Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Xây Dựng Thương Hiệu Cá Nhân “Đỉnh Cao” Trong Lĩnh Vực Của Bạn Cùng HR Strategy (Shasu Group) HR Strategy
  • Khóa học “BÁN HÀNG TƯ VẤN” Shasu Training
  • DU HỌC ANH: CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN TẠI QUỐC GIA HÀNG ĐẦU Shasu International Study
  • WEEKEND TALE NO. 101: THE THREE LITTLE PIGS Happy Leader Community
  • STRENGTHSFINDER 2.0 Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 5: KEEP YOUR DREAM Happy Leader Community
  • Introduction To Shasu Group Tin Tức
  • ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN – NHẬN QUYỀN CÔNG DÂN THỔ NHĨ KỲ Shasu Immigration

LÀM GÌ KHI CON DỄ NỔI GIẬN?

Posted on 25 Tháng 6, 202325 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở LÀM GÌ KHI CON DỄ NỔI GIẬN?

Khi con dễ nổi giận, đó là một thách thức đối với bạn như là người cha/mẹ hay người chăm sóc. Tuy nhiên, có một số cách để bạn có thể giúp con học cách quản lý cảm xúc và xử lý sự tức giận một cách khỏe mạnh.

Dưới đây là một số gợi ý để bạn có thể thử áp dụng:

1. Lắng nghe và hiểu: Hãy dành thời gian lắng nghe con bạn và cố gắng hiểu nguyên nhân gốc rễ của sự nổi giận của con. Có thể con đang gặp khó khăn trong việc thích ứng với môi trường hoặc cảm thấy bị bất công. Bằng cách lắng nghe và chia sẻ tình cảm, bạn giúp con cảm thấy được quan tâm và hỗ trợ.

2. Dạy con kỹ năng quản lý cảm xúc: Hướng dẫn con cách nhận biết và diễn đạt cảm xúc một cách lành mạnh. Bạn có thể giúp con học cách hít thở sâu, đếm từ 1 đến 10, hoặc ghi chú cảm xúc vào một quyển nhật ký. Đồng thời, hãy dạy con cách tìm kiếm giải pháp thay vì tức giận, như nói chuyện với bạn bè hoặc tìm sự giúp đỡ từ người lớn.

3. Thiết lập quy tắc và giới hạn: Đặt ra các quy tắc rõ ràng và giới hạn cho con, nhằm giúp con hiểu rằng việc kiểm soát cảm xúc là điều quan trọng. Hãy xây dựng một lịch trình có cấu trúc, cung cấp thời gian nghỉ ngơi và hoạt động vui chơi phù hợp để giúp con điều chỉnh cảm xúc một cách tốt hơn.

4. Mẫu gương tích cực: Hãy trở thành một người mẫu tích cực cho con bằng cách kiểm soát cảm xúc của mình và xử lý tình huống một cách bình tĩnh và kiên nhẫn. Con của bạn học hỏi từ cách bạn đối xử với những tình huống khó khăn và xem bạn là một nguồn động viên và sự ủng hộ.

5. Tìm hiểu về kỹ thuật giảm căng thẳng: Cùng con tìm hiểu và thực hành các kỹ thuật giảm căng thẳng như yoga, thiền định hoặc tập thể dục nhẹ nhàng. Những kỹ thuật này có thể giúp con giảm căng thẳng và kiểm soát cảm xúc tức giận một cách hiệu quả.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

6. Tìm sự giúp đỡ chuyên nghiệp: Nếu sự nổi giận của con trở nên quá mức và không thể kiểm soát được, hãy xem xét tìm sự giúp đỡ chuyên nghiệp từ nhà tâm lý học hoặc chuyên gia tâm lý trẻ em. Họ có thể cung cấp các công cụ và phương pháp phù hợp để giúp con bạn quản lý cảm xúc một cách hiệu quả.

7. Thiết lập các quy tắc và hệ thống phần thưởng: Đặt ra các quy tắc rõ ràng và hợp lý trong gia đình và thiết lập hệ thống phần thưởng cho con khi họ kiểm soát và xử lý cảm xúc tức giận một cách tích cực. Ví dụ, bạn có thể tạo ra bảng tiến độ hoặc hệ thống điểm thưởng để khuyến khích con tham gia vào các hoạt động quản lý cảm xúc một cách tích cực.

8. Khám phá sở thích và hoạt động thể chất: Hướng dẫn con bạn tìm hiểu về các hoạt động thể chất như môn thể thao, múa, võ thuật hoặc yoga. Các hoạt động này giúp con giải tỏa cảm xúc, tăng cường sức khỏe và cân bằng tinh thần. Đồng thời, khám phá sở thích cá nhân của con bằng cách cho phép con tham gia vào các hoạt động nghệ thuật, âm nhạc hoặc viết lách.

9. Xây dựng kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột: Dạy con bạn cách giao tiếp một cách hiệu quả và xử lý xung đột trong một môi trường an toàn và tôn trọng. Hãy hỗ trợ con bạn trong việc học cách diễn đạt cảm xúc một cách rõ ràng, lắng nghe và tôn trọng quan điểm của người khác. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết xung đột sẽ giúp con xây dựng mối quan hệ tốt và giảm căng thẳng.

10. Thiết lập thói quen giải trí và thư giãn: Hãy đảm bảo rằng con của bạn có đủ thời gian để thư giãn và giải trí. Cho con tham gia vào các hoạt động giải trí như đọc sách, nghe nhạc, xem phim hoặc chơi trò chơi bổ ích. Điều này giúp con có thời gian để thư giãn, giảm căng thẳng và tạo ra một cân bằng trong cuộc sống hàng ngày.

Lời kết:
Quan trọng nhất là, hãy hiểu rằng quá trình học cách quản lý cảm xúc là một quá trình dài và đòi hỏi sự kiên nhẫn. Hãy tạo ra một môi trường an toàn, yêu thương và hỗ trợ cho con, để con có thể học hỏi và phát triển các kỹ năng cần thiết để xử lý sự nổi giận một cách khỏe mạnh.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/


Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: LÀM GÌ KHI CON MÊ GAME, TV, ĐIỆN THOẠI?
Next Post: LÀM GÌ KHI CON TRẺ “NÓI DỐI”?

Bài Viết Liên Quan

  • Project Planning And Delegating
    Project Planning And Delegating Blog
  • nhu-cau-san-dau-nguoi-o-viet-nam
    Nhu cầu “săn đầu người” ở Việt Nam Blog
  • SỨC KHỎE TÂM THẦN Blog
  • HÃY ĐÓN NHẬN TRỨƠC VÀ HỌC CÁCH LÀM SAU Blog
  • Cách Phỏng vấn & Thu Hút Ứng viên Cấp Cao chuyên nghiệp Blog
  • 6 CHÌA KHÓA ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ SỨC MẠNH NỘI TẠI: Ý CHÍ SẮT ĐÁ QUA LĂNG KÍNH NGUYỄN HIẾN LÊ
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Khóa Đào Tạo LEAN SIX SIGMA WHITE BELT / YELLOW BELT Shasu Training
  • Manage and Develop a Diversity Team
    How to lead, Manage and Develop a Diversity Team Blog
  • Chuyển Ngành Dễ Dàng – Tương Lai Nằm Trong Tầm Tay! Shasu International Study
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả Blog
  • Năng suất kém hoặc tốc độ làm việc chậm Shasu Training
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 132: KHOẢNG LẶNG TRONG TÂM HỒN Happy Leader Community
  • 15 THINGS THT MAKE YOU AWESOME
    How to make you awesome Blog
  • FIVE ESSENTIAL QUESTIONS THAT ENLIVEN AND EMPOWER TEAMS Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme