Vietnam’s business environment is evolving at a remarkable pace, and with that evolution comes a noticeable shift in how organizations approach leadership hiring. Companies are no longer recruiting senior executives merely to fill vacancies. They are searching for leaders who can drive transformation, strengthen governance, and build resilient systems that support long-term growth. Leadership hiring…
Có một lần trò chuyện với một khách hàng, tôi hỏi về công việc hiện tại của anh. Anh trả lời khá đơn giản: “Em làm remote thôi, công ty ở nước ngoài, làm online là chính.” Nghe qua thì giống như rất nhiều công việc phổ biến hiện nay. Nhưng khi nói chuyện thêm…
Read More “MỘT KHÁCH LÀM REMOTE NHƯNG KHÔNG BIẾT MÌNH ĐỦ ĐIỀU KIỆN” »
Trước đây, khi nói đến việc ra nước ngoài sinh sống, phần lớn mọi người thường hình dung đó là câu chuyện của một cá nhân hoặc một cặp vợ chồng trẻ. Nhưng vài năm gần đây, một xu hướng thú vị đang dần xuất hiện: cả gia đình nhiều thế hệ cùng chuyển sang…
Read More “GIA ĐÌNH 3 THẾ HỆ CÙNG SANG BỒ ĐÀO NHA – CHUYỆN KHÔNG HIẾM NỮA” »
In Vietnam’s competitive hiring market, not all talent is visible. Some of the most capable leaders and specialists are not actively applying for jobs, updating job portals, or signaling that they are open to change. They are fully engaged in their current roles, contributing to their organizations, and waiting for opportunities that truly align with…
Read More “HOW VIETNAM HEADHUNTERS ACCESS HIDDEN TALENT POOLS” »
Vietnam is entering a stage of development where growth is no longer defined only by expansion in scale, but by the quality of leadership behind it. As industries mature and competition becomes increasingly sophisticated, organizations are realizing that sustainable success depends on strong senior executives who can think strategically, lead decisively, and navigate complexity with…
Read More “VIETNAM’S GROWING DEMAND FOR SENIOR EXECUTIVES” »
Trong vài năm gần đây, khi nhắc đến định cư tại châu Âu, nhiều người thường nghĩ ngay đến những quốc gia lớn và nổi tiếng. Nhưng có một đất nước ở phía Tây Nam châu Âu lại đang được nhiều gia đình Việt Nam quan tâm hơn bao giờ hết – đó là Bồ…
As international companies expand into Vietnam, the opportunity is clear: a dynamic economy, a young workforce, and a rapidly developing business environment. Yet alongside opportunity comes complexity. Entering a new market requires more than capital and strategy; it requires the right leadership and talent on the ground. This is one of the key reasons many…
Read More “WHY INTERNATIONAL COMPANIES CHOOSE HEADHUNTERS IN VIETNAM” »
Khi nhắc đến định cư Châu Âu, nhiều người thường nghĩ ngay đến những quốc gia lớn với nền kinh tế mạnh và mức sống cao. Nhưng càng tìm hiểu sâu, tôi càng nhận ra rằng đôi khi điều chúng ta cần lại không phải là nơi “hào nhoáng” nhất, mà là nơi phù hợp…
Vietnam’s leadership landscape is evolving quickly, creating meaningful opportunities for experienced professionals who are ready to step into larger responsibilities. As industries expand and organizations become more sophisticated, the demand for capable executives continues to rise. Yet at the senior level, career opportunities rarely appear through traditional recruitment channels. This is why submitting your CV…
Khi nhắc đến định cư châu Âu, nhiều người thường nghĩ ngay đến những con số rất lớn. Hình ảnh quen thuộc là phải đầu tư hàng trăm nghìn euro, mua bất động sản hoặc rót vốn vào quỹ. Nhưng thực tế, câu hỏi “định cư không cần đầu tư lớn có thật không?” không…
