I. Đến với Khoá Xây Dựng Hệ Thống Chi Trả 3P
Học viên sẽ được
- Trang bị phương pháp logic và khoa học để xây dựng được hệ thống chi trả 3P chặt chẽ, hiệu quả, công bằng để kích thích tinh thần làm việc, nâng cao hiệu suất làm việc của CNV
- Cung cấp kiến thức nâng cao và chuyên sâu vững chắc về 3P cho đối tượng làm chuyên môn trong Total Rewards
- Biết cách xây dựng hệ thống chi trả 3P bài bản
HỌC PHÍ: 3.500.000 VNĐ
Anh Chị Em đăng ký tại https://training.shasugroup.com/total-reward-va-3p
Hoặc liên hệ 09 3782 3782 – 0919 952 881 để được hỗ trợ.
HÌNH THỨC HỌC: Online qua Zoom
Thời lượng: 4 buổi học (Sáng 9:00-12:00, Chiều 13:30-16:30)
II. NỘI DUNG KHÓA HỌC
Phần 1: Giới Thiệu hệ thống chi trả 3P
- Mô hình 3P là gì?
- Tại sao cần phải trả lương thưởng theo mô hình 3P?
- Sự khác biệt giữa phương pháp trả lương 3P so với phương pháp trả lương truyền thống
- Điều kiện để triển khai lương 3P trong thực tế doanh nghiệp
Phần 2: Position – Đánh giá bậc công việc
- Xác định cơ cấu tổ chức
- Thiết lập và phân tích bảng mô tả công việc
- Phát triển ma trận công việc
- Các phương pháp đánh giá công việc
- Lương theo vị trí
- Thực hành: Xây dựng và đánh giá vị trí công việc
Phần 3: Person – Đánh giá năng lực
- Xây dựng chuẩn năng lực theo từng hạng mục
- Chuẩn năng lực theo bậc công việc (từ chuẩn tổng ở trên triển khai theo cấp bậc)
- Bộ câu hỏi cho chuẩn năng lực
- Đánh giá chuẩn năng lực đối với con người cụ thể
- Lương theo năng lực
- Thực hành: Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đánh giá năng lực
Phần 4: Performance – Đánh giá thành tích
- Mục tiêu chiến lược của toàn công ty, từng bộ phận, từng cá nhân
- Xây dựng KPI
- Thưởng theo thành tích tháng/quý/năm
- Thực hành: Xây dựng thưởng thành tích
Phần 5: Liên Kết Hiệu Qủa
- Bài tập thực hành và các biểu mẫu cho học viên tham khảo và ứng dụng vào thực tiễn doanh nghiệp
- Cách giải quyết những trường hợp đặc biệt
- Những lỗi thường gặp khi xây dựng lương 3P và cách phòng tránh nhằm đảm bảo hiệu quả
GIẢNG VIÊN CỦA KHÓA HỌC NÀY
Thạc Sỹ Hoàng Thị Tâm Uyên
Với hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí quản lý Nhân Sự cho các công ty đa quốc gia và đa dạng ngành nghề kinh doanh.
- Trưởng phòng nhân sự – CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ AQUA VIỆT NAM – Đồ gia dụng
- Trưởng phòng HRBP – NAM LONG JSC – Bất động sản
- Trưởng phòng Nhân sự – SAMSUNG VINA ELECTRONICS – Công nghệ cao / Hàng tiêu dùng
- Giám đốc Nhân sự -FRESENIUS KABI VIỆT NAM – Ngành Dược
- Giám đốc Nhân sự – CONNELL BROS VIỆT NAM – Hóa chất
- Giám đốc Quản lý Nhân sự – PEPSICO INTERNATIONAL VIETNAM – FMCG
- Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự – HOLCIM VIỆT NAM – Sản xuất xi măng
Shasu Training – Giải pháp Tư vấn & Đào tạo Doanh nghiệp https://training.shasugroup.com/
Follow us
Headhunting Job: https://bit.ly/HRStrategyVietnam
Shasu Group: https://bit.ly/ShasuGroup
Happy Leader Community: https://bit.ly/longlifelearningHLC
Consultant, Coach, Mentor, Trainer team: http://consultanthub.shasugroup.com/