Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Khóa học “NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ BÁN HÀNG CHO ĐỘI NGŨ” Shasu Training
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy HR Strategy
  • NETWORKING TOÀN CẦU – TẠI SAO KẾT NỐI QUỐC TẾ LÀ CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG? Shasu International Study
  • WEEKEND TALE NO. 48: BUILD LIKE A CHILD Happy Leader Community
  • Shasu Invest đang cần M&A: Bệnh viện, Thực phẩm, Chuỗi F&B lớn, Công nghệ Shasu Invest
  • Khóa học “KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN & KÈM CẶP NHÂN VIÊN” Shasu Training
  • HO-TRO-50-CHI-PHI-TUYEN-DUNG-CAC-VI-TRI-NHAN-SU-CAP-CAO-CHU-CHOT-HEADHUNTING
    HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP PHỤC HỒI KINH TẾ SAU ĐẠI DỊCH – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO CHỦ CHỐT (HEADHUNTING) Blog
  • CÂU-HỎI-DÀNH-CHO-NHÀ-LÃNH-ĐẠO
    CÂU HỎI DÀNH CHO NHÀ LÃNH ĐẠO Blog

Khóa Quản Trị Nhân Tài Và Xây Dựng Lộ Trình Nghề Nghiệp

Posted on 23 Tháng 12, 2021 By Shasu Không có bình luận ở Khóa Quản Trị Nhân Tài Và Xây Dựng Lộ Trình Nghề Nghiệp

Chào mừng Bạn đến Khóa Thực Hành Và Triển Khai Balanced Scorecard Thành Công Trong Doanh Nghiệp của Shasu Training Solutions (Shasu Group) đồng hành cùng Giảng viên Phillp Lê.

Ông có trên 15 năm làm Giám đốc Nhân sự/Trưởng Phòng Nhân sự cấp cao cho các tập đoàn Fortune 500 toàn cầu và các công ty Việt Nam có quy mô hàng chục nghìn nhân sự. Ông đã tư vấn triển khai thành công nhiều dự án BSC/KPIs cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, Thái Lan mà nhiều đơn vị đã có ý định bỏ BSC/KPIs và hoài nghi về hệ thống này. 

Ông có khả năng tái cấu trúc hệ thống Nhân sự cho nhiều tập đoàn và áp dụng hệ thống phần mềm Nhân sự đồng bộ cho hàng chục công ty thành viên.

Đặc biệt Ông có năng lực tư vấn đầu tư nước ngoài và hỗ trợ đối tác tìm kiếm khách hàng tại thị trường Trung Đông và Châu Âu, Đông Nam Á

  • Cử nhân kinh tế – Đại học Thủy Sản Nha Trang
  • MBA – Quản trị nguồn nhân lực của Trường AITMA – Hoa Kỳ
  • Chuyên gia BSC/KPIs chuẩn BSI – Hoa Kỳ
  • Chuyên gia Quản trị sự thay đổi và phát triển tổ chức – Đại học Pennsylvania State University
  • Tái cấu trúc doanh nghiệp của Đại học North Carolina Wilmington – Hoa Kỳ
  • Giám đốc tài chính (CFO) của Hiệp hội quản lý Quốc tế – Anh Quốc
  • Giám đốc điều hành – PACE
  • Chuyên gia đánh giá vị trí công việc và thiết kế hệ thống C&B – HAY GROUP
  • Chuyên gia đào tạo của Tổ chức ITD World toàn cầu
  • Chứng chỉ 7 thói quen để thành đạt do FranklinCovey – Mỹ
  • Chứng nhận lãnh đạo tầm vóc – FranklinCovey

1.Chúng tôi mang đến gì cho Bạn?

  • Tiếp nhận đầy đủ nhất một hệ thống quản trị Nhân tài
  • Hiểu rõ và cách xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho Nhân tài và nhân viên trong mọi tổ chức
  • Tài liệu độc quyền đầy đủ và dễ hiểu nhất hiện nay trên thị trường.
  • Nhận đầy đủ và được hướng dẫn chi tiết các công cụ phần mềm hỗ trợ  quản trị Nhân tài
  • Được hỗ trợ cập nhật tài liệu mới trong 3 năm.
  • Được tư vấn triển khai dự án thực tế tại đơn vị qua điện thoại hoặc qua meeting Zoom miễn phí trong 1 tháng đầu tiên.
  • Chương trình duy nhất hiện nay trên thị trường độc quyền được áp dụng trong các tập đoàn Fortune 500.
  • Cung cấp đầy đủ file mềm cho người làm chuyên môn và các chuyên gia tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp.

2.Với hình thức đào tạo

Online và Offline. (Offline 2 ngày liên tiếp; Online 4 buổi)

3.Nội dung chương trình đào tạo

PHẦN I: LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN TÀI TRONG DOANH NGHIỆP

  1. Hiểu đúng về Nhân tài (Talent)
  2. Năng lực và Nhân tài
  3. Mô hình Nhân tài của Dave Ulrich
  4. Hệ giá trị cốt lõi và Năng lực lõi của tổ chức (Core Value and Core Compentency)
  5. Khảo sát hệ thống quản trị nhân tài của công ty
  6. Mô hình quản trị Nhân tài
  7. Nhân tài đến từ đâu
  8. Cách tạo ra nhân tài
  9. Định nghĩa về Nhân tài cho doanh nghiệp
  10. Các loại Nhân tài trong doanh nghiệp
  11. Thế nào là HIPO, Successor, Talent, Hot Skill.
  12. Giới thiệu mô hình quản trị nhân tài 9 ô (9 Box Grid Talent Management)
  13. Một số lưu ý khi sử dụng mô hình quản trị nhân tài 9 ô.
  14. Quy trình đánh giá và quy hoạch Nhân tài
  15. Tiêu chí thành tích KPI và Năng lực tiềm năng để xác định nhân tài
  16. Quy trình đánh giá thành tích và phân loại nhân tài
  17. Phân bổ tỷ lệ và xếp loại thành tích.
  18. Mô hình quản trị nhân tài của tập đoàn hàng đầu thế giới.
  19. Hệ thống form mẫu đánh giá tài năng.

PHẦN II: XÂY DỰNG MATRIX CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN TÀI VÀ LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP

1: Ma trận quản trị Nhân tài

  • Các chính sách về lương cho Nhân tài
  • Các chính sách về thưởng cho Nhân tài
  • Các chính sách giữ chân nhân tài
  • Ma trận đào tạo phát triển Nhân tài.

2: Phát triển Nhân tài

  • Các phương pháp tốt nhất để phát triển nhân tài
  • Hệ thống cấp bậc thăng tiến trong tổ chức
  • Các chương trình phát triển Nhân tài theo lộ trình nghề nghiệp
  • Điều kiện ràng buộc trong chính sách đào tạo phát triển tài năng.

3: Gắn kết Nhân tài

  • Đánh giá điểm Mạnh và điểm Yếu của Nhân tài.
  • Hệ thống thuyên chuyển, thăng chức trong tổ chức
  • Điều kiện thuyên chuyển và thăng chức cho Nhân tài.
  • Nguyên tắc kèm cặp sau khi thăng chức

4: Nguyên nhân thất bại trong quản trị Nhân tài và các giải pháp khắc phục.

  • 7 Tình huống phổ biến khiến khó thu hút nhân tài và giữ nhân tài
  • Nhưng lý do chính kiến nhân viên và Nhân tài nhảy việc.
  • Quản người và Quản mình đối với cấp Trưởng.

PHẦN III: HOÀN THIỆN HỆ THỐNG VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG CỤ QUẢN TRỊ NHÂN TÀI

  1. Góp ý hoàn thiện quy chế đào tạo
  2. Xây dựng và sử dụng hệ thống form mẫu quản trị nhân tài.
  3. Công cụ quản trị nhân tài bằng Excel
  4. Quy chế quản trị nhân tài mẫu.

Hỏi đáp và kết thúc chương trình.

Anh Chị ĐĂNG KÝ tại đây nhé: https://training.shasugroup.com/quan-tri-nhan-tai-va-xay-dung-lo-trinh-nghe-nghiep

Giải pháp Tư vấn và Đào tạo Doanh nghiệp: https://training.shasugroup.com/

Follow us
Headhunting Job: https://bit.ly/HRStrategyVietnam
Shasu Group: https://bit.ly/ShasuGroup
Happy Leader Community: https://bit.ly/longlifelearningHLC
Consultant, Coach, Mentor, Trainer team: http://consultanthub.shasugroup.com/

Shasu Training

Điều hướng bài viết

Previous Post: Tổng hợp vị trí hàng tuần từ HR Strategy
Next Post: MERRY CHRISTMAS 2021

Bài Viết Liên Quan

  • THỰC-HÀNH-TRIỂN-KHAI-BALANCED-SCORECARD
    THỰC HÀNH TRIỂN KHAI BALANCED SCORECARD  Shasu Training
  • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỀN TẢNG Shasu Training
  • Kỹ năng diễn thuyết Shasu Training
  • [CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO] HỌC VIỆN BÁN LẺ Shasu Training
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6 Shasu Training
  • Lời khuyên trước một bữa tiệc hay buổi dã ngoại do công ty tổ chức Shasu Training

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • GIỚI THIỆU VỀ SHASU GROUP
  • SHASU INVEST – CẦU NỐI M&A & GỌI VỐN CHUYÊN NGHIỆP, KẾT NỐI NHU CẦU THÀNH CÔNG
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN BÁN NĂM 2025/SELLING DEALS IN 2025
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • VISA ĐỊNH CƯ CANADA DIỆN START-UP: CƠ HỘI ĐỊNH CƯ VÀ KHỞI NGHIỆP TẠI CANADA Shasu Immigration
  • Gợi ý các địa điểm vui chơi giải trí, cuốn sách hay và các bộ phim về gia đình dịp Lễ Quốc Khánh 2/9. Tin Tức
  • Trends in Executive Coaching
    Trends in Executive Coaching Blog
  • LÀM GÌ KHI CON BỊ THỤ ĐỘNG? Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRÍ NÃO CỦA BẠN TẬP TRUNG MỤC TIÊU CHO CÔNG VIỆC ĐẦU NĂM? Blog
  • LUYỆN TẬP THÓI QUEN CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO KHÔNG QUẢN NGẠI Work & Life
  • THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG HR Strategy
  • TOP THÀNH PHỐ ĐÁNG SỐNG NHẤT Ở ÚC Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme