Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 80: CÁCH NHÌN CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 158: HAVE NO INTEREST Happy Leader Community
  • Dấu chân du ký – Chinh phục những điểm đến đẹp nhất nước Úc Shasu Immigration
  • Recap-Sách-KPI-CÔNG-CỤ-QUẢN-LÝ-NHÂN-SỰ-HIỆU-QUẢ – Ryuichiro Nakao –
    Recap Sách KPI CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ – Ryuichiro Nakao – Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 49: TÔI CÓ THỂ NGỦ KHI GIÓ THỔI ! Happy Leader Community
  • Hr-Strategy
    BUSINESS DEVELOPMENT FREELANCER GROUP – SALES FOR BUSINESSES HR Strategy
  • THE ONE THING: ĐIỀU Ý NGHĨA NHẤT – BÍ QUYẾT TẬP TRUNG ĐỂ ĐẠT KẾT QUẢ PHI THƯỜNG Happy Leader Community
  • GIỮ TINH THẦN LẠC QUAN TRONG MỌI KHÓ KHĂN Blog

ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG

Posted on 5 Tháng 12, 2025 By editor25 Không có bình luận ở ĐÁ CUỘI HAY KIM CƯƠNG: BÍ QUYẾT BIẾN MỌI CUỘC GẶP GỠ THÀNH CƠ HỘI VÀNG

Anh chị có bao giờ tự hỏi tại sao một số người dường như “thu hút” thành công một cách dễ dàng, trong khi người khác mãi vật lộn với mối quan hệ và cơ hội? “Đá cuội hay kim cương” của Xiong Li Fan (dịch từ kinh điển của Dale Carnegie) chính là chìa khóa giải đáp – một cuốn sách không chỉ dạy cách “thắng bạn bè và ảnh hưởng đến người khác”, mà còn biến những “đá cuội” bình thường trong cuộc sống thành “kim cương” lấp lánh của thành công. Xuất bản bởi NXB Thanh Niên, cuốn sách này là hành trang thực tiễn cho bất kỳ ai muốn chinh phục thế giới qua sức mạnh của giao tiếp và thái độ tích cực, với ngôn ngữ gần gũi, dễ áp dụng ngay từ trang đầu tiên.

Cốt lõi của sách nằm ở lập luận đơn giản nhưng mạnh mẽ: thành công không phải từ kiến thức chuyên môn hay may mắn, mà từ khả năng xây dựng mối quan hệ chân thành. Carnegie (qua lăng kính dịch giả Xiong Li Fan) chứng minh rằng, con người khao khát được lắng nghe, tôn trọng và khích lệ – và ai nắm được điều này sẽ mở ra cánh cửa cơ hội vô tận. Sách được chia thành năm phần chính, mỗi phần như một “công cụ” sắc bén để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, từ cá nhân đến chuyên nghiệp, nhấn mạnh rằng “bạn không bán ý tưởng, bạn bán chính mình”.

Phần đầu tiên, “Lạc quan hay bi quan”, khám phá nền tảng của mọi mối quan hệ: hãy trở thành người mà ai cũng muốn tiếp cận. Các bài học cốt lõi bao gồm mỉm cười chân thành để tạo ấn tượng đầu tốt, ghi nhớ và gọi tên người khác để họ cảm thấy quan trọng, và lắng nghe nhiệt tình thay vì tranh cãi – vì “nói chuyện về điều người khác quan tâm chính là nghệ thuật khôn ngoan nhất”. Lập luận ở đây là: phê phán chỉ tạo kẻ thù, còn khen ngợi chân thành khơi dậy động lực.

Tiếp nối là “Tính cách bên trong hạnh phúc”, nơi sách đào sâu vào việc xây dựng lòng tin bằng sự chân thực. Anh chị học cách thừa nhận lỗi lầm trước để giảm phòng thủ, tránh tranh luận vô ích (vì “người đúng nhất cũng không thắng được tranh cãi”), và khơi gợi mong muốn ở người khác thay vì ra lệnh. Một hiểu biết đáng chú ý: “Làm cho người khác cảm thấy họ đang làm bạn một ân huệ” – không phải thao túng, mà là nghệ thuật khiến mọi người tự nguyện hợp tác.

Phần ba, “Vung ơi mò rai – kho báu thành công ra”, tập trung vào lãnh đạo và ảnh hưởng nhóm. Bài học nổi bật là khen ngợi trước khi phê bình, gợi ý thay vì chỉ trích trực tiếp, và khuyến khích cải thiện để biến sai lầm thành động lực. Carnegie lập luận rằng lãnh đạo giỏi không phải “sếp lớn”, mà là người khơi dậy tiềm năng ở người khác, dẫn đến đội ngũ tự giác và sáng tạo.

Sang phần bốn, “Bức tường con đường lãnh quan thức suy”, sách hướng dẫn vượt qua rào cản tâm lý. Anh chị sẽ học cách thay đổi suy nghĩ để thay đổi cuộc đời: tập trung vào giải pháp thay vì vấn đề, duy trì thái độ tích cực ngay cả khi thất bại, và xây dựng thói quen thành công qua hành động nhỏ hàng ngày. Hiểu biết sâu sắc: “Hạnh phúc không phải đích đến, mà là cách đi” – một lời nhắc nhở rằng thái độ quyết định 90% kết quả.

Cuối cùng, phần năm “Hôm nay bản cô vị không?” khép lại bằng lời kêu gọi hành động: hãy áp dụng ngay để biến lý thuyết thành thực tế. Sách đầy ví dụ đời thường từ doanh nhân, chính trị gia đến người bình thường, chứng minh rằng những nguyên tắc này đã thay đổi cuộc đời hàng triệu người.

Giá trị của “Đá cuội hay kim cương” nằm ở sự đơn giản và hiệu quả: không lý thuyết dài dòng, mà là 30 nguyên tắc ngắn gọn, dễ nhớ, kèm bài tập thực hành. Nó đáng đọc vì giúp anh chị – dù là nhân viên văn phòng, doanh nhân hay phụ huynh – xây dựng mạng lưới quan hệ vững chắc, tăng sự tự tin và mở ra cơ hội bất ngờ. Trong thế giới kết nối ảo ngày nay, cuốn sách nhắc nhở rằng thành công thực sự bắt nguồn từ kết nối con người chân thành. Đọc xong, anh chị sẽ không chỉ biết cách “thắng bạn bè”, mà còn yêu đời hơn – và đó chính là “kim cương” quý giá nhất!

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: KHI TRÍ TUỆ CẢM XÚC TRỞ THÀNH SIÊU NĂNG LỰC CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
Next Post: HÀNH TRÌNH NHÂN VIÊN: BÍ QUYẾT XÂY DỰNG VĂN HÓA LÀM VIỆC XUẤT SẮC

Bài Viết Liên Quan

  • Double your Productivity
    10+ CÁCH ĐỂ TĂNG NĂNG SUẤT CÔNG VIỆC Blog
  • BÍ QUYẾT ĐO LƯỜNG THÀNH CÔNG: HÀNH TRÌNH VỚI OKRS TRONG TÁC PHẨM CỦA JOHN DOERR Happy Leader Community
  • VĨ ĐẠI LÀ LỰA CHỌN: BÀI HỌC THỰC TẾ TỪ NGHIÊN CỨU 9 NĂM CỦA JIM COLLINS Happy Leader Community
  • RÈN LUYỆN TƯ DUY TRONG CÔNG VIỆC: KHAI THÁC SỨC MẠNH NỘI TẠI ĐỂ NÂNG CAO HIỆU SUẤT Happy Leader Community
  • Cuộc sống là hành trình mà những sự việc xảy đến không phải lúc nào cũng như ý của bạn, nếu bạn vô tình để ai đó bôi xấu bạn, đặc biệt trên mạng xã hội thì bạn phải làm sao? Happy Leader Community
  • Manage and Develop a Diversity Team
    How to lead, Manage and Develop a Diversity Team Blog

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

  • Tháng 1 2026
  • Tháng 12 2025
  • Tháng mười một 2025
  • Tháng 10 2025
  • Tháng 9 2025
  • Tháng 6 2025
  • Tháng 5 2025
  • Tháng 4 2025
  • Tháng 3 2025
  • Tháng 2 2025
  • Tháng 1 2025
  • Tháng 12 2024
  • Tháng mười một 2024
  • Tháng 10 2024
  • Tháng 9 2024
  • Tháng 8 2024
  • Tháng 7 2024
  • Tháng 6 2024
  • Tháng 5 2024
  • Tháng 4 2024
  • Tháng 3 2024
  • Tháng 2 2024
  • Tháng 1 2024
  • Tháng 12 2023
  • Tháng mười một 2023
  • Tháng 10 2023
  • Tháng 9 2023
  • Tháng 8 2023
  • Tháng 7 2023
  • Tháng 6 2023
  • Tháng 5 2023
  • Tháng 4 2023
  • Tháng 3 2023
  • Tháng 2 2023
  • Tháng 1 2023
  • Tháng 12 2022
  • Tháng mười một 2022
  • Tháng 10 2022
  • Tháng 9 2022
  • Tháng 8 2022
  • Tháng 7 2022
  • Tháng 6 2022
  • Tháng 5 2022
  • Tháng 4 2022
  • Tháng 3 2022
  • Tháng 2 2022
  • Tháng 1 2022
  • Tháng 12 2021
  • Tháng 6 2020

Bài viết mới

  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO: HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TỪ JONATHAN RAYMOND
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN
  • THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG: HÀNH TRÌNH VỚI “TƯ DUY THÔNG MINH” (QBQ!) CỦA JOHN G. MILLER
  • LIST OF PROMISING BUSINESS TRANSFER OPPORTUNITIES FOR VIETNAMESE ENTREPRENEURS IN PORTUGAL
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • WEEKEND TALE NO. 44: STOPPED BY A BRICK Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 55: TÔI CAM KẾT VỚI BẢN THÂN Happy Leader Community
  • Tong-hop-job-HR-Strategy
    Tổng Hợp Job từ HR Strategy – Tuần 3 Tháng 12 năm 2021 HR Strategy
  • BÍ QUYẾT CHINH PHỤC MỌI TÂM HỒN: PHÂN TÍCH SÂU SẮC VỀ CUỐN SÁCH CỦA VANESSA VAN EDWARDS Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 26: ĐỪNG SỢ VẤP NGÃ Happy Leader Community
  • TỔNG HỢP CÁC NHÀ MÁY XỬ LÝ RÁC CẦN CHUYỂN NHƯỢNG Shasu Invest
  • THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ CHUYÊN NGHIỆP Shasu Training
  • Xây Dựng Quy Trình Phỏng Vấn “Bài Bản” Để Đánh Giá Đúng Ứng Viên HR Strategy

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme