Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ CHI PHÍ SINH SỐNG TẠI BỒ ĐÀO NHA Shasu Immigration
  • Recap Sách: “Từng bước nở hoa sen” của thiền sư Thích Nhất Hạnh Book Recap
  • HỘI THẢO ONLINE: CƠ HỘI ĐỂ IPO TẠI THỊ TRƯỜNG MỸ Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 49: A CUP AND COFFEE Happy Leader Community
  • QUẢN LÝ TỔNG LƯƠNG THƯỞNG ĐÃI NGỘ – TOTAL REWARDS MANAGEMENT Shasu Training
  • WEEKEND TALE NO. 91: BEING AND BREATHING Happy Leader Community
  • THÁI ĐỘ CỦA BẠN LÀ “NHẬN” HAY “PHẢI LÀM” Blog
  • DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG Shasu Training

KHÁM PHÁ NGHỆ THUẬT XÂY DỰNG DI SẢN BỀN VỮNG QUA “CÁCH TẠO RA NHỮNG SẢN PHẨM TRƯỜNG TỒN” CỦA RYAN HOLIDAY

Posted on 14 Tháng mười một, 2025 By editor25 Không có bình luận ở KHÁM PHÁ NGHỆ THUẬT XÂY DỰNG DI SẢN BỀN VỮNG QUA “CÁCH TẠO RA NHỮNG SẢN PHẨM TRƯỜNG TỒN” CỦA RYAN HOLIDAY

Anh chị có bao giờ tự hỏi tại sao một cuốn sách như The Great Gatsby của F. Scott Fitzgerald bán chạy hàng triệu bản sau khi ông qua đời, trong khi vô số “best-seller” năm ngoái nay đã bị lãng quên? Đó chính là sức mạnh của “sản phẩm trường tồn” (perennial sellers) – những tác phẩm nghệ thuật, sách vở, phim ảnh hay âm nhạc vượt qua thời gian, không phụ thuộc vào xu hướng nhất thời. Ryan Holiday – nhà chiến lược tiếp thị từng làm việc cho American Apparel và tác giả bán chạy của Ego Is the Enemy – khám phá bí quyết này trong cuốn sách “Cách Tạo Ra Những Sản Phẩm Trường Tồn” (Perennial Seller: The Art of Making and Marketing Work that Lasts, xuất bản năm 2017). Không phải hướng dẫn “làm giàu nhanh”, sách là “bí kíp Stoic” thực tiễn, lấy cảm hứng từ các bậc thầy như Mark Twain hay Alfred Hitchcock, để giúp anh chị – dù là nhà văn mới toe hay doanh nhân sáng tạo – xây dựng di sản lâu dài thay vì chỉ “hit” ngắn ngủi. Với lối viết sắc bén, xen lẫn câu chuyện thực tế và bài học lịch sử, Holiday chứng minh rằng thành công vĩnh cửu không phải may mắn, mà là công thức có thể học được.

Holiday chia sách thành ba phần chính, như một “hành trình tam giai đoạn” từ ý tưởng đến bất tử: sáng tạo (tạo ra sản phẩm chất lượng), tiếp thị (kể chuyện để lan tỏa), và phân phối (duy trì dòng chảy). Lập luận cốt lõi là trong thế giới “hype” chóng vánh (như TikTok viral), sản phẩm trường tồn phải có giá trị vĩnh cửu – chạm đến nhu cầu nhân loại cơ bản (tình yêu, nỗi sợ, khát khao), không chạy theo xu hướng. Ông nhấn mạnh: “Đừng viết cho độc giả hôm nay; viết cho con cháu họ.” Sách không lý thuyết suông mà đầy công cụ thực hành: Từ checklist chỉnh sửa đến chiến lược PR, giúp anh chị tránh bẫy “ego” và tập trung vào khán giả cốt lõi (những người yêu thích thực sự, không phải fan nhất thời).

Holiday bắt đầu bằng “nghệ thuật tạo ra”: Sản phẩm phải “xanh tươi” (evergreen) – vượt thời gian như Pride and Prejudice của Jane Austen. Bài học cốt lõi là nghiên cứu sâu (đọc 100 cuốn sách liên quan trước khi viết một cuốn), kiên trì chỉnh sửa (viết bản nháp đầu như “đổ bê tông thô”, rồi mài giũa qua feedback), và tập trung giá trị (hỏi: “Nó có giải quyết vấn đề vĩnh cửu không?”). Ông kể chuyện Neil Strauss, người viết The Game bằng cách sống thực tế thay vì lý thuyết suông. Hiểu biết đáng chú ý là “Sản phẩm tốt nhất là kẻ thù của sản phẩm tốt” – đừng dừng ở “đủ dùng”, hãy nhắm đến bất hủ, với bài học bỏ qua “nghệ sĩ” kiêu ngạo vì sáng tạo là phục vụ khán giả tương lai.

Tiếp thị không phải “quảng cáo ồn ào” mà là kể chuyện chân thực, xây dựng khán giả trước khi sản phẩm ra mắt. Holiday lập luận: Xây dựng “nền tảng” qua email list, blog hay mạng lưới (như Malcolm Gladwell kết nối với giới truyền thông). Chiến lược nổi bật là PR Stoic (tạo scandal thông minh, như Holiday từng làm cho sách của Tucker Max), hợp tác chiến lược (tìm “người ảnh hưởng” phù hợp, không phải celeb đắt đỏ), và tận dụng timing (ra mắt khi văn hóa “sẵn sàng”, như The Subtle Art of Not Giving a Fck* của Mark Manson). Bài học bất ngờ là “Tiếp thị là 80% thành công” – nhưng phải chân thành, vì khán giả ngửi thấy “fake” từ xa, với hiểu biết đừng đuổi theo viral mà tập trung “mouth-to-mouth” từ fan cuồng nhiệt.

Phần cuối tập trung “giữ cho nó sống”: Phân phối không chỉ bán mà là xây dựng hệ thống để sản phẩm tự lan tỏa. Holiday khuyên: Sử dụng đa nền tảng (sách giấy + ebook + audiobook), khuyến khích chia sẻ (như Seth Godin tặng sách miễn phí cho reviewer), và tái tiếp thị (cập nhật phiên bản mới, như On Writing của Stephen King). Ông phân tích thất bại của các hit như Fifty Shades of Grey (bùng nổ rồi tàn lụi) so với Sapiens của Yuval Noah Harari (trường tồn nhờ giá trị học thuật). Bài học cốt lõi là “Di sản là marathon” – theo dõi dữ liệu, điều chỉnh, và chấp nhận thất bại ban đầu (như J.K. Rowling bị từ chối 12 lần), với hiểu biết khán giả cốt lõi (core audience) nhỏ nhưng trung thành sẽ nhân rộng thành hàng triệu.

Holiday lồng ghép triết lý Stoic xuyên suốt: Kiểm soát những gì anh chị có thể (chất lượng, nỗ lực), buông bỏ phần còn lại (doanh số ban đầu). Một insight sâu sắc là “Sản phẩm trường tồn chạm đến ‘kẻ thù của lời hứa'” – những nỗi sợ vĩnh cửu như cô đơn hay thất bại, như Connolly từng viết. Sách dễ áp dụng cho bất kỳ sáng tạo nào: Từ startup app đến podcast, với checklist cuối mỗi chương để anh chị tự kiểm tra.

Tại sao “Cách Tạo Ra Những Sản Phẩm Trường Tồn” lại đáng đọc đến vậy? Trong kỷ nguyên content bão hòa, nơi mọi thứ viral rồi chết yểu, Holiday là “ngọn hải đăng” – nhắc nhở rằng thành công thực sự là để lại dấu ấn, không phải check vào “best-seller list”. Sách không hứa “giàu nhanh” mà trao quyền: Anh chị có thể tạo ra Star Wars của riêng mình nếu kiên trì giá trị. Nếu Anh chị đang vật lộn với ý tưởng “sống sót” hay tiếp thị mệt mỏi, đây là cuốn sách sẽ thay đổi góc nhìn: Sáng tạo không phải tài năng bẩm sinh, mà là kỷ luật phục vụ. Như Holiday kết luận: “Làm việc tốt, và thế giới sẽ tìm đến anh chị – không phải hôm nay, mà mãi mãi.” Đọc ngay để biến ý tưởng của anh chị thành di sản bất diệt!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: START-UP SẢN PHẨM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CẦN GỌI VỐN
Next Post: KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT NĂNG SUẤT TỪ “77 BÍ KÍP LÀM VIỆC THÔNG MINH” CỦA YUKI YOSHIYAMA

Bài Viết Liên Quan

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO THÔNG THƯỜNG NHƯNG PHI THƯỜNG TỪ CUỐN SÁCH CỦA RANDY GRIESER Happy Leader Community
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER Happy Leader Community
  • MỘT ĐỜI THƯƠNG THUYẾT: BÍ QUYẾT ĐÀM PHÁN ĐỂ CHIẾN THẮNG VÀ XÂY DỰNG HẠNH PHÚC CHUNG Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO BỀN VỮNG: PHÂN TÍCH SÂU SẮC VỀ “PHỤNG SỰ ĐỂ DẪN ĐẦU” CỦA JAMES STROCK Happy Leader Community
  • HOW TO IMPROVE DECISION-MAKING SKILLS
    HOW TO IMPROVE DECISION-MAKING SKILLS Blog
  • BÍ QUYẾT KHAI PHÁ SÁNG TẠO: HÀNH TRÌNH “WHY NOT?” ĐỂ LẬT NGƯỢC MỌI VẤN ĐỀ THÀNH THÀNH CÔNG RỰC RỠ! Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ SỨC MẠNH NỘI TẠI: Ý CHÍ SẮT ĐÁ QUA LĂNG KÍNH NGUYỄN HIẾN LÊ
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • WEEKEND TALE NO. 49: A CUP AND COFFEE Happy Leader Community
  • TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Ở CANADA Shasu Immigration
  • Khóa học BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP Shasu Training
  • Effective Learning Outcome Assessment Tool – Công Cụ Đánh Giá Kết Quả Học Tập Hiệu Quả News
  • Cùng tham gia cộng đồng Happy Leader Community và xây dựng văn hóa “Long Life Learning Spirit” Happy Leader Community
  • [SHASU TRAINING] THU HÚT NHÂN TÀI- NỐI DÀI SỰ NGHIỆP Shasu Training Activities
  • Best Telegram Crypto Groups ✓ Discover 21 Top Channels for Insights Tin Tức
  • Vấn đề thường gặp trong doanh nghiệp sản xuất Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme