Các Hiệp định thương mại tự do (FTAs) của Việt Nam cùng với Hiệp định đối tác kinh tế toàn diện khu vực (RCEP) dự kiến sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ tăng trưởng kinh tế Việt Nam trong năm nay. Khi Việt Nam mở rộng biên giới hơn nữa cho…
Read More “VAI TRÒ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO CỦA VIỆT NAM TRONG NĂM 2022” »
Thế nào là truyền cảm hứng? Truyền cảm hứng là chúng ta cho người khác lợi ích mà ta bảo họ làm. Luôn luôn hướng tới lợi ích mà họ nhận được thì chúng ta sẽ bảo họ làm dễ dàng hơn. Để truyền cảm hứng cho người khác bạn nhất định phải luôn có…
Read More “TRUYỀN CẢM HỨNG ĐỂ PHÁT HUY HẾT KHẢ NĂNG CỦA NHÂN VIÊN” »
Teamwork là gì? Teamwork hay còn gọi là làm việc nhóm. Chỉ quá trình phối kết hợp, tương tác, cộng tác giữa hai hay nhiều người trong cùng một tổ chức. Bằng cách chia công việc chung thành những phần việc nhỏ hơn, mỗi người sẽ được phân công nhiệm vụ đúng với chuyên môn…
Read More “SÁU ĐẶC ĐIỂM CỦA TẤT CẢ CÁC ĐỘI CÓ THÀNH TÍCH CAO” »
What Is A Generation Gap? A generation gap refers to the chasm that separates the beliefs and behaviors belonging to members of two different generations. More specifically, a generation gap can be used to describe the differences in thoughts, actions, and tastes exhibited by members of younger generations versus older ones. The differences may be…
What Is Employee Motivation? There are two kinds of motivation: intrinsic and extrinsic. Managers need to understand the difference and provide both types to effectively motivate employees. Intrinsic Motivation Intrinsic motivation is the internal drive an employee feels. When employees are intrinsically motivated, performing their work roles is inherently satisfying to them. Satisfaction might take…
Từng là một trong những nước có nền kinh tế nhỏ nhất ở Đông Nam Á, Việt Nam hiện đã nổi lên trở thành một trong những thị trường phát triển nhanh nhất thế giới. Hiện tại, Việt Nam là đối tác thương mại lớn thứ 16 của EU và là đối tác thương mại…
Giới thiệu về sách Tái Tạo Tổ Chức: Phá vỡ rào cản, thổi bùng sinh khí (Reinventing Organizations) Một thế giới mới mà tất cả mọi ngành nghề phát triển nhanh đến chóng mặt. Dẫn đến quan điểm của chúng ta trong công việc cũng thay đổi. Và có thể giúp cho các bạn tạo ra…
Khi nhu cầu về coaching nguồn nhân lực của các doanh nghiệp tiếp tục tăng, các doanh nghiệp đang tìm kiếm các phương pháp và mô hình mới để đầu tư vào những nhà điều hành tài năng hàng đầu của họ trong tương lai. Nhưng cũng không nên nhầm lẫn, các công ty cũng…
Read More “A Mentor Versus An Executive Coach-Which One Is Best For Your Business” »
Phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong tổ chức là một phần quan trọng trong sứ mệnh của một nhà điều hành. Một trong những phương pháp tốt nhất để phát triển thế hệ lãnh đạo mới là cố vấn điều hành. Tuy nhiên, một cá nhân có thể là một lãnh đạo…
Read More “4 Common Executive Mentoring Mistakes to Avoid” »
In antiquity the purpose of a mentor is to take all the experience that they’ve accumulated throughout their career and life and transfer it to their mentee for their benefit. Nowaday, rather than learning through trial and error, a mentor is a person you can look to for direction and a role model to imitate….
