Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Đối tác Shasu Invest cần tìm quỹ đất lớn làm Khu Công Nghiệp Shasu Invest
  • BÍ QUYẾT BÁN HÀNG THÀNH CÔNG TRONG THỜI ĐẠI KỸ THUẬT SỐ Happy Leader Community
  • Tin Tức
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 132: KHOẢNG LẶNG TRONG TÂM HỒN Happy Leader Community
  • Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 2 Tháng 07 năm 2022 HR Strategy
  • DỊCH VỤ VIẾT TEASER CHO NGÀNH IT Shasu Invest
  • Build High-Performing Teams and Team Leaders
    Xây Dựng Đội Nhóm Và Trưởng Nhóm Với Hiệu Quả Cao Book Recap
  • Tập hợp các bộ phim hay nhất về kinh doanh Blog

TẠI SAO CẦN PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU?

Posted on 18 Tháng 6, 202318 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở TẠI SAO CẦN PHẢI CHẤP NHẬN RỦI RO ĐỂ ĐẠT MỤC TIÊU?

Chấp nhận rủi ro là một phần quan trọng trong việc đạt được mục tiêu trong cuộc sống.

Dưới đây là một số lý do tại sao cần phải chấp nhận rủi ro để đạt được mục tiêu:

  1. Khám phá tiềm năng: Khi chấp nhận rủi ro, bạn mở rộng khả năng và tiềm năng của mình. Đôi khi, chỉ khi đối mặt với những rủi ro mới, chúng ta mới khám phá ra những khả năng, kỹ năng và sự sáng tạo bên trong mình. Rủi ro có thể đưa ra những cơ hội mới, giúp bạn phát triển và trở nên mạnh mẽ hơn.
  2. Học hỏi và trải nghiệm: Khi chấp nhận rủi ro, bạn có cơ hội học hỏi từ những trải nghiệm mới. Những thử thách và khó khăn có thể là những bài học quý giá, giúp bạn phát triển kỹ năng, trau dồi kiến thức và thu thập những thông tin quan trọng. Qua việc vượt qua rủi ro, bạn có thể trở nên sáng tạo hơn, định hình lại cách tiếp cận và phát triển khả năng giải quyết vấn đề.
  3. Đạt được mục tiêu lớn hơn: Trong cuộc sống, mục tiêu lớn thường đến với những rủi ro lớn. Bằng cách chấp nhận rủi ro, bạn mở rộng tầm nhìn và khả năng đạt được những mục tiêu lớn hơn. Đôi khi, bạn phải đánh đổi sự an toàn và thoải mái ngắn hạn để đạt được thành tựu đáng kể và đáng giá lâu dài.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

4. Không có sự tiến bộ mà không có rủi ro: Trong cuộc sống, không có sự tiến bộ nếu không có sự chấp nhận rủi ro. Để thay đổi, phát triển và đạt được những thành công mới, chúng ta cần đối mặt với sự không chắc chắn và rủi ro. Rủi ro là một phần không thể thiếu của quá trình học hỏi và tiến bộ cá nhân.

5. Tự tin và khả năng đối mặt với khó khăn: Chấp nhận rủi ro giúp bạn phát triển sự tự tin và khả năng đối mặt với khó khăn. Khi bạn vượt qua những thử thách và rủi ro, bạn khẳng định được khả năng của mình và trở nên mạnh mẽ hơn trong việc đối phó với những tình huống khó khăn trong tương lai.

6. Thách thức bản thân và mở ra cánh cửa mới: Chấp nhận rủi ro là cách thách thức bản thân và mở ra cánh cửa mới. Đôi khi, việc bị đặt vào tình huống mới và không chắc chắn có thể khám phá ra những khả năng tiềm ẩn mà bạn chưa từng biết. Rủi ro có thể dẫn đến những khám phá, định hình lại mục tiêu và mang đến những trải nghiệm thú vị và đáng nhớ.

Lời kết:
Chấp nhận rủi ro không có nghĩa là không cần cân nhắc hoặc không đánh giá rủi ro một cách thông minh. Điều quan trọng là hiểu rằng những rủi ro cẩn thận và kiểm soát có thể mang lại nhiều lợi ích và cơ hội cho sự phát triển và đạt được mục tiêu của bạn.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love

Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: NHỮNG LÝ DO PHỔ BIẾN CẢN TRỞ VIỆC ĐẠT MỤC TIÊU CỦA BẠN
Next Post: CẢI THIỆN KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CỦA BẠN

Bài Viết Liên Quan

  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ CON TỰ TIN GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI KHÁC? Blog
  • Kết Nối Các Đơn Hàng Xuất Khẩu Blog
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ VƯỢT QUA THỬ THÁCH TRÊN CON ĐƯỜNG ĐẦY ĐAM MÊ? Blog
  • NHỮNG LÝ DO PHỔ BIẾN CẢN TRỞ VIỆC ĐẠT ĐƯỢC MỤC TIÊU CỦA BẠN Blog
  • Interpersonal Relationships
    XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ Blog
  • LÀM GÌ KHI CON TRẺ “NÓI DỐI”? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • TRI ÂN KHÁCH HÀNG HƯỚNG ĐẾN 11 NĂM THÀNH LẬP – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO HR Strategy
  • Hỏi gì cho việc học & thăng tiến bản thân của bạn? News
  • WEEKEND TALE NO. 113: HOW GIMME THE AX FOUND OUT ABOUT THE ZIGZAG RAILROAD Happy Leader Community
  • CÁC DỰ ÁN M&A CẦN HUY ĐỘNG VỐN Shasu Invest
  • LẦN ĐẦU LÀM QUẢN LÝ – MỘT KHỞI ĐẦU TUYỆT VỜI TẠO NÊN NHIỀU KHÁC BIỆT Blog
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Power Shasu Invest
  • Phản ứng thích hợp với những yêu cầu nói chuyện “bí mật” Shasu Training
  • What Is Performance Coaching & Leadership Development
    What Is Performance Coaching & Leadership Development Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme