Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 109: CÃI NHAU VÀ KHOẢNG CÁCH GIỮA HAI TRÁI TIM Happy Leader Community
  • Effective Learning Outcome Assessment Tool – Công Cụ Đánh Giá Kết Quả Học Tập Hiệu Quả News
  • Các thương vụ của Shasu Invest đang cần tìm đối tác hợp tác Shasu Invest
  • Khóa học HR’s NEW OPERATING MODEL Shasu Trainning
  • Tủ Sách Cộng Đồng Happy Leader Community Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 15: SẮC MÀU CỦA TÌNH BẠN Happy Leader Community
  • NGÀY TÔN VINH VÀ BIẾT ƠN PHÁI ĐẸP Blog
  • Kỹ năng quản lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
    Review Sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự – Whitney Johnson Book Recap
Power of executive coaching

Power of executive coaching

Posted on 24 Tháng Một, 202225 Tháng Tư, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Power of executive coaching

Professional athletes always have their own coach, which is quite understandable. An executive coach is someone who contributes greatly to an athlete’s great successes. But, if someone is ahead of their game, creating and leading a business to success, why would they need an executive coach? Just like making a good move and winning a game of chess, a good move does not lead to victory but requires a combination of good moves that work together and are not committed. wrong countries. As a company leader, you also have to find the right combination of moves, not just one good move.

Therefore, executive coaching will have a number of reasons for you to be interested:

Power of executive coaching

First, no one is born a gifted leader.

Someone can be excellent at carrying out their specialties but not so great (or very bad) at leading a team or growing an organization. In all fields, the promotion by ranks always comes from mastering the expertise and specific needs of the assigned work.

One of the problems that managers often face is that instead of focusing on an organization’s consistent strategy, they often focus on individual performance and achievement. And if a leader gets caught up in the wheel of personal performance, he or she will not be ready to lead the organization, not ready to inspire and motivate employees. And a good executive coach can help a leader transition from task-focused thinking at the tactical level to strategic thinking.

Second, empathy and emotional intelligence (EI).

In this era, the best performing employees no longer want to stay and dedicate to a company for life regardless of their job satisfaction. Therefore, leaders must engage in empathetic communication if they hope to attract and retain their best employees. Employees need to be ignited and it is the leader who does it. Therefore, Emotional Intelligence is the most important factor contributing to the success of today’s leader.

But emotional intelligence, like leadership, is not something we are born with. Emotional intelligence is something we can nurture and develop during training.

Follow us: https://training.shasugroup.com/

Third, the nature of the industry is changing.

In a fast-paced, high-tech world, businesses need progressive environments that allow creativity to flourish. Companies cannot stay in place and simply continue to do what they have always done. Companies need to innovate and respond quickly to change if they want to survive and thrive in today’s marketplace. A leader who sets clear goals, communicates a vision, but also encourages new ideas and perspectives helps drive organizational success.

But don’t expect even the best CEOs to demonstrate all of the skills needed to meet the demands of leadership in an age of changing industry nature. An executive coach can help a leader respond to the challenge of the current business environment.

In a nutshell, coaching is not mentoring or guidance but facilitating growth, positive change, and self-awareness. Executive coaches don’t have to be experts in the industry they’re coaching. A good executive coach will:

  • Build honest, trusting relationships with colleagues
  • Helping leaders make the transition from a task-focused leadership style to a more visionary and flexible management style
  • Enhance employee retention and interpersonal relationships
  • Facilitating change and innovation
  • Assist in defining and implementing strategy and goals
  • Improve leadership and personal management
  • Ensure sustainable changes over time

In today’s business, developing and training executives is just as important as the need for the right IT & finance system (FinTech) and a great strategy. The benefits of leadership coaching extend to the entire organization, which is why a good leader needs an executive coach like a successful athlete.

———————————

SHASU COACHING & MENTORING 

Contact Ms Thảo Hồ: +84 909 855155 (Phone, Zalo & WhatsApp)

Email: winwin06@shasu-group.com 

Web: https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting

SHASU COACHING & MENTORING 

Collection & Edit by Marketing Dept from Shasu Coaching & Shasu Mentoring
Reference
https://www.elevatecorporatetraining.com.au/2019/06/14/6-ways-executive-coaching-will-help-you-succeed/

Learn more about our services: https://news.shasu-group.com/category/tin-tuc/shasu-consultant-coach-mentor/

Contact Ms. Thảo Hồ for Coaching & Mentoring Services from Shasu https://www.shasugroup.com/coaching-mentoring-consulting

Follow us: 

  • Facebook: https://www.facebook.com/CongKetNoiChuyenGiaTrenToanQuoc
  • Our full services: https://www.shasugroup.com/
  • Our Community: https://news.shasu-group.com/2021/12/22/gioi-thieu-cac-nhom-tuong-tac-tu-happy-leader-community/
Blog, Shasu Consultant/ Coach/ Mentor

Điều hướng bài viết

Previous Post: Shasu Export hiện có sẵn đội ngũ International Sales
Next Post: Đối Tác Shasu Invest Đang Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ

Bài Viết Liên Quan

  • Xuất khẩu dệt may tăng trưởng cao nhất trong vòng 10 năm Blog
  • LÒNG BIẾT ƠN Blog
  • ĐÔNG NAM Á “ĐÓNG CỬA” GÂY NỖI ĐÂU VỀ CHUỖI CUNG ỨNG HÀNG HÓA THÊM TRẦM TRỌNG Blog
  • Recap sách Thông Điệp Từ Gã Tư Bản Ngoan Cố / Luke Johnson Blog
  • HO-TRO-50-CHI-PHI-TUYEN-DUNG-CAC-VI-TRI-NHAN-SU-CAP-CAO-CHU-CHOT-HEADHUNTING
    HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP PHỤC HỒI KINH TẾ SAU ĐẠI DỊCH – HỖ TRỢ 50% CHI PHÍ TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN SỰ CẤP CAO CHỦ CHỐT (HEADHUNTING) Blog
  • HOA KỲ NỚI LỎNG CÁC HẠN CHẾ ĐI LẠI VÀO THÁNG 11 CHO DU KHÁCH NƯỚC NGOÀI ĐÃ TIÊM PHÒNG 2 MŨI VẮC XIN ️ Blog

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • WEBINAR: “BỘ BÁO CÁO NHÂN SỰ CHUYÊN SÂU”
  • Khóa C&B THỰC HÀNH
  • LỊCH KHAI GIẢNG CÁC LỚP PUBLIC THÁNG 6
  • LÃNH ĐẠO TỈNH THỨC_Speaker NGUYỄN THỊ KIM LOAN
  • LỜI DẪN THIỀN CẢM ƠN _ DÀNH CHO MỘT NGÀY ĐÃ QUA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Leading Your Team To New Performance Levels
    HOW TO BUILD A NEW PERFORMANCE LEVELS WORKING TEAM Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 41: CON BƯỚM Happy Leader Community
  • Shasu Invest Cần Tìm Nhà Đầu Tư Cho Các Thương Vụ Power Shasu Invest
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 149: CÁCH SỐNG Happy Leader Community
  • Khóa Quản Trị Nhân Tài Và Xây Dựng Lộ Trình Nghề Nghiệp Shasu Trainning
  • TRI ÂN GIẢNG VIÊN CỘNG ĐỒNG HỌC TẬP ONLINE & CHÍNH THỨC ĐỔI TÊN CỘNG ĐỒNG THÀNH “HAPPY LEADER COMMUNITY” _ 2020 News
  • Thư kêu gọi tài trợ từ ACE Doanh Nghiệp Tin Tức
  • Đối Tác Của Shasu Invest Đang Cần M&A Dự Án Tin Tức

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup