Thế giới này sẽ ném cho bạn một chiếc đồng hồ và bạn sẽ là người phân chia thời gian để làm việc. Hầu hết chúng ta đều luôn cảm thấy bị thiếu thời gian, luôn gặp khủng hoảng và mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, luôn cảm thấy không…
Mời Anh Chị Em đọc qua phần Recap của quyển sách Hãy Sống Cuộc Đời Như Bạn Muốn – Pam Grout do bộ phận Marketing của Shasu Group biên tập nhé. Chương 1. Nghĩ lớn: Quan điểm về sự dũng cảm “Tôi luôn tự nhủ điều gì là quan trọng nhất mà chúng ta có…
The future of work is virtual, with dispersed teams, telecommuting, remote working, and virtual meetings becoming the norm across sectors and industries around the world. However leading virtual teams requires a new set of skills and a facilitative leadership approach, Virtual Leadership is here to help. At its best, virtual working can be productive and creative, tapping…
Bạn luôn mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Đó là một trong những phẩm chất giúp bạn có được ngày hôm nay. Nhưng chắc bạn chưa bao giờ thấy mình là người cố vấn lý tưởng đúng không? Dù sao đi nữa, sự lãnh đạo của người cố vấn là một…
Read More “Recap Sách CỐ VẤN CỦA MỘT NGƯỜI LÃNH ĐẠO _ Timothy Ferriss” »
Reid Hoffman (đồng sáng lập LinkedIn) đã từng nói, “Dù bạn có đầu óc hay chiến lược xuất sắc đến đâu, nếu bạn chơi một trò chơi một mình, bạn sẽ luôn thua một đội”. Chắc hẳn trong chúng ta, ai cũng từng mong muốn được trở thành mảnh ghép của một đội nhóm làm việc…
Đội ngũ là một tập thể làm việc cùng nhau và quan tâm đến sự hỗ trợ của nhau. Làm việc nhóm hiệu quả khi mọi người làm việc cùng nhau và có đủ thử thách để chiến thắng. Và khi bạn, với tư cách là chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý có một…
Bạn có muốn đội nhóm của mình có thể làm việc với hiệu suất cao, luôn phấn đấu vì sự thành công của công việc, ngay cả khi phải đối mặt với những khó khăn? Bạn có muốn trở thành một người quản lý được nhân viên tôn trọng và yêu mến, trong khi vẫn…
Read More “Review Sách Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự – Whitney Johnson” »
Xung đột là gì? Xung đột có thể hiểu là sự đối lập về những nhu cầu, giá trị và lợi ích giữa cá nhân, nhóm hay tổ chức. Có nhiều cách phân biệt xung đột nhưng thông thường có các loại sau: Phân biệt theo đối tượng Xung đột giữa các nhóm Xung đột giữa các cá nhân…
THÀNH KIẾN LÀ GÌ? Thành kiến là thái độ tiêu cực được hình thành trên cơ sở của yếu tố cảm xúc. Là niềm tin hoặc cách nhìn thường là không thiện cảm, dẫn đến cho chủ thể một cách nghĩ hoặc một cách ửng xử tương ứng với người khác. Fischer cho rằng: Thành…
Read More “Recap Sách SỰ THÀNH KIẾN VÔ THỨC _ Michael Lewis” »
Teamwork là gì? Teamwork hay còn gọi là làm việc nhóm. Chỉ quá trình phối kết hợp, tương tác, cộng tác giữa hai hay nhiều người trong cùng một tổ chức. Bằng cách chia công việc chung thành những phần việc nhỏ hơn, mỗi người sẽ được phân công nhiệm vụ đúng với chuyên môn…
Read More “SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO” »
