Ken Blanchard, một nhà tư vấn, tác giả và chuyên gia về lãnh đạo, đã đạt được danh tiếng toàn cầu thông qua công việc và sự đóng góp của mình trong lĩnh vực này. Quan điểm lãnh đạo của Blanchard tập trung vào sự thúc đẩy và phát triển nhân viên, tạo ra môi…
Thái độ của chúng ta đóng vai trò quan trọng trong việc xác định hướng đi và thành công của cuộc sống. Nó là nguồn cảm hứng và sức mạnh để vượt qua khó khăn, tạo nên sự khác biệt và đạt được những mục tiêu đáng mơ ước. Khi đối diện với những thách…
Lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn và tạo động lực cho nhóm, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Để trở thành một lãnh đạo xuất sắc, có một số nguyên tắc cơ bản cần được áp dụng. Dưới đây là những nguyên…
Môi trường làm việc ngày nay ngày càng đa dạng và đòi hỏi chúng ta phải có những kỹ năng đặc biệt để thành công. Quá trình làm việc với những người có nền văn hóa, giới tính, tuổi tác và ý kiến khác nhau có thể đem lại nhiều thách thức, nhưng đồng thời…
Read More “THÀNH CÔNG TRONG MÔI TRƯỜNG ĐA DẠNG: 10 KỸ NĂNG CẦN THIẾT” »
Việc bước vào vai trò quản lý lần đầu tiên có thể mang đến cảm giác hồi hộp và căng thẳng. Tuy nhiên, đây cũng là một khởi đầu tuyệt vời để tạo nên những khác biệt đáng kể trong sự nghiệp của bạn. Với tư cách là một người quản lý mới, bạn có…
Read More “LẦN ĐẦU LÀM QUẢN LÝ – MỘT KHỞI ĐẦU TUYỆT VỜI TẠO NÊN NHIỀU KHÁC BIỆT” »
Quản trị con người (HR – Human Resources) là một lĩnh vực quan trọng trong mọi tổ chức và doanh nghiệp. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thành công. Dưới đây là một số lý do tại sao…
Trong bất kỳ môi trường làm việc nào, lòng tin là một yếu tố cực kỳ quan trọng để xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực. Khi nhân viên có lòng tin vào bạn, điều đó tạo ra một sự kết nối mạnh mẽ và tạo đà để đạt được…
Lãnh đạo phục vụ là một khái niệm mang tính đột phá trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Nó đặt lợi ích của người khác lên hàng đầu và tập trung vào việc phục vụ và hỗ trợ thành viên trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung. Lãnh đạo phục vụ…
Lãnh đạo không chỉ là về việc có khả năng định hướng và điều hành một nhóm, mà còn đề cao việc phát triển bản thân để trở thành một người lãnh đạo hiệu quả. Phong cách lãnh đạo của bạn là tập hợp các giá trị, phẩm chất và hành vi mà bạn thể…
Lãnh đạo tận hiến là một phương pháp quản lý và lãnh đạo đặc biệt, nơi người lãnh đạo đặt sự hài lòng và kết quả vượt trội của nhân viên và tổ chức lên hàng đầu. Lãnh đạo tận hiến không chỉ tập trung vào việc chỉ đạo và kiểm soát, mà còn đảm…
Read More “LÃNH ĐẠO TẬN HIẾN MANG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG & KẾT QUẢ VƯỢT TRỘI” »
