Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Recap Sách: Phương Pháp Đầu Tư Warren Buffett Book Recap
  • HR Strategy Headhunting Service HR Strategy
  • Tập hợp các bộ phim gia đình hay nhất Blog
  • D7 Bồ Đào Nha: Định Cư Không Cần Đầu Tư Lớn Như Mỹ? Khám Phá Các Con Đường Di Trú Bồ Đào Nha Cùng Shasu Immigration Shasu Immigration
  • XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM MẠNH MẼ Blog
  • Giới thiệu Dịch vụ Coaching & Mentoring của Shasu Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • 🌎 EB-5 – AN TOÀN KÉP CHO NHÀ ĐẦU TƯ TOÀN CẦU Shasu Immigration
  • TÌM HIỂU VỀ MỨC SINH SỐNG TẠI CANADA Shasu Immigration

CÁCH ĐẶT MỤC TIÊU: QUY TẮC 80/20 ĐỂ THIẾT LẬP MỤC TIÊU

Posted on 18 Tháng 6, 202318 Tháng 6, 2023 By Shasu Không có bình luận ở CÁCH ĐẶT MỤC TIÊU: QUY TẮC 80/20 ĐỂ THIẾT LẬP MỤC TIÊU

Quá trình đặt mục tiêu có vai trò quan trọng trong việc đạt được thành công và phát triển cá nhân. Tuy nhiên, nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc xác định mục tiêu và tập trung vào những gì thực sự quan trọng. Trong bối cảnh này, quy tắc 80/20 là một phương pháp hữu ích để giúp bạn đặt mục tiêu một cách hiệu quả.

Quy tắc 80/20, hay còn được gọi là Định luật Pareto, xuất phát từ quan sát của nhà kinh tế học người Ý, Vilfredo Pareto, rằng 80% kết quả xuất hiện từ 20% nguyên nhân. Áp dụng vào việc đặt mục tiêu, quy tắc 80/20 đề cao việc tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất để đạt được kết quả tốt nhất.

Dưới đây là những bước cơ bản để áp dụng quy tắc 80/20 trong việc thiết lập mục tiêu của bạn:

1. Xác định mục tiêu chính: Đầu tiên, hãy xác định mục tiêu chính mà bạn muốn đạt được. Điều này có thể là mục tiêu lớn hoặc mục tiêu cụ thể hơn. Quan trọng nhất là bạn phải biết rõ mục tiêu của mình.

2. Đánh giá tầm quan trọng: Tiếp theo, hãy đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố liên quan đến mục tiêu của bạn. Hãy tìm ra những yếu tố quan trọng nhất, những hoạt động hoặc nhiệm vụ mà khi hoàn thành sẽ mang lại hiệu quả lớn nhất cho mục tiêu của bạn.

3. Ưu tiên và tập trung: Dựa trên đánh giá của bạn, hãy ưu tiên những yếu tố quan trọng nhất và tập trung nỗ lực và thời gian của mình vào chúng. Điều này đảm bảo rằng bạn đang tập trung vào những yếu tố tạo ra 80% kết quả đáng kể nhất.

Tham gia group học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

4. Loại bỏ hoặc giảm thiểu những yếu tố không cần thiết: Trong quá trình đặt mục tiêu, có những yếu tố không quan trọng hoặc làm phân tán sự tập trung của bạn. Hãy xem xét loại bỏ hoặc giảm thiểu những yếu tố này để bạn có thể tập trung hơn vào những điều thực sự quan trọng.

5. Đánh giá và điều chỉnh: Theo dõi tiến trình của bạn và đánh giá liệu việc tập trung vào những yếu tố quan trọng đã mang lại kết quả như bạn mong muốn hay chưa. Nếu cần thiết, hãy điều chỉnh mục tiêu của bạn để phù hợp với những phát hiện và học tập từ quá trình thực hiện.

Lời kết:

Quy tắc 80/20 giúp bạn tập trung vào những yếu tố quan trọng nhất, tối ưu hóa thời gian và năng lượng của mình để đạt được hiệu suất cao hơn trong việc đạt được mục tiêu. Nó là một công cụ mạnh mẽ để giúp bạn định hình và quản lý mục tiêu của mình một cách hiệu quả. Hãy áp dụng quy tắc 80/20 khi đặt mục tiêu của bạn và chứng kiến sự khác biệt nó mang lại trong việc đạt được thành công và tiến bộ trong cuộc sống.

Cảm ơn ACE đã đón nhận những bài chia sẻ cùng Shasu Group, hãy chia sẻ bài viết cho network để cùng nhau lan tỏa những năng lượng tích cực trong công việc & cuộc sống nhé. Thanks with love


Love
Marketing Department – Shasu Group
————-
P/S: Shasu Education cần mời anh chị Giảng viên có sẵn hoặc sẵn sàng cùng xây dựng các Khóa đào tạo bằng Video trên E-Learning Platform của Shasu Education.
🍀 Anh Chị cùng đăng ký và gửi profile theo link bên dưới để Shasu sắp xếp buổi chia sẻ quy trình hợp tác và hướng dẫn xây dựng, post video lên Platform nhé.
Đăng ký: https://forms.gle/5e89VwnS5qQEBUxb6
Thân mến,
Shasu Training: https://training.shasugroup.com
Join us: https://news.shasu-group.com/2023/03/24/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-shasu-group/

Blog, Work & Life

Điều hướng bài viết

Previous Post: 4 KỸ THUẬT TINH THẦN ĐỂ CẢI THIỆN QUẢN LÝ THỜI GIAN CỦA BẠN
Next Post: TẠI SAO THẤT BẠI LẠI TỐT CHO BẠN?

Bài Viết Liên Quan

  • Công nghệ thực tế ảo (VR) Blog
  • nghe-headhunting-la-gi
    Nghề Headhunting là gì? Blog
  • Tập hợp các bộ phim hay nhất cho trẻ em hay nhất đạt các giải thưởng lớn thế giới Blog
  • CỞI MỞ TƯ DUY: BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG Blog
  • HÀNH ĐỘNG CÓ ĐỊNH HƯỚNG: CHÌA KHÓA DẪN ĐẾN THÀNH CÔNG Blog
  • LÀM GÌ KHI CON KHÔNG HỢP TÁC? Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • TREND OF RECRUIT SALES DIRECTOR JOBS IN VIETNAM
  • KHÁCH TỪNG NGHĨ “QUÁ PHỨC TẠP”
  • TREND OF RECRUIT COO POSITIONS IN MANUFACTURING & INDUSTRIAL PARKS
  • NHỮNG CÂU HỎI KHÁCH THƯỜNG NGẠI HỎI
  • VIETNAM HEADHUNTER FOR RETAIL & FMCG EXPANSION

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • WEEKEND TALE NO. 49: A CUP AND COFFEE Happy Leader Community
  • Visa Job Seeker Bồ Đào Nha – Du Lịch Kết Hợp Tìm Việc, Mở Cánh Cửa Định Cư Châu Âu! Shasu Immigration
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6 Shasu Training
  • SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO
    SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO Blog
  • Vấn đề thường gặp trong doanh nghiệp sản xuất Blog
  • Các Câu Hỏi Phỏng Vấn “Khám Phá” Tiềm Năng Thực Sự Của Ứng Viên Cấp Cao HR Strategy
  • Gateway to Vietnam: Shasu Group’s Comprehensive Business Solutions Shasu Group
  • CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ CHẤP NHẬN NHỮNG LỜI NHẬN XÉT MANG TÍNH XÂY DỰNG Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme