Anh chị đang điều hành một doanh nghiệp nhỏ, nơi mọi thứ dường như luôn “lộn xộn” – nhân viên không đồng lòng, mục tiêu mơ hồ, và tăng trưởng thì ì ạch? Đó chính là “hỗn loạn” mà Gino Wickman, doanh nhân và cố vấn đã giúp hơn 100.000 công ty áp dụng hệ thống của mình, muốn giải quyết trong Siêu Tăng Trưởng (Traction: Get a Grip on Your Business), cuốn sách kinh điển năm 2007. Không phải lý thuyết trừu tượng, Wickman mang đến EOS (Entrepreneurial Operating System) – một “hệ điều hành” đơn giản, thực tiễn cho doanh nghiệp dưới 250 người, lấy cảm hứng từ kinh nghiệm thực chiến. Với giọng văn thẳng thắn, ví dụ đời thường như “quả bóng” đại diện cho 6 vấn đề cốt lõi (tầm nhìn, con người, dữ liệu, vấn đề, quy trình, thực thi), sách biến sự hỗn loạn thành động lực tăng trưởng bền vững, giúp anh chị – dù là startup founder hay chủ doanh nghiệp gia đình – lấy lại “sức kéo” để doanh thu nhân đôi mà không kiệt sức.
Cốt lõi của sách là EOS: Một hệ thống toàn diện, không phải “công thức một kích cỡ”, mà là bộ công cụ linh hoạt để lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ loại bỏ 80% rắc rối hàng ngày. Wickman chia sách thành ba phần chính: Phần đầu tiên chẩn đoán “6 vấn đề lớn” của doanh nghiệp nhỏ – từ tầm nhìn thiếu rõ ràng đến thực thi yếu kém – và giới thiệu EOS như “liều thuốc” chữa trị. Phần hai đào sâu 6 thành phần cốt lõi (6 Key Components): Vision (xây dựng tầm nhìn qua V/TO – Vision/Traction Organizer, một tờ giấy A4 định hướng 10 năm); People (đặt đúng người đúng ghế với tiêu chí GWC: Gets it – hiểu việc, Wants it – muốn làm, Capacity – có khả năng); Data (sử dụng scorecard theo dõi chỉ số hàng tuần để tránh “cảm tính”); Issues (giải quyết vấn đề qua họp Level 10 Meeting định kỳ, ưu tiên IDS: Identify, Discuss, Solve); Process (tài liệu hóa 4-8 quy trình cốt lõi để nhân viên tự vận hành); và Traction (thực thi qua Rocks – mục tiêu quý cá nhân/đội ngũ, và họp hàng quý để theo dõi tiến độ). Phần cuối hướng dẫn triển khai: Bắt đầu với lãnh đạo đội ngũ cam kết 100%, áp dụng dần trong 2 năm để thấy thay đổi rõ rệt.
Những bài học cốt lõi từ Wickman là “kim chỉ nam” cho bất kỳ chủ doanh nghiệp nào: Tầm nhìn rõ ràng là nền tảng – không có V/TO, doanh nghiệp như tàu không la bàn; hãy trả lời 8 câu hỏi cốt lõi (core values, target market, v.v.) để mọi người cùng hướng; Con người quyết định tất cả – sa thải “người sai ghế” sớm để tránh “ung thư văn hóa”, và tuyển dụng theo giá trị cốt lõi thay vì kỹ năng; Dữ liệu là “người bạn trung thực” – theo dõi 5-15 chỉ số hàng tuần để phát hiện vấn đề sớm, tránh “bất ngờ” kiểu doanh thu sụt giảm; Giải quyết vấn đề là siêu năng lực – dùng IDS để biến họp hành thành “máy nghiền vấn đề”, không phải “nói chuyện suông”; Quy trình đơn giản hóa tự do – tài liệu hóa chỉ những gì thiết yếu để nhân viên tự chủ, giảm phụ thuộc lãnh đạo; và Traction là kỷ luật – đặt Rocks hàng quý để tập trung, và kỷ niệm chiến thắng để duy trì động lực. Wickman minh họa bằng case study thực tế: Từ công ty suýt phá sản trở thành tăng trưởng 10x nhờ EOS, chứng minh hệ thống này không lý thuyết mà đã thay đổi hàng ngàn doanh nghiệp.
Tại sao Siêu Tăng Trưởng đáng đọc đến thế? Trong thời đại startup bùng nổ nhưng 90% thất bại vì thiếu cấu trúc, sách này là “bản đồ” thực chiến: Nó không hứa hẹn “giàu nhanh” mà trao công cụ miễn phí (như mẫu V/TO tải về) để anh chị tự xây dựng hệ thống, tiết kiệm hàng triệu phí tư vấn. Dễ đọc chỉ trong vài ngày, giàu sơ đồ minh họa và checklist hành động, phù hợp cho chủ doanh nghiệp nhỏ hay quản lý cấp trung đang “chìm trong việc vặt”. Đọc xong, anh chị sẽ không còn “chạy theo đuổi” mà “lái” doanh nghiệp như một cỗ máy mượt mà – một cuốn sách không chỉ truyền cảm hứng mà còn trao quyền, giúp anh chị biến giấc mơ kinh doanh thành thực tế tăng trưởng bền vững. Nếu doanh nghiệp của anh chị cần “sức kéo” để bứt phá, đây chính là động cơ turbo!
Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ
Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư: https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/
Contact us: zalo.me/3375386215881414131
