Trong các môi trường doanh nghiệp hiện nay việc xây dựng đội nhóm sao cho hiệu quả luôn luôn đặt lên hàng đầu đối với tất cả các chủ doanh nghiệp. Để đội nhóm có thể hoạt động tốt và trơn tru, bạn cần có một người leader có đủ kiến thức và kinh nghiệm….
Read More “Xây Dựng Đội Nhóm Và Trưởng Nhóm Với Hiệu Quả Cao” »
Managers and leaders are critical to the success of a business, and so are effective coaching skills. Consistent coaching helps with employee onboarding and retention, performance improvement, skill improvement, and knowledge transfer. On top of these benefits, coaching others is an effective method for reinforcing and transferring learning. While there are many important leadership skills…
Most books about organizations are written for people hoping to beat the competition and increase their profits. These types of books offer advice on how to “win”, however within the existing management paradigm. “Reinventing Organizations” is different. It is written as a handbook for founders of organizations, leaders, coaches, advisors who sense that something is…
1. QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? Quản trị hiệu suất là một quá trình giao tiếp thường xuyên, liên tục giữa nhà quản lý và nhân viên nhằm giúp cải thiện hiệu suất tổng thể của công ty thông qua các biện pháp như: Gia tăng kết quả công việc đạt được Giảm thiểu…
Nếu như yêu cầu để trở thành một người sếp giỏi chỉ dừng lại ở những kỹ năng tốt thì để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba, bạn cần nhiều hơn thế. Tinh thần vững chắc, nguyên tắc lãnh đạo, đó là những yêu cầu bắt buộc để tỏa sáng ở vị trí…
Read More “10 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo (The ordinary leader)” »
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO LÀ GÌ? Kỹ năng lãnh đạo là việc dùng kinh nghiệm, kiến thức và năng lực của bản thân để định hướng, tạo sự ảnh hưởng, thúc đẩy được mọi người hành động nhằm đạt được mục tiêu công việc chung. Người có kỹ năng lãnh đạo luôn có tầm nhìn…
1. Thinh lặng cũng là hùng biện Thinh lặng cũng là hùng biện là quyển sách của Hoàng Xuân Việt. Cuốn sách nói về “sức mạnh” của sự im lặng trong giao tiếp. Vì trong nhiều mối quan hệ, không phải lúc nào bạn nói cũng đưa đến hướng giải quyết đúng đắn. Thay vào…
Book Overview Most of the standard advice about how you grow into something new and learn new roles is that you start from the inside. Writers advise you to seek information about who you are and what you are good at. Then you should decide what you want to become. Ibarra goes back to Aristotle…
Read More “BOOK REVIEW: ACT LIKE A LEADER, THINK LIKE A LEADER” »
Introduction “The servant-leader is servant first. It begins with the natural feeling that one wants to serve. Then conscious choice brings one to aspire to lead. The best test is: do those served grow as persons; do they, while being served, become healthier, wiser, freer, more autonomous, more likely themselves to become servants?” Robert K….
by Stephen M.R. Covey with Rebecca R. Merrill Has The Speed of Trust by Stephen M.R. Covey with Rebecca R. Merrill sitting on your reading list? Pick up the key ideas in the book with this quick summary. “I trust you.” What does that mean? For many of us, trust is something like love: something…
