Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • DARE TO FAIL
    DARE TO FAIL Blog
  • SIÊU TĂNG TRƯỞNG: HỆ THỐNG EOS ĐỂ DOANH NGHIỆP NHỎ “NẮM BẮT” VÀ BÙNG NỔ Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 65: TWO VILLAGES Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 12: MY MOM ONLY HAD ONE EYE Happy Leader Community
  • Finding Affordable Term Paper Writing Services Tin Tức
  • 17 The Majority Of Profitable Dating Website Options (100% Free Trials) Tin Tức
  • CHƯƠNG TRÌNH ICT WORK PERMIT – MỞ CÁNH CỬA CANADA CHO DOANH NGHIỆP VÀ GIA ĐÌNH BẠN Shasu Immigration
  • LÀM GÌ KHI CON THỜ Ơ VỚI MỌI VIỆC XUNG QUANH? Blog

TƯ DUY HỆ THỐNG TRONG CÔNG VIỆC: BÍ QUYẾT PHÂN TÍCH VÀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TỪ GÓC NHÌN TOÀN DIỆN

Posted on 25 Tháng 9, 202522 Tháng 9, 2025 By editor25 Không có bình luận ở TƯ DUY HỆ THỐNG TRONG CÔNG VIỆC: BÍ QUYẾT PHÂN TÍCH VÀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TỪ GÓC NHÌN TOÀN DIỆN

Steven Schuster, một nhà nghiên cứu đam mê tâm lý học và phát triển bản thân, đã viết “Tư Duy Hệ Thống Trong Công Việc” (tựa gốc: “The Art of Thinking in Systems”, xuất bản năm 2018) như một “cẩm nang thực chiến” để giúp độc giả thoát khỏi lối nghĩ tuyến tính hạn hẹp, chuyển sang cách tiếp cận hệ thống – nơi mọi thứ đều liên kết và ảnh hưởng lẫn nhau. Không phải sách lý thuyết trừu tượng, đây là hướng dẫn ngắn gọn (khoảng 150 trang) đầy ví dụ đời thường, từ thất bại cá nhân đến khủng hoảng kinh doanh, giúp anh chị áp dụng ngay vào công việc, mối quan hệ hay quyết định hàng ngày. Sách được cấu trúc rõ ràng: bắt đầu từ khái niệm cơ bản, khám phá công cụ phân tích, rồi hướng dẫn ứng dụng thực tế, biến nó thành “bí kíp” cho bất kỳ ai muốn nâng cao logic và sáng tạo.

Cốt lõi lập luận của Schuster là: hầu hết thất bại đến từ việc nhìn vấn đề như “cây cô đơn” – chỉ tập trung vào nguyên nhân trực tiếp – thay vì “rừng cây liên kết”, nơi các yếu tố tạo thành vòng lặp phản hồi (feedback loops) có thể khuếch đại hoặc kìm hãm kết quả. Ông nhấn mạnh rằng tư duy hệ thống không phải “phép màu” mà là kỹ năng học được, giúp dự đoán hậu quả không mong muốn, tối ưu hóa quyết định và xây dựng giải pháp bền vững. Ví dụ, một thay đổi nhỏ trong quy trình làm việc có thể lan tỏa như hiệu ứng domino, dẫn đến tăng trưởng hoặc sụp đổ – hiểu điều này giúp anh chị tránh “chữa cháy” tạm thời và tập trung vào cấu trúc gốc rễ.

Các chủ đề chính được triển khai logic, dễ theo dõi ngay cả với người mới. Phần đầu giới thiệu hệ thống cơ bản: “stock” (tích lũy, như nguồn lực), “flow” (luồng, như dòng tiền), và ranh giới phù hợp để phân tích vấn đề – vì “nghệ thuật tư duy hệ thống nằm ở việc xác định ranh giới đúng cho vấn đề”. Phần giữa khám phá các mô hình cổ điển như vòng lặp tăng cường (reinforcing loops, ví dụ lãi kép trong đầu tư) và cân bằng (balancing loops, như cơ chế kiểm soát trong đội ngũ), cùng cách vẽ “bản đồ nhân quả” để hình dung mối liên hệ. Phần cuối áp dụng vào thực tế: từ cải thiện năng suất công việc (như tối ưu chuỗi cung ứng) đến giải quyết xung đột xã hội, thậm chí nâng cao mối quan hệ cá nhân bằng cách nhận diện “hệ thống vô hình” ảnh hưởng đến hành vi. Schuster cảnh báo rằng bỏ qua tư duy hệ thống dẫn đến lặp lại sai lầm, nhưng áp dụng nó sẽ tạo “tổ chức học hỏi” – nơi mọi người liên tục cải tiến và thích ứng.

Những bài học cốt lõi như “viên ngọc” thực tiễn, dễ áp dụng ngay lập tức. Đầu tiên, “nhìn toàn cục trước chi tiết”: hỏi “hệ thống này đang cố gắng đạt gì?” để tìm gốc rễ, thay vì chỉ sửa triệu chứng. Thứ hai, thách thức “mô hình tâm trí” (mental models) lỗi thời – chúng ta thường bị kẹt trong giả định cũ, dẫn đến nhận thức méo mó, nên hãy cập nhật để tránh hiểu lầm. Thứ ba, nhận diện “hệ thống sống” (living systems): mọi thứ đều kết nối, từ kinh tế đến cảm xúc, giúp dự báo và kiểm soát thay đổi – ví dụ, trong kinh doanh, thất bại không phải lỗi cá nhân mà do vòng lặp tiêu cực toàn hệ thống. Một insight nổi bật: tư duy hệ thống hạn chế hậu quả không mong muốn, biến vấn đề thành cơ hội tăng trưởng bằng cách khuyến khích sáng tạo và tư duy phê phán. Cuối cùng, thực hành hàng ngày: bắt đầu từ vấn đề nhỏ, vẽ sơ đồ hệ thống, và dần mở rộng để xây dựng thói quen.

Giá trị của sách nằm ở sự đơn giản, gần gũi và tính ứng dụng cao – không cần kiến thức chuyên sâu,anh chị có thể dùng ngay để giải quyết “bí kíp” công việc phức tạp. Nếu anh chị đang mệt mỏi với quyết định lặp lại thất bại hoặc muốn nâng tầm logic trong thế giới hỗn loạn, đây là cuốn sách như “luồng gió mới”, kết hợp lý thuyết với ví dụ thực tế để thay đổi cách anh chị nhìn thế giới. Đáng đọc vì nó không chỉ dạy kỹ năng mà còn khơi dậy sự tò mò, khuyến khích đọc thêm như “The Fifth Discipline” của Peter Senge. Trong thời đại số hóa đầy bất ngờ, đây là công cụ giúp anh chị không chỉ tồn tại mà còn dẫn dắt – một khoản đầu tư nhỏ cho trí tuệ lớn lao!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI ÚC – NGÀNH NÔNG NGHIỆP
Next Post: TRÍ TUỆ XÚC CẢM: KHÓA CHÌA VÀNG THÀNH CÔNG TỪ BÊN TRONG

Bài Viết Liên Quan

  • BÍ QUYẾT CHIẾN THẮNG: HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI TỪ “YOU CAN WIN” CỦA SHIV KHERA Happy Leader Community
  • Interpersonal Relationships
    XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ Blog
  • KHÁM PHÁ TƯƠNG LAI QUA LĂNG KÍNH THẾ HỆ Z: BÀI HỌC TỪ TÁC PHẨM CỦA TOM KOULOPOULOS VÀ DAN KELDSEN Happy Leader Community
  • Project Planning And Delegating
    Project Planning And Delegating Blog
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO TỪ BRIAN TRACY Happy Leader Community
  • Double your Productivity
    10+ CÁCH ĐỂ TĂNG NĂNG SUẤT CÔNG VIỆC Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • SHASU GROUP MỞ RỘNG HỆ SINH THÁI DU HỌC QUỐC TẾ
  • HÀNH TRÌNH LÃNH ĐẠO VỚI JACK WELCH: 77 CHIẾN LƯỢC ĐỈNH CAO TỪ NISHIMURA KATSUMI
  • CON ĐƯỜNG THẺ XANH NHANH NHẤT CHO DOANH NHÂN & CHUYÊN GIA XUẤT CHÚNG
  • BÍ QUYẾT KHAI THÁC MARKETING TRUYỀN MIỆNG: NHỮNG BÀI HỌC TỪ ANDY SERNOVITZ
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL BỆNH VIỆN/PHÒNG KHÁM CẦN BÁN

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • The Principles of Executive Coaching
    The Principles of Executive Coaching Blog
  • TỰ ĐỘNG VIÊN – SỨC MẠNH NỘI TẠI Blog
  • CƠ HỘI VAY VỐN DOANH NGHIỆP VỚI SHASU INVETS – KẾT NỐI TÀI CHÍNH TỪ CÁC QUỸ NƯỚC NGOÀI Shasu Invest
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Power Shasu Invest
  • TỔNG HỢP CÁC DEAL BẤT ĐỘNG SẢN CẦN BÁN NĂM 2025/ SELLING REAL ESTATE DEALS IN 2025 Shasu Invest
  • SHASU GROUP CẦN TUYỂN COFOUNDER CHO NHÁNH DỊCH VỤ XUẤT KHẨU Shasu Export
  • ĐỊNH CƯ PHẦN LAN CHO CẢ GIA ĐÌNH – CHO NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG Shasu Immigration
  • LÀM GÌ KHI CON NÓI “CON BIẾT RỒI” NHƯNG MÃI KHÔNG LÀM ĐƯỢC? Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme