- Công việc xoay quanh giấy tờ, BHXH, hợp đồng mà ít ai nhìn ra giá trị chiến lược bạn mang lại?
- Tuyển dụng liên tục bị thúc ép nhưng khó tìm đúng người phù hợp?
- KPI, OKR đưa ra nhân viên không hiểu, sếp lại nghĩ hình thức?
- Đề xuất tăng lương, nhân viên bảo chưa công bằng, sếp cho rằng tốn kém?
- Và đôi khi, giữa áp lực đó, bạn thấy mình “cô đơn trong nghề”?
👉 Bạn không đơn độc. Đây là nỗi đau chung của nhiều HR trên hành trình phát triển sự nghiệp.
HR Mentoring – Chương trình đào tạo & kèm cặp của Shasu Training giúp bạn vượt qua rào cản với:
🔸 7 giá trị nổi bật:
Định vị vai trò HRBP chiến lược, đồng hành cùng tổ chức.
Chuẩn hóa hệ thống nhân sự theo chuẩn quốc tế.
Tuyển đúng người – nhanh chóng.
Thiết kế lộ trình & phát triển nhân tài, xây hệ thống đào tạo nội bộ.
Xây dựng lương thưởng công bằng & cạnh tranh.
Quản trị hiệu suất thực tế: KPI/BSC/OKR.
Mentor đồng hành, định hướng sự nghiệp bền vững.
Với hơn 13 năm kinh nghiệm cùng mạng lưới CEO, Line Manager, Consultant, Coach, Mentor thực chiến, Shasu Training cam kết biến nỗi lo thành sức mạnh, giúp bạn tự tin khẳng định vị thế HR chuyên nghiệp.
🔸 Chủ đề Mentoring:
HRBP và vai trò nhân sự
Hợp đồng lao động
Tuyển dụng & quản trị tuyển dụng
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Phương pháp đánh giá giá trị công việc
Chính sách lương & đãi ngộ
Lương 3P
Quản lý hiệu suất – BSC, KPIs, OKR
Định biên & hoạch định nguồn lực kế thừa
✨ Đừng để “cô đơn nghề HR” kìm hãm bạn. Hãy để HR Mentoring đồng hành, mở ra hành trình sự nghiệp bài bản – vững vàng – định hướng chiến lược.
Đăng ký hỗ trợ: https://forms.gle/qJFHBjZuvGaNT3oZ9
Cảm ơn bạn đã đồng hành & lan tỏa chương trình cho cộng đồng HR.
Trân trọng,
SHASU TRAINING SOLUTIONS – Đồng hành & Cho nhau giá trị
📞 0918 150 881 | 🌐 training.shasugroup.com
SUBMIT YOUR CV FOR EXECUTIVE ROLES IN VIETNAM
Vietnam’s leadership landscape is evolving quickly, creating meaningful opportunities for experienced professionals who are ready to step into larger responsibilities. As industries expand and organizations become more sophisticated, the demand for capable executives continues to rise. Yet at the senior level, career opportunities rarely appear through traditional recruitment channels. This is why submitting your CV…
