Skip to content
  • Liên Hệ
  • FaceBook
  • Linkedin
  • Youtube
SHASU NEWS

SHASU NEWS

  • Trang Chủ
  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
  • Talk Show & Sự Kiện
  • Toggle search form
  • LOOKING FOR VALUED INVESTORS Shasu Invest
  • Tổng hợp những Khóa học Kỹ năng chuyên môn về NHÂN SỰ Shasu Trainning
  • Tiếp cận mạng lưới nhà cung cấp tại Việt Nam Blog
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 21: NHỮNG CÂU NÓI HAY CỦA BẠN Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 71: CÂU CHUYỆN HAY VỀ CUỘC SỐNG Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 115: NHỮNG NGƯỜI BẠN ĐÁNG NHỚ TRONG ĐỜI Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 8: THE DOLL AND THE WHITE ROSE Happy Leader Community
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 83: CHÚ GÀ ĐẠI BÀNG Happy Leader Community

Câu Chuyện Cuối Tuần số 112: MỘT CUỘC ĐUA TÀI 

Posted on 21 Tháng Tư, 202229 Tháng Tư, 2022 By Shasu Không có bình luận ở Câu Chuyện Cuối Tuần số 112: MỘT CUỘC ĐUA TÀI 

Năm 20 tuổi, tôi là một nữ điều dưỡng đang thực tập tại một bệnh viện nhi. So vớibệnh viện tim hoặc bệnh viện đa khoa, công việc ở bệnh viện nhi đối với tôi có vẻ dễ như trở bàn tay. Tôi vốn có khiếu kết bạn với trẻ con. Chắc chắn tôi sẽ vượt qua dễ dàng và chỉ còn chờ ngày tốt nghiệp…

Tìm hiểu về các khoá học của chúng tôi tại đây

Chris là một cậu bé 8 tuổi vô cùng hiếu động. Cậu lén bố mẹ vào thám thính công trường xây dựng cạnh nhà, và bị té gãy tay. Cánh tay gãy của cậu bị nhiễm trùng, buộc phải cưa bỏ. Tôi được chỉ định làm y tá hậu phẩu của cậu bé. 

Khi sức khỏe của cậu bé dần dần khá lên cũng là lúc cậu đau khổ nhận ra sự mất mátcủa mình… Cậu nằm một chỗ, chờ giúp đỡ, không chịu làm vệ sinh cá nhân. Tôi nhẹ nhàng khích lệ: “Cháu đâu có ở mãi trong bệnh viện. Cháu phải học cách tự phục vụ…”. Cậu bé giận dữ la lên: “Cháu có thể làm gì được với một tay?”.  Tôi vắt óc tìm một câu trả lời thích hợp. Cuối cùng tôi bảo: “Dù sao cháu vẫn còn tay phải”. ” Nhưng cháu thuận tay trái “ – Cậu bé kêu lên đầy thất vọng…

Xem thêm về các nhóm của chúng tôi tại đây

Chưa bao giờ tôi cảm thấy mình vô dụng và vô tâm đến thế. Sao tôi lại tưởng rằng mọi người đều thuận tay phải… 

Sáng hôm sau, tôi trở lại với một cuộn băng dính. Vòng cuộn băng quanh cổ tay, tôi bảo cậu bé: “Cháu thuận tay trái, còn cô thuận tay phải. Cô sẽ dán tay phải của cô vào hàng nút áo sau lưng của cháu. Bây giờ mỗi khi cô làm việc gì bằng tay trái, cháu phải làm theo bằng tay phải. Nào, cháu muốn bắt đầu bằng việc gì ?”. Nhìn tôi với vẻ nghi ngờ, cậu bé càu nhàu: “Cháu mới ngủ dậy, cháu cần đánh răng “. Tôi xoay xở mở nắp ống kem, đặt bàn chảy lên bàn, tìm cách nặn kem lên chiếc bàn chảy đang ngả nghiêng… Sau gần 10 phút nỗ lực với kem vung vãi đầy trên bàn, tôi mới hoàn tất được công việc. “Cháu có thể làm nhanh hơn…” – cậu bé tuyên bố. Và khi nhanh hơn thật, cậu mỉm cười chiến thắng…

Tham gia cộng đồng học tập suốt đời cùng chúng tôi tại Happy Leader Community

Hai tuần sau đó trôi qua nhanh chóng. Chúng tôi biến mọi công việc hàng ngày thành những cuộc đua tài hào hứng. Chúng tôi cài nút áo, phết bơ lên bánh mì, cột dây giày,…Không còn phân biệt tuổi tác, chúng tôi là 2 vận động viên đang ra sức đua tài… 

Lúc tôi hết thời gian thực tập cũng là lúc cậu bé rời bệnh viện, tự tin đối mặt với cuộc sống… Khi hôn tạm biệt cậu bé, tôi không cầm được nước mắt…

Đã 30 năm trôi qua kể từ ngày ấy. Cuộc đời tôi đã bao phen chìm nổi. Mỗi lần phảiđương đầu với thử thách, tôi lại nhớ đến cậu bé. Và mỗi khi cảm thấy mệt mỏi, nản lòng, tôi lại lẳng lặng vào phòng tắm, giấu tay phải ra sau, lấy kem và đánh răng bằng tay trái. 

Biên tập và sưu tầm.

—

Shasu Group mến chúc Anh Chị có khoảng thời gian cuối tuần thật vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, người thân & bạn bè của mình nhé!

Trân trọng
Đồng hành & cho nhau giá trị
BQT Happy Leader Community

Follow us:
https://happyleadercommunity.shasugroup.com

Happy Leader Community, Short Story

Điều hướng bài viết

Previous Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 111: HÃY THOI NÓI CÂU “CỐ GẮNG LÊN!”
Next Post: Câu Chuyện Cuối Tuần số 113:  GIEO HẠT MỖI NGÀY

Bài Viết Liên Quan

  • WEEKEND TALE NO. 130: DUPLICATE IS ALWAYS DUPLICATE, BE NATURAL Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 155: TRUE RESOLUTIONS DO NOT REMAIN INCOMPLETE Happy Leader Community
  • RECAP SÁCH: TUYỆT CHIÊU TUYỂN DỤNG Book Recap
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 101: CÂU CHUYỆN HAI CÁI BỊ CỦA NGƯỜI ĐỜI Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 78: LET GO OF YOUR STRESSES Happy Leader Community
  • WEEKEND TALE NO. 4: POSITIVE THINKING Happy Leader Community

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lưu trữ

  • Tháng Chín 2023
  • Tháng Tám 2023
  • Tháng Bảy 2023
  • Tháng Sáu 2023
  • Tháng Năm 2023
  • Tháng Tư 2023
  • Tháng Ba 2023
  • Tháng Hai 2023
  • Tháng Một 2023
  • Tháng Mười Hai 2022
  • Tháng Mười Một 2022
  • Tháng Mười 2022
  • Tháng Chín 2022
  • Tháng Tám 2022
  • Tháng Bảy 2022
  • Tháng Sáu 2022
  • Tháng Năm 2022
  • Tháng Tư 2022
  • Tháng Ba 2022
  • Tháng Hai 2022
  • Tháng Một 2022
  • Tháng Mười Hai 2021
  • Tháng Sáu 2020

Chuyên mục

  • Tin Tức
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community
      • News
      • Short Story
      • Book Recap
  • Blog
    • Work & Life
    • HR Strategy
    • Shasu Group
    • Shasu Trainning
    • Shasu Invest
    • Shasu Export
    • Shasu Consultant/ Coach/ Mentor
    • Happy Leader Community

Bài viết mới

  • Khóa học “KỸ NĂNG ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ”
  • Khóa học “LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH ĐỂ GẶT HÁI THÀNH CÔNG MỚI”
  • Các kỹ năng cần thiết cho một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao
  • Cách xây dựng một cuộc phỏng vấn ứng viên cấp cao hiệu quả
  • Cách thu hút nguồn nhân lực

Phản hồi gần đây

  1. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong What is an Executive Coach?
  2. The 5 Myths of Performance Coaching – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  3. Dự Đoán 5 Xu Hướng Nhân Sự Năm 2022 – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  4. Trí Tuệ Cảm Xúc Lãnh Đạo – Chìa Khoá Lãnh Đạo Thành Công – SHASU NEWS trong GIỚI THIỆU CÁC NHÓM TƯƠNG TÁC TỪ SHASU GROUP
  5. Một người bình luận WordPress trong Chào tất cả mọi người!
  • 4 SIÊU QUYỀN LỰC CHỈ CÓ TRONG OKR (Tóm tắt từ sách Làm điều quan trọng – John Doer) Blog
  • Introduction to HR Strategy HR Strategy
  • THU HÚT NHÂN TÀI – NỐI DÀI SỰ NGHIỆP Shasu Trainning
  • The value of New driver Software Tin Tức
  • Câu Chuyện Cuối Tuần số 144: VÒNG TRÒNG KHÔNG HOÀN HẢO Happy Leader Community
  • [Workshop] ĐỊNH BỆNH & BỐC THUỐC CHO DOANH NGHIỆP Shasu Trainning
  • Speed of Trust
    The Speed of Trust Summary and Review Book Recap
  • What is an Executive Coach
    What is an Executive Coach? Blog

SHASU GROUP

Liên hệ

Địa chỉ: 64 Nguyen Dinh Chieu Street, Đa Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Phone: (+848) 88 11 00 20

Email: success@shasugroup.com

Website: www.shasugroup.com

Chuyên mục

  • Trang Chủ
  • Blog
  • Tin Tức

Copyright © 2023 SHASU NEWS.

Powered by ShasuGroup