Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • MARKET RESEARCH News
  • CHƯƠNG TRÌNH GOLDEN VISA HY LẠP – CƠ HỘI ĐỊNH CƯ VÀ ĐẦU TƯ TẠI CHÂU ÂU Shasu Immigration
  • KINH DOANH CỘNG TÁC Blog
  • DBA – HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA TƯ VẤN CHIẾN LƯỢC VÀ NHÀ LÃNH ĐẠO ĐỘT PHÁ! Shasu International Study
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 45: ĐƠN GIẢN: HÃY GỌI NGƯỜI LÀ MẸ Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 116: THE STORK AND THE CRAB Happy Leader Community
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Power Shasu Invest
  • Khóa Đào Tạo LEAN SIX SIGMA WHITE BELT / YELLOW BELT Shasu Training

Viết CV “Sát Thủ” Cho Vị Trí Cấp Quản Lý: Bí Quyết Làm Nổi Bật Kinh Nghiệm và Thành Tựu

Posted on 18 Tháng 4, 2025 By editor25 Không có bình luận ở Viết CV “Sát Thủ” Cho Vị Trí Cấp Quản Lý: Bí Quyết Làm Nổi Bật Kinh Nghiệm và Thành Tựu

Bạn là một nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm, đang nhắm đến các vị trí cấp cao như Manager, Director, hay thậm chí CEO? Trong thị trường cạnh tranh khốc liệt, một CV “sát thủ” không chỉ là công cụ giới thiệu bản thân – nó là vũ khí giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên tài năng khác. Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Headhunting, HR Strategy (Shasu Group) sẽ chia sẻ bí quyết viết CV ấn tượng, giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và mở lối đến những cơ hội đỉnh cao.

Tại Sao CV Cấp Quản Lý Cần “Sát Thủ”?

Các vị trí cấp cao không chỉ yêu cầu kỹ năng chuyên môn mà còn đòi hỏi tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo, và thành tựu cụ thể. Nhà tuyển dụng chỉ dành 6-8 giây để lướt qua CV của bạn. Một CV thiếu điểm nhấn hoặc không thể hiện rõ giá trị sẽ nhanh chóng bị loại bỏ. Tại Shasu Recruitment, chúng tôi đã hỗ trợ hơn 1,000 ứng viên cấp cao đạt được các vị trí mơ ước với mức lương từ 2,000 USD đến 12,000 USD, nhờ những CV được tối ưu hóa để gây ấn tượng mạnh mẽ.

5 Bí Quyết Viết CV “Sát Thủ” Cho Vị Trí Cấp Quản Lý

1. Tùy Chỉnh CV Theo Từng Vị Trí

Một CV chung chung sẽ không thể cạnh tranh với những ứng viên “may đo” hồ sơ theo yêu cầu công việc.

  • Hành động:
    • Nghiên cứu kỹ mô tả công việc (JD) để xác định kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu mà nhà tuyển dụng ưu tiên.
    • Sử dụng từ khóa liên quan đến ngành (ví dụ: “quản lý chuỗi cung ứng” cho logistics, “chiến lược tiếp thị số” cho marketing).
    • Ví dụ: Nếu ứng tuyển vị trí Giám đốc Marketing, hãy nhấn mạnh các chiến dịch tăng trưởng doanh thu hoặc xây dựng thương hiệu thành công.
  • Giá trị từ Shasu: Chúng tôi phân tích JD và tư vấn ứng viên cách điều chỉnh CV để đạt chuẩn Can Do, Will Do, Will Fit, đảm bảo phù hợp với văn hóa và mục tiêu của doanh nghiệp.

2. Làm Nổi Bật Thành Tựu Định Lượng

Nhà tuyển dụng muốn thấy kết quả cụ thể, không chỉ là danh sách nhiệm vụ.

  • Hành động:
    • Sử dụng số liệu để minh họa thành tựu, ví dụ:
      • “Tăng doanh thu 25% trong 12 tháng nhờ chiến lược tái cấu trúc đội ngũ bán hàng.”
      • “Giảm 15% chi phí vận hành bằng cách tối ưu hóa chuỗi cung ứng.”
    • Áp dụng công thức STAR (Situation, Task, Action, Result) để trình bày ngắn gọn, rõ ràng.
    • Đặt các thành tựu quan trọng ở phần đầu CV để thu hút sự chú ý ngay lập tức.
  • Giá trị từ Shasu: Đội ngũ Headhunter của chúng tôi, với hơn 300,000 hồ sơ ứng viên cấp cao trong hệ thống CRM, sẽ hướng dẫn bạn cách trình bày thành tựu để gây ấn tượng với các tập đoàn lớn.

3. Tối Ưu Hóa Phần Tóm Tắt (Summary)

Phần tóm tắt ở đầu CV là “biển quảng cáo” giới thiệu giá trị của bạn.

  • Hành động:
    • Viết đoạn tóm tắt ngắn gọn (3-5 dòng) nêu bật:
      • Số năm kinh nghiệm (ví dụ: “15 năm trong quản lý tài chính”).
      • Thành tựu nổi bật (ví dụ: “Dẫn dắt IPO trị giá 50 triệu USD”).
      • Điểm mạnh lãnh đạo (ví dụ: “Chuyên gia xây dựng đội ngũ đa quốc gia”).
    • Ví dụ: “Giám đốc Điều hành với 12 năm kinh nghiệm, dẫn dắt tăng trưởng 30% doanh thu cho tập đoàn FMCG, chuyên xây dựng chiến lược kinh doanh bền vững.”
  • Giá trị từ Shasu: Chúng tôi hỗ trợ cá nhân hóa phần tóm tắt để phù hợp với từng ngành, từ Bất động sản, Tài chính đến IT, Logistics.

4. Sử Dụng Ngôn Ngữ Hành Động Mạnh Mẽ

Ngôn ngữ thụ động khiến CV của bạn kém nổi bật. Hãy sử dụng động từ mạnh để thể hiện vai trò lãnh đạo.

  • Hành động:
    • Thay “Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ” bằng “Dẫn dắt đội ngũ 50 người đạt KPI vượt 20%.”
    • Một số động từ gợi ý: Dẫn dắt, Tối ưu hóa, Khởi xướng, Chuyển đổi, Đột phá.
    • Tránh lặp từ; sử dụng từ đồng nghĩa để tăng tính chuyên nghiệp.
  • Giá trị từ Shasu: Với kinh nghiệm phục vụ hơn 800 doanh nghiệp, chúng tôi biết chính xác ngôn ngữ mà các nhà tuyển dụng hàng đầu mong muốn.

5. Định Dạng CV Chuyên Nghiệp và Chuẩn SEO

Một CV lộn xộn hoặc quá dài sẽ mất điểm ngay từ cái nhìn đầu tiên.

  • Hành động:
    • Giữ CV trong 2 trang, sử dụng font dễ đọc (Arial, Calibri, kích cỡ 11-12).
    • Sử dụng gạch đầu dòng và khoảng cách hợp lý để tăng tính thẩm mỹ.
    • Lưu CV dưới dạng PDF với tên tệp chuẩn SEO, ví dụ: “CV_NguyenVanA_GiamDocMarketing_2025.pdf”.
    • Đảm bảo CV tương thích với ATS (Applicant Tracking System) bằng cách sử dụng từ khóa từ JD và tránh biểu đồ, hình ảnh phức tạp.
  • Giá trị từ Shasu: Chúng tôi cung cấp dịch vụ tối ưu hóa CV để vượt qua ATS và gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng quốc tế.

Lỗi Thường Gặp Khi Viết CV Cấp Quản Lý

  • Liệt kê quá nhiều nhiệm vụ: Nhà tuyển dụng không muốn đọc danh sách công việc – họ muốn thấy kết quả.
  • Thiếu số liệu: Thành tựu không có số liệu cụ thể sẽ thiếu thuyết phục.
  • CV quá dài: CV hơn 2 trang thường bị bỏ qua, trừ khi bạn có hơn 20 năm kinh nghiệm.
  • Không nhấn mạnh kỹ năng lãnh đạo: Các vị trí cấp cao yêu cầu khả năng truyền cảm hứng và quản lý đội ngũ.

Tại Sao Chọn Shasu Recruitment Để Hoàn Thiện CV Của Bạn?

Shasu Recruitment (HR Strategy), thuộc Shasu Group (thành lập 20/10/2011), là đơn vị Headhunter hàng đầu với:

  • Kinh nghiệm 13 năm: Hoàn thành hơn 6,000 đơn hàng tuyển dụng, hỗ trợ hơn 800 doanh nghiệp trong và ngoài nước.
  • Nguồn lực mạnh mẽ: Hệ thống CRM với hơn 300,000 hồ sơ ứng viên cấp cao và mạng lưới 1,500 cộng tác viên trên toàn quốc.
  • Cam kết chất lượng:
    • Tư vấn cá nhân hóa CV để phù hợp với từng vị trí và ngành nghề.
    • Hỗ trợ đàm phán lương, phúc lợi, và theo dõi sau tuyển dụng.
    • Bảo hành 60 ngày: Thay thế ứng viên miễn phí nếu cần.
    • Hoàn phí 50%: Nếu không tìm được ứng viên thay thế trong 3 tháng.
  • Phương châm: “Phục vụ vượt mong đợi khách hàng” với triết lý “Union creates strength”.

Lợi ích khi hợp tác với Shasu Recruitment:

  • Được đội ngũ Headhunter giàu kinh nghiệm hướng dẫn viết CV Can Do, Will Do, Will Fit, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của các tập đoàn lớn.
  • Kết nối với các cơ hội việc làm cấp cao tại các ngành như Bất động sản, Tài chính, FMCG, IT, Logistics, v.v.
  • Nhận tư vấn miễn phí qua Happy Leader Community (6,000+ thành viên), nơi bạn có thể học hỏi kỹ năng lãnh đạo và xây dựng thương hiệu cá nhân.

Bạn Đang Tìm Cơ Hội Nghề Nghiệp Mới?

Bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của mình? Đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để được đội ngũ HR Strategy (Shasu Group) hỗ trợ kết nối với những vị trí hấp dẫn từ các công ty hàng đầu.

📩 Link đăng ký: https://news.shasu-group.com/2023/03/29/ho-tro-ung-vien-can-thay-doi-cong-viec/
🌐 Website: https://hrstrategyvn.shasugroup.com
🔎 Tìm hiểu thêm về chúng tôi: http://www.hrstrategy.vn

HR Strategy – Đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển sự nghiệp!

HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Giải Mã Bản Mô Tả Công Việc: Bí Quyết Thu Hút Nhân Tài Cấp Cao
Next Post: Thư Xin Việc “Chinh Phục” Nhà Tuyển Dụng: Nghệ Thuật Cá Nhân Hóa và Tạo Ấn Tượng Mạnh Mẽ

Bài Viết Liên Quan

  • Giải Quyết Thách Thức “Tìm Kiếm Người Kế Vị Bên Ngoài” Với HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • Xây Dựng Mạng Lưới Chuyên Nghiệp “Quyền Lực” Để Tìm Kiếm Cơ Hội: Bí Quyết Từ HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • Xây Dựng Mối Quan Hệ Với Các Headhunter: Lợi Ích và Cách Tiếp Cận HR Strategy
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 10 năm 2022 HR Strategy
  • Nghệ Thuật Giao Tiếp Hiệu Quả Trong Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp HR Strategy
  • Đánh Giá “Sự Phù Hợp Văn Hóa” Ở Cấp Lãnh Đạo: Đảm Bảo Sự Hòa Nhập Và Đóng Góp Lâu Dài HR Strategy

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • SHASU INVEST – CẦU NỐI M&A & GỌI VỐN CHUYÊN NGHIỆP, KẾT NỐI NHU CẦU THÀNH CÔNG
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL CẦN BÁN NĂM 2025/SELLING DEALS IN 2025
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm và Cộng Đồng Người Mỹ Thân Thiện
  • Định Cư Bồ Đào Nha: Cơ Hội Việc Làm Freelancer Công Nghệ
  • Định Cư Bồ Đào Nha: So Sánh Khí Hậu Giữa Bồ Đào Nha và Mỹ, Úc, Đức, Pháp, Anh

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • GIÁ TRỊ CỦA BẰNG MBA VÀ DBA TỪ CÁC TRƯỜNG DANH TIẾNG TẠI MỸ VÀ CHÂU ÂU Shasu International Study
  • Happy Leader Community (Cộng Đồng Nhà Lãnh Đạo Hạnh Phúc) Happy Leader Community
  • lam-the-nao-de-lam-tot-nghe-headhunt
    LÀM THẾ NÀO ĐỂ LÀM TỐT NGHỀ HEADHUNT? Blog
  • Nghệ Thuật “Phỏng Vấn Chiến Lược” Cấp Lãnh Đạo: Đánh Giá Tầm Nhìn, Tư Duy Chiến Lược và Khả Năng Ảnh Hưởng HR Strategy
  • NHỮNG ĐÓNG GÓP THẦM LẶNG TẠO NÊN THÀNH CÔNG Blog
  • CON ĐƯỜNG ĐỊNH CƯ PHÁP – THỜI GIAN LÀM HỒ SƠ DƯỚI 12 THÁNG Shasu Immigration
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Power Shasu Invest
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme