Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI CHIẾN THẮNG CHÍNH BẢN THÂN MÌNH Work & Life
  • CHƯƠNG TRÌNH THẺ XANH MALTA (MALTA PERMANENT RESIDENCE PROGRAMME – MPRP): CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CHÂU ÂU Shasu Immigration
  • Đối tác của Shasu Invest cần tìm nhà tài trợ cho các dự án MV, Sitcom, Web Drama Shasu Invest
  • HY VỌNG KHÔNG PHẢI LÀ CHIẾN LƯỢC Blog
  • 10 CÁCH ĐỂ PHÁT TRIỂN NHỮNG THÓI QUEN TỐT Blog
  • DỊCH VỤ TƯ VẤN cho HỆ THỐNG NHÂN SỰ TỔNG QUÁT Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
  • KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Shasu Training
  • Cách làm việc với Gen Z Blog

BÍ MẬT HÀNH VI: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG – HÀNH TRÌNH THẤU HIỂU BẢN THÂN VÀ NGƯỜI KHÁC ĐỂ VƯƠN TỚI ĐỈNH CAO

Posted on 22 Tháng 9, 202522 Tháng 9, 2025 By editor25 Không có bình luận ở BÍ MẬT HÀNH VI: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG – HÀNH TRÌNH THẤU HIỂU BẢN THÂN VÀ NGƯỜI KHÁC ĐỂ VƯƠN TỚI ĐỈNH CAO

Lê Minh Tuấn, một doanh nhân và diễn giả nổi tiếng tại Việt Nam với vai trò CEO của Sbooks, đã từng trải qua những khó khăn trong việc hiểu và kết nối với mọi người xung quanh – từ đồng nghiệp, đối tác kinh doanh đến gia đình. Chính từ những trải nghiệm cá nhân ấy, ông viết nên “Bí Mật Hành Vi – Chìa Khóa Thành Công” (xuất bản năm 2019), một cuốn sách thực tiễn giúp độc giả “đọc vị” tính cách con người thông qua mô hình DISC – một công cụ phân loại hành vi nổi tiếng thế giới. Không phải là lý thuyết suông, sách kết hợp câu chuyện đời thực, bài kiểm tra đơn giản và hướng dẫn áp dụng, biến nó thành “bản đồ” dẫn lối đến thành công trong công việc lẫn cuộc sống. Với hơn 230 trang, sách được cấu trúc rõ ràng: bắt đầu từ việc tự khám phá bản thân, hiểu rõ bốn kiểu hành vi cơ bản, rồi áp dụng vào các lĩnh vực thực tế như lãnh đạo, bán hàng và xây dựng mối quan hệ.

Cốt lõi của sách nằm ở lập luận rằng thành công không chỉ đến từ kỹ năng hay may mắn, mà từ khả năng thấu hiểu và thích ứng với hành vi con người – bao gồm chính mình và người khác. Tuấn giới thiệu mô hình DISC như một “chìa khóa vạn năng”: bốn kiểu tính cách chính là D (Dominance – Thống trị: quyết đoán, hướng tới mục tiêu), I (Influence – Ảnh hưởng: nhiệt tình, xã giao tốt), S (Steadiness – Ổn định: kiên nhẫn, hỗ trợ), và C (Conscientiousness – Tuân thủ: logic, cẩn thận). Ông lập luận rằng mỗi người đều có sự kết hợp của các kiểu này, nhưng một kiểu thường nổi trội, và việc nhận diện chúng giúp dự đoán nhu cầu, mong muốn cũng như cách ứng xử của người khác. Chẳng hạn, một người kiểu D cần kết quả nhanh chóng, trong khi kiểu S ưu tiên sự ổn định – hiểu điều này giúp tránh xung đột và xây dựng sự gắn kết. Tuấn nhấn mạnh rằng DISC không phải để “phân loại” mà để phát triển: không kiểu nào tốt hay xấu, mà quan trọng là đặt đúng người vào đúng vị trí, và cá nhân có thể rèn luyện để mở rộng phong cách của mình, từ kiểu chính sang các kiểu phụ, nhằm trở nên linh hoạt hơn.

Các chủ đề chính xoay quanh việc áp dụng DISC vào đời sống thực tế, với lập luận rằng hiểu hành vi là nền tảng để giải quyết vấn đề từ cá nhân đến tập thể. Trong phần đầu, sách hướng dẫn độc giả tự kiểm tra tính cách qua bài test ngắn, giúp khám phá “tôi là ai” và vượt qua rào cản nội tại như thiếu tự tin hay khó khăn trong giao tiếp. Tiếp theo, nó phân tích sâu từng kiểu DISC, kèm cách giao tiếp hiệu quả – ví dụ, với kiểu I, hãy dùng ngôn ngữ nhiệt huyết; với kiểu C, tập trung vào dữ liệu logic. Phần sau đi sâu vào ứng dụng: trong kinh doanh, DISC giúp xây dựng đội ngũ mạnh bằng cách giao việc phù hợp (kiểu D làm lãnh đạo, kiểu S hỗ trợ hậu cần); trong bán hàng, nó cho phép tạo kịch bản tùy chỉnh theo khách hàng, tăng tỷ lệ chốt đơn; còn trong mối quan hệ, nó hóa giải xung đột bằng cách hiểu “ngôn ngữ” cảm xúc của nhau, từ hôn nhân đến gia đình. Tuấn cũng cảnh báo rằng hành vi có thể thay đổi theo môi trường, nên cần linh hoạt và liên tục học hỏi để tránh hiểu lầm.

Những bài học đáng chú ý từ sách không chỉ lý thuyết mà còn thực tiễn, dễ áp dụng ngay. Đầu tiên, tự nhận thức là bước khởi đầu: hiểu kiểu DISC của mình giúp vượt qua giới hạn cá nhân và phát triển đa chiều. Thứ hai, thành công trong mối quan hệ nằm ở sự đồng cảm – thay vì thay đổi người khác, hãy điều chỉnh cách tiếp cận để phù hợp với họ. Thứ ba, trong lãnh đạo và kinh doanh, DISC là công cụ mạnh mẽ để tối ưu hóa đội ngũ, giảm thiểu thất bại do “không hợp gu” và tăng hiệu suất. Một insight nổi bật là “hành vi là chìa khóa”: bằng cách quan sát hàng ngày, anh chị có thể “thấu hiểu bất kỳ ai” mà không cần lời nói, dẫn đến quyết định thông minh hơn. Cuối cùng, sách nhấn mạnh rằng DISC giúp cuộc sống “đẹp hơn” bằng cách giảm xung đột, tăng sự gắn kết và mở ra cơ hội thành công lâu dài.

Điều làm nên giá trị của “Bí Mật Hành Vi – Chìa Khóa Thành Công” chính là sự đơn giản, gần gũi và tính ứng dụng cao, phù hợp cho cả người mới bắt đầu với tâm lý học hành vi. Không khô khan như sách học thuật, nó đầy câu chuyện thực tế từ hành trình của Tuấn, khiến độc giả dễ dàng thấy mình trong đó và được truyền cảm hứng. Nếu anh chị đang gặp khó khăn trong giao tiếp, lãnh đạo đội ngũ hay thậm chí là tìm kiếm hạnh phúc cá nhân, cuốn sách này như một người anh chị đồng hành, giúp anh chị “mở khóa” tiềm năng và biến hiểu biết thành lợi thế cạnh tranh. Đọc nó, anh chị không chỉ học cách thành công mà còn sống ý nghĩa hơn – một khoản đầu tư đáng giá cho bất kỳ ai khao khát phát triển bản thân trong thế giới đầy đa dạng con người ngày nay.

Cảm ơn ACE đã theo dõi. Nếu thấy hữu ích, hãy lan tỏa đến đồng nghiệp và bạn bè để cùng nhau nâng tầm tư duy & phát triển bản thân cùng Shasu nhé. Giá trị chỉ lớn khi được trao đi ạ 

Ngoài mảng dịch vụ tuyển dụng headhunter tại thị trường Việt Nam, Shasu thêm mảng tuyển dụng di trú, nhờ ACE lan tỏa đến ai cần biết các con đường định cư:  https://news.shasu-group.com/2024/05/24/cac-con-duong-de-co-quoc-tich-my-canada-uc-chau-au-tro-thanh-cong-dan-toan-cau/ 

Contact us:  zalo.me/3375386215881414131 

www.happyleadercommunity.shasugroup.com 

Happy Leader Community

Điều hướng bài viết

Previous Post: NUÔI DƯỠNG TÂM HỒN MỞ RỘNG KINH DOANH
Next Post: CƠ HỘI CHO DOANH NHÂN VIỆT ĐẾN MỸ MÀ KHÔNG CẦN ĐẦU TƯ

Bài Viết Liên Quan

  • Khám Phá “Cà Phê Cùng Tony” – Những Mẩu Chuyện Đời Đầy Cảm Hứng Từ Tony Buổi Sáng Happy Leader Community
  • STRENGTHSFINDER 2.0 Happy Leader Community
  • KHÁM PHÁ BÍ QUYẾT SỐNG CHÁNH NIỆM VỚI “10 PHÚT TĨNH TÂM – 71 THÓI QUEN CÂN BẰNG CUỘC SỐNG HIỆN ĐẠI” Happy Leader Community
  • SỨC MẠNH THẦM LẶNG CỦA CỬ CHỈ: TÓM TẮT SÂU SẮC VỀ “NGÔN NGỮ THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO” CỦA CAROL KINSEY GOMAN Happy Leader Community
  • HỌC TỪ VẤP NGÃ ĐỂ TỪNG BƯỚC THÀNH CÔNG  Happy Leader Community
  • BÍ QUYẾT VÀNG TỪ BABYLON CỔ ĐẠI: HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NGƯỜI GIÀU CÓ NHẤT Happy Leader Community

Để lại một bình luận Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Training
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • Shasu Group
    • HR Strategy
    • Shasu Immigration
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu International Study
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Lưu trữ

Bài viết mới

  • NGHỀ TÓC (BARBER/HAIRDRESSER) TẠI CHÂU ÂU CÓ CÒN “HOT”?
  • THÀNH PHỐ NÀO “LOCAL NHẤT” TẠI BỒ ĐÀO NHA – NHƯNG SỐNG CỰC TỐT?
  • SETÚBAL CÓ ĐÁNG ĐỂ CHUYỂN ĐẾN KHÔNG?
  • HOW TO RECRUIT A CFO IN VIETNAM FOR FOREIGN ENTERPRISES
  • SANTARÉM – LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC ÍT NGƯỜI NÓI KHI ĐỊNH CƯ BỒ ĐÀO NHA

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 27: NGÀY ĐẸP NHẤT TRONG ĐỜI Happy Leader Community
  • Phản ứng thích hợp với những yêu cầu nói chuyện “bí mật” Shasu Training
  • Khóa học “QUẢN LÝ & THÚC ĐẨY BÁN HÀNG HIỆU QUẢ” Shasu Training
  • SHASU INVEST CẦN MUA CÁC CÔNG TY MAY MẶC VÀ THỜI TRANG Shasu Invest
  • WEEKEND TALE NO. 125: HASTE MAKES WASTE Happy Leader Community
  • Recap Sách: Thuật Tuyển Dụng và Sa Thải Book Recap
  • WEEKEND TALE NO. 145: WORRIED ABOUT PEOPLE’S ILL COMMENTS? Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 10: THE STRUGGLES OF OUR LIVES Happy Leader Community

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2026 SHASU NEWS.

Powered by PressBook News WordPress theme