Ways Executive Coaching Will Help You Succeed

Với tư cách là một nhà điều hành cấp cao, khả năng ảnh hưởng đến người khác của bạn sẽ có tác động đáng kể đến hiệu quả hoạt động của tổ chức. Điều này có thể dẫn đến kết quả tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào cách mà bạn sử dụng nó.

Executive Coaching có thể giúp xác định những kỹ năng chính bạn cần sở hữu để đưa sự nghiệp của bạn và doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Executive Coaching đặt rất nhiều câu hỏi. Không giống như một nhà tư vấn (consultant) hoặc người khai vấn kinh doanh (business coach), họ không ở đó để nói cho bạn biết bạn phải làm gì. Mà họ ở đó để giúp bạn phát triển những kỹ năng và thúc đẩy quá trình tư duy cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn.

Một nghiên cứu của Đại học Stanford được công bố trên Tạp chí Harvard Business Review (HBR) trên 200 CEO và các giám đốc điều hành cấp cao khác đã tham khảo các dịch vụ Executive Coaching. Dưới đây là 12 kỹ năng hàng đầu mà các CEO đang muốn bản thân cải thiện:

Kỹ năng quản lý xung đột
Kỹ năng lắng nghe
Kỹ năng phân công nhiệm vụ
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng kèm cặp
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng xây dựng đội nhóm
Kỹ năng ra quyết định
Lòng trắc ẩn và sự đồng cảm
Kỹ năng thuyết phục
Kỹ năng thiết lập mối quan hệ
Kỹ năng tạo động lực

Những lợi ích của Executive Coaching

Xây dựng sự tự nhân thức:

Nếu chúng ta sẽ biết chính xác điểm mạnh và những điều cần cải thiện khi chúng ta có một cái nhìn khách quan về bản thân. Nhưng điều đó thật khó khăn bởi vì chúng ta lọc tất cả trải nghiệm của mình thông qua hệ thống niềm tin cá nhân của chúng chính chúng ta. Hầu hết mọi người tin rằng họ có thể tự nhận thức về bản thân và hiểu cách người khác nhìn nhận họ. Nhưng họ đã sai, chỉ có 15% người có thể tự nhận thức đúng đắn về bản thân mình.

Trên thực tế, các nhà lãnh đạo điều hành có thể là người kém cỏi nhất trong việc tự nhận thức. Một nghiên cứu trên 3.600 nhà lãnh đạo cho thấy rằng các nhà lãnh đạo cấp cao thường đánh giá quá cao các năng lực của họ. Kết quả nhất quán khi họ so sánh sự tự đánh giá của bản thân với đánh của những người khác về họ.

Xây dựng sự tự tin:

Khi bạn là sếp, thật khó để thừa nhận với cấp dưới rằng bạn thực sự không biết được tất cả những câu trả lời mà họ đặt ra. Một huấn luyện viên điều hành đưa ra một bảng điều khiển không phán xét (non-judgmental sounding board) để giúp bạn đánh giá các tình huống. Họ có thể giúp bạn suy nghĩ thông qua các tình huống và đảm bảo rằng bạn đang đặt câu hỏi phù hợp với bản thân. Điều này dẫn đến sự tự tin hơn về bản thân rằng bạn không chỉ hành động theo bản năng của mình mà còn dành thời gian để phân tích kết quả tiềm năng của các quyết định.

Xây dựng những kỹ năng mềm:

Bất kể bạn tài năng đến đâu, bạn cần một đội ngũ luôn tin tưởng mạnh mẻ vào sứ mệnh dẫn dắt họ đi đến thành công của bạn. Thông minh và có một kế hoạch tốt thôi vẫn chưa đủ. Những nhà lãnh đạo có thể thúc đẩy mọi người cùng hướng về một mục tiêu sẽ là những nhà lãnh đạo thành công nhất.

Ways Executive Coaching Will Help You Succeed

Điều này có nghĩa bạn cần phát triển các kỹ năng mềm để kết nối những thành viên trong nhóm của bạn và truyền lửa cho họ vào đúng thời điểm. Bằng cách giúp bạn hiểu rõ hơn những tương tác và cảm xúc của bạn tác động đến những người xung quanh như thế nào, Executive Coaching giúp bạn có thể quản lý các mối quan hệ tốt hơn.

Tạo nên sự thấu cảm

Trong bán hàng, chìa khóa để thành công là dự đoán nhu cầu của khách hàng và chứng minh sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn sẽ giải quyết vấn đề của họ. Với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan, việc hiểu nhu cầu của họ – cả cảm xúc – cho phép bạn dự đoán những nhu cầu của họ và cung cấp những gì họ cần.

Điều đó cũng giúp nhân viên hài lòng và duy trì công việc. Có nhận thức tiêu cực về sếp là lý do số một khiến nhân viên nghỉ việc. Sự đồng cảm là một động lực mạnh mẽ.

Huấn luyện viên điều hành có thể giúp bạn nắm bắt các tín hiệu mà nhân viên của bạn gửi đến thông qua sự thấu cảm, qua đó thấu hiểu cảm xúc và nhu cầu của họ.

Follow us: https://training.shasugroup.com/

Xây dựng khả năng lãnh đạo:

Executive Coaching là một trong những công cụ hiệu quả nhất mà bạn có thể sử dụng để phát triển khả năng lãnh đạo của mình.

Có một ranh giới giữa hành động như một người quản lý và hành động như một nhà lãnh đạo. Các nhà quản lý tập trung vào các chiến thuật để hoàn thành công việc. Các nhà lãnh đạo phát triển tầm nhìn chiến lược cho tổ chức của họ và thiết lập nên văn hóa tổ chức. Các nhà lãnh đạo xác định nơi công ty cần phải đến; các nhà quản lý thúc đẩy những nhóm nhỏ đến đó. Huấn luyện viên của bạn sẽ khiến bạn tập trung vào tầm nhìn tư duy chiến lược cho tương lai hơn là các chiến thuật để đạt được tầm nhìn đó.

Xây dựng một tương lai vững chắc

Huấn luyện hiệu quả có thể giúp bạn xác định tương lai của mình và hỗ trợ bạn trên con đường phát triển. Huấn luyện viên có thể cung cấp cho bạn những phản hồi trung thực mà không quan tâm đến bất kỳ điều gì khác ngoài thành công của bạn. Bằng cách xây dựng sự tự nhận thức, sự tự tin, kỹ năng mềm, sự đồng cảm và khả năng lãnh đạo, các huấn luyện viên điều hành có thể cung cấp cho bạn những công cụ để đi đến thành công trong tương lai. Dịch vụ Executive Coaching có thể giúp bạn đưa ra quyết định tốt hơn và tự tin vào khả năng của mình.

SHASU COACHING & MENTORING