được tinh thần và những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản mà rất quan trọng cho doanh nghiệp và cho chính bạn. Với cuốn sách này, tác giả sẽ giới thiệu 10 nguyên tắc quan trọng giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thực thụ.

Tuy nhiên, 10 nguyên tắc được đề ra bởi tác giả không hề đứng riêng lẻ và tách biệt nhau mà mỗi nguyên tắc liên đới đến các nguyên tắc khác. Triết lí lãnh đạo của bạn là của riêng bạn. Không có bản sao chính xác những gì từ cuốn sách này hay từ cuốn sách nào khác. Tất nhiên chúng ta có thể và nên học hỏi lẫn nhau để hình thành cách nhìn về việc lãnh đạo.

Trong thực tế, có bao nhiêu lãnh đạo thì có bấy nhiêu cách tiếp cận công việc lãnh đạo. Bất kể có ai hay gì lôi kéo bạn sang lối này hay lối kia, chính bạn mới là người cai quản cuộc đời mình. Hãy nhớ rằng, bạn có thể tìm kiếm lời khuyên từ người mà bạn kính trọng, nhưng quyết định cuối cùng vẫn là ở bạn.

Như chúng ta đã biết, mỡi con người đều có sự khác biệt thế nên mỗi nhà lãnh đạo cũng mang trong mình một phong cách khác nhau, cách lãnh đạo và quản trị cũng khác nhau. Để trở thành nhà lãnh đạo giỏi, chúng ta có thể học hỏi những kỹ năng. Nhưng để thành nhà lãnh đạo xuất chúng thì cần có cả bản lĩnh. Cuốn sách “10 nguyên tắc vàng cho nhà lãnh đạo” không thể dạy bạn trở thành một nhà lãnh đạo xuất chúng. Nhưng chí ít nó sẽ giúp bạn học hỏi nhiều kinh nghiệm lãnh đạo.

Năng lực lãnh đạo xuất phát từ những suy nghĩ bên trong chứ không phải từ biểu hiện bên ngoài. Để nhấn mạnh quan điểm này, tác giả đã khảo sát ý tưởng của Aristotle, Heraclitus, Sophocles, Hesiod… và các tư tưởng gia khác, nhằm chắt lọc sự tinh tuý của năng lực lãnh đạo đích thực.

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, CEO, người mới bắt đầu khởi nghiệp thì nên đọc cuốn sách này để tích lũy thêm những kinh nghiệm quý giá. Đặc biệt, những người đang trên cương vị là người lãnh đạo, nhà quản lý cũng cần phải đọc thêm sách để trau dồi kiến thức. Bởi vì “nghề lãnh đạo” cần phải học cả đời.

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Sách 10 nguyên tắc vàng cho nhà lãnh đạo sẽ hướng dẫn bạn làm cách nào để nắm bắt mỗi ý tưởng và áp dụng nó vào các thách thức ở nơi làm việc. Với cuốn sách này, tác giả sẽ giới thiệu 10 nguyên tắc quan trọng giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thực thụ.

3.2. Nội dung:

Quyển sách được chia làm 10 chương lần lượt như sau:

Chương 1: Tạo động lực và gắn kết
Chương 2: Đam mê
Chương 3: Tầm nhìn
Chương 4: Biết mình đích thực là ai?
Chương 5: Tài năng và chọn đội ngũ
Chương 6: Sự lành mạnh của tổ chức
Chương 7: Năng suất và hiệu quả làm việc
Chương 8: Sáng tạo và đổi mới
Chương 9: Trao quyền
Chương 10: Tự hoàn thiện

Trong đó có 10 nguyên tắc tương ứng với 10 chương sách trong cuốn “10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo”:

Tạo động lực và gắn kết nhân viên
Đam mê
Tầm nhìn
Biết mình đích thực là ai
Tài năng và chọn đội ngũ
Sự lành mạnh của tổ chức
Năng suất và hiệu quả làm việc
Sáng tạo và đổi mới
Trao quyền
Tự hoàn thiện

Ngoài ra, sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo cũng đính kèm 3 phụ lục, bao gồm các kết quả khảo sát, phản hồi, cách đánh giá mức độ gắn bó của nhân viên, cách giải quyết xung đột và nguyên tắc chỉ đạo nơi làm việc, cách đánh giá sự lành mạnh của tổ chức, đánh giá điểm mạnh và yếu của lãnh đạo,…

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

4. Nhận xét:

Những nguyên tắc được đưa ra trong cuốn 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo không hề rời rạc mà là một hệ thống, đi từ cái cốt lõi nhất, cái chung nhất cho đến những yêu cầu cụ thể và đến từng cá nhân. Để trở thành nhà lãnh đạo toàn tài, chúng ta không thể chỉ mài sắc một kĩ năng, một nguyên tắc mà bỏ qua những yếu tố cần thiết còn lại.

Sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo viết rất hệ thống, được chia thành từng đề mục nhỏ để chúng ta không bị quá tải thông tin. Tuy vậy, phần nhiều trong cuốn sách này là lý thuyết và thiếu đi các ví dụ minh họa thực tế nên chưa gần gũi với độc giả.

Từ nội dung quyển sách ta rút ra được điều cốt lõi nhất của nhà lãnh đạo là tạo động lực và gắn kết nhân viên. Gần 70% những người được hỏi cho rằng động lực là một trong ba nguyên tắc mà họ muốn thấy hơn cả ở người lãnh đạo.

Muốn tạo được động lực, người lãnh đạo phải hiểu được nhân viên của họ muốn gì, đó là thứ khiến họ chọn việc này thay vì những công việc khác. Động lực sẽ nảy sinh khi có sự gắn kết tự giác giữa chính mỗi cá nhân với nhu cầu, ước mong và hi vọng của họ, theo sau đó là sự cam kết không bao giờ ngừng hành động, không bao giờ ngừng những việc cần thiết để đạt mục tiêu.

Ngoài cách nhìn nhận những cá nhân có động lực, sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo sẽ hướng dẫn bạn cách để khơi dậy động lực ở những cá nhân còn thiếu nó; hay làm sao để duy trì động lực của nhân viên sau thời gian dài làm việc.

Không dừng lại ở việc tạo động lực cho nhân viên, trong cuốn sách này, chúng ta sẽ nhận được cách tìm ra sứ mệnh, tầm nhìn cho tổ chức, nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của đội nhóm và trao quyền để mỗi cá nhân tự hoàn thiện mình. Người lãnh đạo giỏi là người có khả năng tạo ra những thế hệ lãnh đạo kế cận.

10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo (The ordinary leader)

5. Kết luận:

Một nhà lãnh đạo tài ba yêu cầu ở chúng ta một tư duy đúng đắn và rất nhiều nguyên tắc, kỹ năng bổ trợ. Hãy đọc cuốn sách “10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo” để xây dựng cho mình bản lĩnh, hành động và suy nghĩ của một người lãnh đạo xứng đáng được tôn trọng.

Đừng để mọi chuyện vẫn như cũ. Hãy sẵn lòng mạo hiểm và bước vào nơi không quen thuộc. Những người chỉ chọn cách an toàn thường là những người không có ước vọng lớn lao. Những người tiên phong vượt đại dương và đứng cao chót vót trên đỉnh núi là những người can đảm, độc lập và biết kiểm soát cuộc đời mình. Vậy nên hãy ước mơ thật lớn và thật vang, với một chút táo tợn và dữ dằn. Cuộc sống không ngừng hỏi: “Tiếp đến là gì? Mi muốn gì?”. Hãy sử dụng sự tự do của bạn mà trả lời những câu hỏi đó. Hãy cất tiếng và tung mình nhảy!

Collection & Edit by Marketing Dept from Team Happy Leader Community – Shasu Group