Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • CÁC CÔNG TY CÔNG NGHỆ CẦN CHUYỂN NHƯỢNG HOẶC HUY ĐỘNG VỐN Shasu Invest
  • DU HỌC NGHỀ TẠI ĐỨC: CƠ HỘI GIÁO DỤC CHẤT LƯỢNG Shasu International Study
  • Sức Mạnh Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài HR Strategy
  • MỞ CỬA CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP TOÀN CẦU VỚI HỌC HYBRID! Shasu International Study
  • Composing a Custom Essay – The Essay Writing Guidelines Tin Tức
  • WEEKEND TALE NO. 104: THE TORTOISE AND THE HARE Happy Leader Community
  • NÉT ĐẶC SẮC TRONG VĂN HÓA BỒ ĐÀO NHA BẠN KHÔNG NÊN BỞ LỠ Shasu Immigration
  • TỰ ĐỘNG VIÊN – SỨC MẠNH NỘI TẠI Blog

CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ CHẤP NHẬN NHỮNG LỜI NHẬN XÉT MANG TÍNH XÂY DỰNG

Posted on 14 Tháng 6, 202316 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ CHẤP NHẬN NHỮNG LỜI NHẬN XÉT MANG TÍNH XÂY DỰNG

Chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng là một kỹ năng quan trọng để phát triển và trưởng thành. Dù là trong công việc, mối quan hệ cá nhân hay cuộc sống hàng ngày, chúng ta sẽ không tránh khỏi những ý kiến, nhận xét hoặc lời nhận xét từ người khác. Tuy nhiên, cách chúng ta tiếp nhận và đối phó với những lời nhận xét này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và tiến bộ của chúng ta.

Dưới đây là một số cách tốt nhất để chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng:

  1. Ghi nhận và lắng nghe: Đầu tiên, hãy thừa nhận rằng không ai là hoàn hảo và mọi người đều có quyền có những quan điểm và nhận xét riêng. Hãy ghi nhận và lắng nghe một cách chân thành những lời nhận xét mà người khác đưa ra. Thể hiện sự tôn trọng và sẵn lòng nghe ý kiến của họ mà không phản đối hoặc phản ứng quá mức.
  2. Phân tích và suy nghĩ xây dựng: Khi nhận được lời nhận xét, hãy xem xét một cách khách quan về nội dung và mục đích của nó. Hãy tách bỏ phần cảm xúc cá nhân và tìm hiểu xem có điều gì có thể hữu ích và đúng đắn trong những gì người khác nói. Hãy cân nhắc và suy nghĩ về cách cải thiện và phát triển từ những góp ý đó.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

3. Tìm hướng giải quyết và học hỏi: Mục tiêu của việc chấp nhận những lời nhận xét là để cải thiện bản thân. Hãy tìm hiểu cách sử dụng những góp ý để khắc phục những điểm yếu và phát triển những kỹ năng mới. Đặt mục tiêu để học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và áp dụng những điều đó vào cuộc sống và công việc của bạn.

4. Tự định giá và tự tin: Cuối cùng, hãy nhớ rằng những lời nhận xét không xác định giá trị của bạn. Tự định giá bản thân dựa trên những thành tựu và phẩm chất tích cực mà bạn mang lại. Hãy tin tưởng vào khả năng của mình và sẵn lòng chấp nhận những lời nhận xét để trở nên tốt hơn.

Lời kết:
Chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng là một quá trình không dễ dàng và đòi hỏi sự kiên nhẫn và ý thức. Tuy nhiên, khi chúng ta biết cách sử dụng những góp ý này để phát triển và hoàn thiện bản thân, chúng ta sẽ tiến gần hơn đến việc trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love

Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC HẠNH PHÚC?
Next Post: 20 CÂU NÓI TRUYỀN CẢM HỨNG ĐỂ THÚC ĐẨY BẠN

Bài Viết Liên Quan

  • The Value of Executive Mentoring
    The Value of Executive Mentoring Blog
  • Gen editing Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ BẠN CẢI THIỆN VÀ XÂY DỰNG LẠI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC MÀ NHÂN VIÊN ĐANG BỊ MẤT LÒNG TIN? Blog
  • TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC GIỮ MỘT SỔ TAY CÁ NHÂN Blog
  • Giáo dục STEM Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH CÁC CHUYÊN GIA BÁN HÀNG THÀNH CÔNG NHẤT? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG
  • KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
  • GLOBAL FREELANCER RECRUITMENT – SHASU GROUP
  • ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU – MỞ LỐI TƯƠNG LAI CHO GIA ĐÌNH BẠN TẠI LATVIA
  • BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ ÔNG VUA BÓNG ĐÁ

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TERRA VI YOSEMITE – CƠ HỘI ĐẦU TƯ ĐẲNG CẤP, TIẾN GẦN HƠN ĐẾN GIẤC MƠ MỸ Shasu Immigration
  • Giải Quyết Thách Thức “Tìm Kiếm Người Kế Vị Bên Ngoài” Với HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • TRANG TRẠI CẦN MUA VÀ THUÊ Shasu Invest
  • THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG HR Strategy
  • Khóa học “GOALS SETTING & ALIGNMENT” Shasu Training
  • Tổng-Hợp-Job-từ-HR-Strategy-Tuần-4-Tháng-04-năm-2022
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 4 Tháng 04 năm 2022 HR Strategy
  • Khóa học “XÂY DỰNG & QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ BÁN HÀNG TẠI QUẦY HIỆU QUẢ” Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 41: ELIZABETH I Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2025 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme