Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • ĐỊNH CƯ BỒ ĐÀO NHA – CƠ HỘI MỚI CHO CUỘC SỐNG LÂU DÀI TẠI CHÂU ÂU Shasu Immigration
  • NHỮNG NGUYÊN TẮC LÃNH ĐẠO THIẾT YẾU Blog
  • CƠ HỘI VỪA SỞ HỮU 50% NHÀ HÀNG VỪA NHẬN PR CANADA TẠI CANADA Shasu Immigration
  • HỌC MACHINE LEARNING & AI – CHÌA KHÓA VÀNG CHO KỶ NGUYÊN SỐ Shasu International Study
  • XÂY SỰ NGHIỆP – CHẮC TƯƠNG LAI Shasu Training
  • Gợi ý các địa điểm vui chơi giải trí, cuốn sách hay và các bộ phim về gia đình dịp Lễ Quốc Khánh 2/9. Tin Tức
  • [KHÓA HỌC] KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ Shasu Training
  • CÁC CON ĐƯỜNG ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU Shasu Immigration

CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ CHẤP NHẬN NHỮNG LỜI NHẬN XÉT MANG TÍNH XÂY DỰNG

Posted on 14 Tháng 6, 202316 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ CHẤP NHẬN NHỮNG LỜI NHẬN XÉT MANG TÍNH XÂY DỰNG

Chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng là một kỹ năng quan trọng để phát triển và trưởng thành. Dù là trong công việc, mối quan hệ cá nhân hay cuộc sống hàng ngày, chúng ta sẽ không tránh khỏi những ý kiến, nhận xét hoặc lời nhận xét từ người khác. Tuy nhiên, cách chúng ta tiếp nhận và đối phó với những lời nhận xét này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và tiến bộ của chúng ta.

Dưới đây là một số cách tốt nhất để chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng:

  1. Ghi nhận và lắng nghe: Đầu tiên, hãy thừa nhận rằng không ai là hoàn hảo và mọi người đều có quyền có những quan điểm và nhận xét riêng. Hãy ghi nhận và lắng nghe một cách chân thành những lời nhận xét mà người khác đưa ra. Thể hiện sự tôn trọng và sẵn lòng nghe ý kiến của họ mà không phản đối hoặc phản ứng quá mức.
  2. Phân tích và suy nghĩ xây dựng: Khi nhận được lời nhận xét, hãy xem xét một cách khách quan về nội dung và mục đích của nó. Hãy tách bỏ phần cảm xúc cá nhân và tìm hiểu xem có điều gì có thể hữu ích và đúng đắn trong những gì người khác nói. Hãy cân nhắc và suy nghĩ về cách cải thiện và phát triển từ những góp ý đó.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

3. Tìm hướng giải quyết và học hỏi: Mục tiêu của việc chấp nhận những lời nhận xét là để cải thiện bản thân. Hãy tìm hiểu cách sử dụng những góp ý để khắc phục những điểm yếu và phát triển những kỹ năng mới. Đặt mục tiêu để học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và áp dụng những điều đó vào cuộc sống và công việc của bạn.

4. Tự định giá và tự tin: Cuối cùng, hãy nhớ rằng những lời nhận xét không xác định giá trị của bạn. Tự định giá bản thân dựa trên những thành tựu và phẩm chất tích cực mà bạn mang lại. Hãy tin tưởng vào khả năng của mình và sẵn lòng chấp nhận những lời nhận xét để trở nên tốt hơn.

Lời kết:
Chấp nhận những lời nhận xét mang tính xây dựng là một quá trình không dễ dàng và đòi hỏi sự kiên nhẫn và ý thức. Tuy nhiên, khi chúng ta biết cách sử dụng những góp ý này để phát triển và hoàn thiện bản thân, chúng ta sẽ tiến gần hơn đến việc trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love

Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC HẠNH PHÚC?
Next Post: 20 CÂU NÓI TRUYỀN CẢM HỨNG ĐỂ THÚC ĐẨY BẠN

Bài Viết Liên Quan

  • 25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching
    25+ Tips for Effective Employee Performance Coaching Blog
  • NHỮNG NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI TRONG VIỆC TRAO QUYỀN CẦN KỸ NĂNG GÌ ? Blog
  • Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose
    Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose Blog
  • LÀM GÌ KHI CON NÓI “CON BIẾT RỒI” NHƯNG MÃI KHÔNG LÀM ĐƯỢC? Blog
  • Ways Executive Coaching Will Help You Succeed Blog
  • What is Executive Mentoring
    What is Executive Mentoring? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • CÁC CON ĐƯỜNG ĐẦU TƯ DI TRÚ – TÀI SẢN CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG DÂN TOÀN CẦU
  • VISA 858 ÚC – CƠ HỘI DÀNH CHO DOANH NHÂN VÀ NHÀ ĐẦU TƯ CÓ TẦM NHÌN QUỐC TẾ
  • ĐỊNH CƯ CANADA NHẬN PR TRỰC TIẾP TỪ VIỆT NAM – CƠ HỘI VÀNG TẠI TỈNH BANG NOVA SCOTIA (NS PNP)
  • ĐỊNH CƯ CANADA THẦN TỐC – KHÔNG CẦN LMIA QUA CHƯƠNG TRÌNH FRANCOPHONE MOBILITY (FMP)
  • ĐỊNH CƯ CANADA QUA CPTPP – CƠ HỘI CHỦ ĐỘNG LỘ TRÌNH PR TỪ ĐẦU TƯ BUSINESS TẠI SASKATCHEWAN

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • ĐỊNH CƯ CANADA – DIỆN DOANH NHÂN TỈNH BANG ALBERTA (RURAL ENTREPRENEUR STREAM) Shasu Immigration
  • Empowering People – Kỹ năng trao quyền News
  • Khóa Đào Tạo Nghề Tuyển Dụng Shasu Training
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND Happy Leader Community
  • 8 điều nhắn nhủ đến Nhà Tuyển Dụng từ Nhà HR STRATEGY HR Strategy
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ BRIAN TRACY Happy Leader Community
  • TẠI SAO NÊN LỰA CHỌN DU HỌC NGHỀ ĐỨC ? Shasu Immigration

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme