Hãy tưởng tượng anh chị có khả năng thay đổi cuộc đời người khác chỉ qua cách sống và hành động có chủ đích – đó chính là thông điệp cốt lõi mà John C. Maxwell, bậc thầy về lãnh đạo, cùng với Jim Dornan truyền tải trong cuốn sách “Trở thành người ảnh hưởng” (tựa gốc: “Becoming a Person of Influence”). Được xuất bản năm 1997, tác phẩm này không chỉ dành riêng cho các nhà lãnh đạo mà dành cho mọi người, từ phụ huynh, giáo viên đến nhân viên văn phòng, vì theo Maxwell, “mọi người đều là người ảnh hưởng” trong vòng kết nối của chính mình. Thông qua những câu chuyện thực tế, ví dụ minh họa sống động và các bài tập thực hành cụ thể, sách hướng dẫn cách biến khái niệm ảnh hưởng trừu tượng thành một công cụ mạnh mẽ để nâng tầm bản thân và những người xung quanh.
Ở trung tâm của cuốn sách, Maxwell và Dornan lập luận rằng ảnh hưởng không phải là quyền lực hay địa vị cao sang, mà là khả năng tác động tích cực đến người khác thông qua tính cách và hành vi hàng ngày. Họ sử dụng acronym dễ nhớ I.N.F.L.U.E.N.C.E.R. để phác thảo mười phẩm chất cốt lõi của một người ảnh hưởng thực thụ, giống như một công thức thực tế để rèn luyện bản thân từng bước. Đầu tiên là I – Integrity with people (Tính chính trực với mọi người), nền tảng vững chắc của mọi ảnh hưởng, nơi lời nói và hành động phải nhất quán để xây dựng lòng tin bền vững. Maxwell nhấn mạnh rằng chính trực giống như nền móng của một ngôi nhà – nếu yếu ớt, toàn bộ cấu trúc sẽ sụp đổ. Tiếp theo là N – Nurtures other people (Nuôi dưỡng người khác), thể hiện sự quan tâm chân thành qua tình yêu, tôn trọng và khuyến khích, tạo nên môi trường an toàn để người khác phát triển. F – Faith in people (Niềm tin vào người khác) khuyến khích chúng ta tin tưởng vào tiềm năng của họ trước cả khi họ tự nhận ra, sử dụng mô hình BELIEVE để nhấn mạnh điểm mạnh, gợi nhớ thành công quá khứ và kỳ vọng cao hơn. L – Listens to people (Lắng nghe người khác) nhấn mạnh việc lắng nghe chủ động để hiểu sâu sắc, không phải để tranh luận, với lời khuyên nổi tiếng: “Chúng ta có hai tai và một miệng để lắng nghe nhiều hơn nói.” U – Understands people (Hiểu người khác) yêu cầu nhìn nhận rằng mọi người đều mong muốn được công nhận và cần sự hỗ trợ, giúp nắm bắt động lực cá nhân để ảnh hưởng hiệu quả. E – Enlarges people (Mở rộng người khác) tập trung vào việc giúp họ phát triển bằng cách khai thác đam mê, cung cấp thử thách và tài nguyên để đạt tiềm năng cao hơn. N – Navigates for other people (Hướng dẫn cho người khác) biến anh chị thành “người dẫn đường” qua khó khăn, dự đoán vấn đề và chuyển hóa thử thách thành cơ hội tăng trưởng. C – Connects with people (Kết nối với người khác) xây dựng cầu nối qua điểm chung, tôn trọng sự khác biệt và giao tiếp từ trái tim, không coi ai là hiển nhiên. E – Empowers people (Trao quyền cho người khác) chia sẻ quyền lực, trao cơ hội và phản hồi để họ tự lãnh đạo, với lời khẳng định từ Maxwell: “Khi bạn trao quyền, bạn không chỉ ảnh hưởng đến họ mà còn đến tất cả những người họ ảnh hưởng.” Cuối cùng, R – Reproduces other influencers (Tái tạo người ảnh hưởng khác) là bước đỉnh cao, nơi anh chị huấn luyện người khác trở thành người ảnh hưởng, tạo hiệu ứng lan tỏa vô tận.
Ngoài ra, cuốn sách còn phân tích ảnh hưởng qua bốn giai đoạn tiến triển rõ ràng: Modeling (Làm gương), nơi người khác bị ảnh hưởng bởi những gì họ thấy ở anh chị; Motivating (Khích lệ), khơi dậy động lực và niềm tin; Mentoring (Hướng dẫn), hỗ trợ phát triển cá nhân; và Multiplying (Nhân rộng), giúp họ trở thành người ảnh hưởng để mở rộng tác động. Maxwell nhấn mạnh rằng ảnh hưởng là một hành trình liên tục, đòi hỏi sự phát triển bản thân và cam kết đạo đức. Một số bài học đáng chú ý bao gồm: Đừng chờ đợi địa vị cao để bắt đầu ảnh hưởng, mà hãy khởi đầu từ những tương tác hàng ngày; tập trung vào người khác thay vì bản thân, vì “dịch vụ chúng ta mang lại cho người khác chính là tiền thuê phòng trên Trái Đất này”; tránh những thỏa hiệp nhỏ vì chúng có thể tích tụ thành mất mát lớn về uy tín; và xây dựng di sản qua việc nhân rộng lãnh đạo, nơi một người ảnh hưởng thực thụ tạo ra hàng trăm người khác.
Giá trị của cuốn sách nằm ở việc nó không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà đầy ắp bài tập thực tế, giúp anh chị áp dụng ngay vào công việc, gia đình hay cộng đồng. Nếu anh chị đang tìm cách lãnh đạo mà không cần quyền lực, hoặc đơn giản muốn sống một cuộc đời ý nghĩa hơn, đây chính là “cẩm nang” hoàn hảo – dễ hiểu, truyền cảm hứng và chứng minh rằng ai cũng có thể thay đổi thế giới xung quanh mình một cách tích cực. Sau khi đọc, anh chị sẽ nhận ra rằng ảnh hưởng không phải là mục tiêu cuối cùng, mà là kết quả tự nhiên của một cuộc sống chân thành và tận tụy.
Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ
Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư: https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/
Contact us: zalo.me/3375386215881414131
