Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • XÂY SỰ NGHIỆP – CHẮC TƯƠNG LAI Shasu Trainning
  • XUẤT NHẬP KHẨU TẠI VIỆT NAM Blog
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy–Tuần-2-Tháng-06-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 06 năm 2022 HR Strategy
  • XÂY DỰNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC & ỨNG DỤNG Shasu Trainning
  • Executive Coaches Ease Leadership Transitions
    Executive Coaches Ease Leadership Transitions Blog
  • KỸ NĂNG ĐIỀU HÀNH CUỘC HỌP Shasu Trainning
  • CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ CẦN CHUYỂN NHƯỢNG HOẶC HUY ĐỘNG VỐN Shasu Invest
  • TẠI SAO YÊU CẦU GIÚP ĐỠ LẠI LÀ CÁCH GIAO TIẾP HIỆU QUẢ & LÀM CHO NGƯỜI KHÁC THẤY HỌ QUAN TRỌNG? Work & Life

Khóa Quản Trị Nhân Tài Và Xây Dựng Lộ Trình Nghề Nghiệp

Posted on 23 Tháng Mười Hai, 2021 By Shasu Không có bình luận ở Khóa Quản Trị Nhân Tài Và Xây Dựng Lộ Trình Nghề Nghiệp

Chào mừng Bạn đến Khóa Thực Hành Và Triển Khai Balanced Scorecard Thành Công Trong Doanh Nghiệp của Shasu Training Solutions (Shasu Group) đồng hành cùng Giảng viên Phillp Lê.

Ông có trên 15 năm làm Giám đốc Nhân sự/Trưởng Phòng Nhân sự cấp cao cho các tập đoàn Fortune 500 toàn cầu và các công ty Việt Nam có quy mô hàng chục nghìn nhân sự. Ông đã tư vấn triển khai thành công nhiều dự án BSC/KPIs cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, Thái Lan mà nhiều đơn vị đã có ý định bỏ BSC/KPIs và hoài nghi về hệ thống này. 

Ông có khả năng tái cấu trúc hệ thống Nhân sự cho nhiều tập đoàn và áp dụng hệ thống phần mềm Nhân sự đồng bộ cho hàng chục công ty thành viên.

Đặc biệt Ông có năng lực tư vấn đầu tư nước ngoài và hỗ trợ đối tác tìm kiếm khách hàng tại thị trường Trung Đông và Châu Âu, Đông Nam Á

  • Cử nhân kinh tế – Đại học Thủy Sản Nha Trang
  • MBA – Quản trị nguồn nhân lực của Trường AITMA – Hoa Kỳ
  • Chuyên gia BSC/KPIs chuẩn BSI – Hoa Kỳ
  • Chuyên gia Quản trị sự thay đổi và phát triển tổ chức – Đại học Pennsylvania State University
  • Tái cấu trúc doanh nghiệp của Đại học North Carolina Wilmington – Hoa Kỳ
  • Giám đốc tài chính (CFO) của Hiệp hội quản lý Quốc tế – Anh Quốc
  • Giám đốc điều hành – PACE
  • Chuyên gia đánh giá vị trí công việc và thiết kế hệ thống C&B – HAY GROUP
  • Chuyên gia đào tạo của Tổ chức ITD World toàn cầu
  • Chứng chỉ 7 thói quen để thành đạt do FranklinCovey – Mỹ
  • Chứng nhận lãnh đạo tầm vóc – FranklinCovey

1.Chúng tôi mang đến gì cho Bạn?

  • Tiếp nhận đầy đủ nhất một hệ thống quản trị Nhân tài
  • Hiểu rõ và cách xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho Nhân tài và nhân viên trong mọi tổ chức
  • Tài liệu độc quyền đầy đủ và dễ hiểu nhất hiện nay trên thị trường.
  • Nhận đầy đủ và được hướng dẫn chi tiết các công cụ phần mềm hỗ trợ  quản trị Nhân tài
  • Được hỗ trợ cập nhật tài liệu mới trong 3 năm.
  • Được tư vấn triển khai dự án thực tế tại đơn vị qua điện thoại hoặc qua meeting Zoom miễn phí trong 1 tháng đầu tiên.
  • Chương trình duy nhất hiện nay trên thị trường độc quyền được áp dụng trong các tập đoàn Fortune 500.
  • Cung cấp đầy đủ file mềm cho người làm chuyên môn và các chuyên gia tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp.

2.Với hình thức đào tạo

Online và Offline. (Offline 2 ngày liên tiếp; Online 4 buổi)

3.Nội dung chương trình đào tạo

PHẦN I: LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN TÀI TRONG DOANH NGHIỆP

  1. Hiểu đúng về Nhân tài (Talent)
  2. Năng lực và Nhân tài
  3. Mô hình Nhân tài của Dave Ulrich
  4. Hệ giá trị cốt lõi và Năng lực lõi của tổ chức (Core Value and Core Compentency)
  5. Khảo sát hệ thống quản trị nhân tài của công ty
  6. Mô hình quản trị Nhân tài
  7. Nhân tài đến từ đâu
  8. Cách tạo ra nhân tài
  9. Định nghĩa về Nhân tài cho doanh nghiệp
  10. Các loại Nhân tài trong doanh nghiệp
  11. Thế nào là HIPO, Successor, Talent, Hot Skill.
  12. Giới thiệu mô hình quản trị nhân tài 9 ô (9 Box Grid Talent Management)
  13. Một số lưu ý khi sử dụng mô hình quản trị nhân tài 9 ô.
  14. Quy trình đánh giá và quy hoạch Nhân tài
  15. Tiêu chí thành tích KPI và Năng lực tiềm năng để xác định nhân tài
  16. Quy trình đánh giá thành tích và phân loại nhân tài
  17. Phân bổ tỷ lệ và xếp loại thành tích.
  18. Mô hình quản trị nhân tài của tập đoàn hàng đầu thế giới.
  19. Hệ thống form mẫu đánh giá tài năng.

PHẦN II: XÂY DỰNG MATRIX CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP

1: Ma trận quản trị Nhân tài

  • Các chính sách về lương cho Nhân tài
  • Các chính sách về thưởng cho Nhân tài
  • Các chính sách giữ chân nhân tài
  • Ma trận đào tạo phát triển Nhân tài.

2: Phát triển Nhân tài

  • Các phương pháp tốt nhất để phát triển nhân tài
  • Hệ thống cấp bậc thăng tiến trong tổ chức
  • Các chương trình phát triển Nhân tài theo lộ trình nghề nghiệp
  • Điều kiện ràng buộc trong chính sách đào tạo phát triển tài năng.

3: Gắn kết Nhân tài

  • Đánh giá điểm Mạnh và điểm Yếu của Nhân tài.
  • Hệ thống thuyên chuyển, thăng chức trong tổ chức
  • Điều kiện thuyên chuyển và thăng chức cho Nhân tài.
  • Nguyên tắc kèm cặp sau khi thăng chức

4: Nguyên nhân thất bại trong quản trị Nhân tài và các giải pháp khắc phục.

  • 7 Tình huống phổ biến khiến khó thu hút nhân tài và giữ nhân tài
  • Nhưng lý do chính kiến nhân viên và Nhân tài nhảy việc.
  • Quản người và Quản mình đối với cấp Trưởng.

PHẦN III: HOÀN THIỆN HỆ THỐNG VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG CỤ QUẢN TRỊ NHÂN TÀI

  1. Góp ý hoàn thiện quy chế đào tạo
  2. Xây dựng và sử dụng hệ thống form mẫu quản trị nhân tài.
  3. Công cụ quản trị nhân tài bằng Excel
  4. Quy chế quản trị nhân tài mẫu.

Hỏi đáp và kết thúc chương trình.

Anh Chị ĐĂNG KÝ tại đây nhé: https://training.shasugroup.com/quan-tri-nhan-tai-va-xay-dung-lo-trinh-nghe-nghiep

Giải pháp Tư vấn và Đào tạo Doanh nghiệp: https://training.shasugroup.com/

Follow us
Headhunting Job: https://bit.ly/HRStrategyVietnam
Shasu Group: https://bit.ly/ShasuGroup
Happy Leader Community: https://bit.ly/longlifelearningHLC
Consultant, Coach, Mentor, Trainer team: http://consultanthub.shasugroup.com/

Shasu Trainning

Điều hướng bài viết

Previous Post: Tổng hợp vị trí hàng tuần từ HR Strategy
Next Post: MERRY CHRISTMAS 2021

Bài Viết Liên Quan

  • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ XÂY DỰNG LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP Shasu Trainning
  • Khóa học HR FOR NON HR Shasu Trainning
  • LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG Shasu Trainning
  • Đón nhận nhân viên có vấn đề về kỷ luật Shasu Trainning
  • Khóa học KỸ NĂNG LẬP CHIẾN LƯỢC MARKETING MÔ PHỎNG Shasu Trainning
  • Khóa học BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP Shasu Trainning

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU”
  • Khóa C&B THỰC HÀNH
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6
  • LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC_Speaker NGUYỄN THỊ KIM LOAN
  • LỜI DẪN THIỀN CẢM ƠN _ DÀNH CHO MỘT NGÀY ĐÃ QUA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Recap Sách: “Thiền Sư và Em Bé Năm Tuổi” của tác giả Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • RÈN THÓI QUEN HẠNH PHÚC Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 117: VỊ VUA VÀ NHỮNG BÔNG HOA Happy Leader Community
  • TRÍ TUỆ CẢM XÚC LÃNH ĐẠO Shasu Trainning
  • Recap Sách: Tương lai của nghề Quản trị Nhân sự Book Recap
  • Hội chứng người giám sát mới Shasu Trainning
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 135: NGƯỜI THỢ SĂN VÀ ĐÀN CHÓ Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup