Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Interpersonal Relationships
    XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 129: ĐIỀU ƯỚC CỦA 3 CÂY CỔ THỤ  Happy Leader Community
  • Recap-sách-Work-Rules!
    Recap sách Work Rules – Quy tắc của Google Book Recap
  • CẦN MUA CÔNG TY DỊCH VỤ VÀ TIÊU DÙNG Shasu Invest
  • LÀM GÌ KHI CON NGẠI KHÓ? Blog
  • LOOKING FOR VALUED INVESTORS Shasu Invest
  • tập hợp các bộ phim hay nhất về kinh doanh
    Tập hợp các bộ phim hay nhất về kinh doanh Blog
  • Motivation and Engagement/ Kỹ Năng Động Viên Và Gắn Kết Nhân Viên Happy Leader Community

7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo

Posted on 26 Tháng Chín, 20233 Tháng Mười, 2023 By Shasu Không có bình luận ở 7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo

7 yếu tố tạo nên một Hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo

Hành trình trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience – CX) là tổng thể những trải nghiệm mà ứng viên có được trong suốt quá trình ứng tuyển vào một công ty. Một CX tốt sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Dưới đây là 7 yếu tố tạo nên một CX hoàn hảo:

1. Thông tin rõ ràng và minh bạch

Ứng viên cần được cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, vị trí ứng tuyển, quy trình tuyển dụng,… một cách rõ ràng và minh bạch. Điều này sẽ giúp ứng viên hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển, từ đó có thể đưa ra quyết định ứng tuyển phù hợp.

2. Trải nghiệm ứng tuyển thuận tiện

Ứng viên cần có thể dễ dàng tìm thấy thông tin tuyển dụng, nộp hồ sơ ứng tuyển và theo dõi quá trình tuyển dụng. Doanh nghiệp cần sử dụng các công nghệ phù hợp để giúp ứng viên có trải nghiệm ứng tuyển thuận tiện và dễ dàng.

3. Giao tiếp hiệu quả

Ứng viên cần nhận được phản hồi từ doanh nghiệp một cách kịp thời và hiệu quả. Điều này sẽ giúp ứng viên cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao.

4. Cảm giác được quan tâm

Ứng viên cần cảm thấy được quan tâm và được đánh giá dựa trên năng lực của họ. Điều này sẽ giúp ứng viên có trải nghiệm ứng tuyển tích cực và hài lòng.

5. Trải nghiệm ứng tuyển thú vị và hấp dẫn

Ứng viên cần cảm thấy hứng thú và hào hứng với quá trình ứng tuyển. Doanh nghiệp có thể sử dụng các hoạt động, trò chơi,… để giúp ứng viên có trải nghiệm ứng tuyển thú vị và hấp dẫn.

6. Trải nghiệm ứng tuyển cá nhân hóa

Ứng viên cần cảm thấy được cá nhân hóa trong quá trình ứng tuyển. Doanh nghiệp có thể sử dụng các công nghệ phù hợp để phân tích dữ liệu ứng viên và cung cấp trải nghiệm ứng tuyển phù hợp với từng ứng viên.

7. Trải nghiệm ứng tuyển tích cực

Ứng viên cần có trải nghiệm ứng tuyển tích cực, ngay cả khi không được tuyển dụng. Điều này sẽ giúp ứng viên có thiện cảm với doanh nghiệp và có khả năng trở thành ứng viên tiềm năng trong tương lai. Bằng cách tập trung vào 7 yếu tố trên, doanh nghiệp có thể tạo ra một hành trình trải nghiệm ứng viên hoàn hảo, giúp thu hút và giữ chân nhân tài.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng HR Strategy, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những giá trị nhé. Thanks with love

Hãy nhớ đến Shasu Group khi Anh Chị Em cần đổi việc, cần dịch vụ tuyển dụng nhân viên full time, remote job, cần đào tạo doanh nghiệp, Elearning Platform và cần kết nối mua bán doanh nghiệp, tư vấn M&A. Biết ơn ACE đã ủng hộ & lan tỏa dịch vụ của chúng tôi, nếu cần hỗ trợ Anh Chị liên hệ Ms Helen qua 091.415.2881 để được tư vấn thêm nhé

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ:
👉Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ:
👉Nếu Anh/Chị là Nhà tuyển dụng tham gia nhóm Zalo tìm nhân sự cho doanh nghiệp của mình
• Ứng Viên Cấp Cao Cần Đổi Việc: https://zalo.me/g/ylfodu264
• Ứng viên lương dưới 30 triệu: https://zalo.me/g/sjmfgr014
👉Nếu Anh/Chị là Ứng viên: https://zalo.me/g/dpgtkc436
👉Nếu Anh/Chị là Cộng Tác Viên Tuyển Dụng: https://zalo.me/g/egroln409

HR Strategy _ Shasu Group
👉Web: https://hrstrategyvn.shasugroup.com/
👉Youtube: https://youtu.be/FKbShrLtkdc
👉Zalo OA: https://zalo.me/shasugroup
👉Follow our community: https://bit.ly/ShasuGroupCommunity
👉Shasu news: https://news.shasu-group.com/

Blog, HR Strategy

Điều hướng bài viết

Previous Post: Khóa học “XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ HỢP TÁC”
Next Post: Những sai lầm cần tránh trong Hành trình trải nghiệm ứng viên

Bài Viết Liên Quan

  • Mời Chủ Doanh Nghiệp và Nhà Tuyển dụng tham gia nhóm Zalo tìm nhân sự cho doanh nghiệp của mình HR Strategy
  • Recap sách Thông Điệp Từ Gã Tư Bản Ngoan Cố / Luke Johnson Blog
  • tập hợp các bộ phim hay nhất về kinh doanh
    Tập hợp các bộ phim hay nhất về kinh doanh Blog
  • Công nghệ nano
    Công nghệ nano Blog
  • The 5 Myths of Performance Coaching
    The 5 Myths of Performance Coaching Blog
  • 25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching
    25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Mười Một 2023
  • Tháng Mười 2023
  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “PHÂN TÍCH KINH DOANH TRONG THỰC TIỄN
  • SHASU OEM _ Thương hiệu thứ 6 trong hệ sinh thái của Shasu Group
  • Khóa học “TƯ DUY LOGIC & TƯ DUY PHẢN BIỆN”
  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN (TRAIN THE TRAINER)”
  • Khóa học “BÁN HÀNG TƯ VẤN”

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Làm thế nào để chọn dừng lại hay tiếp tục một mối quan hệ
    Làm thế nào để chọn dừng lại hay tiếp tục một mối quan hệ Blog
  • [Hình ảnh sau Workshop] ĐỊNH BỆNH & BỐC THUỐC CHO DOANH NGHIỆP Shasu Trainning
  • KHÓA HỌC PUBLIC THÁNG 6 DÀNH CHO NHÂN SỰ Shasu Trainning
  • TUYỂN DỤNG CHƯƠNG TRÌNH VIỆC LÀM ĐỊNH CƯ TẠI CANADA HR Strategy
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 131: GIÁ TRỊ CỦA NGHỊCH CẢNH Happy Leader Community
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 12 năm 2021 Tin Tức
  • Situational Leadership – Lãnh đạo theo tình huống News
  • WEEKEND TALE NO. 101: THE THREE LITTLE PIGS Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup